徵才機關 | 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署 (機關職缺統計) |
人員區分 | 聘用人員 |
官職等 | 無 |
職稱 | 助理研究員(水電職類) |
職系 | 無 |
名額 | 1 |
性別 | 不拘 |
工作地點 | 23-新北市 |
有效期間 | 2021-03-22~2021-04-23 |
資格條件 | (一)須具備下列資格條件之一: 1.國內外研究院所畢業得有碩士學位,取得與應聘職類相關之乙級技術士證,並具有與擬任工作有關之重要工作經驗2年以上者。 2.國內外大學畢業,取得與應聘職類相關之乙級技術士證,並具有與擬任工作有關之重要工作經驗4年以上者。 3.持有與應聘職類相關之職業學校以上合格教師登記證書者。 (二)上開所稱與應聘職類「水電」相關職類為: 冷凍空調裝修、室內配線(屋內線路裝修)、工業配線、工業用管配管、配電線路裝修、配電電纜裝修、自來水管配管、氣體燃料導管配管、水系統消防安全設備、警報系統消防安全設備。 (三)本職缺須具備職業安全管理師或職業衛生管理師資格,應徵者除須符合第(一)款規定外,尚須具備下列資格條件之一: 1.高等考試職業安全衛生類科錄取或具有工業安全或職業衛生技師資格。 2.領有職業安全或職業衛生管理甲級技術士證照。 3.曾任勞動檢查員,具有職業安全或職業衛生檢查工作經驗三年以上。 4.修畢工業安全或工業衛生相關科目十八學分以上,並具有國內外大專以上校院工業安全或工業衛生相關類科碩士以上學位。 (四)具英(外)語能力者尤佳。 (五)無公務人員任用法第26條、第28條、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所列不得任用之情事。 |
工作項目 | (一)辦理水電職類基礎訓練課程及教材之研發、推展事項。 (二)辦理訓練教學工作、學員輔導及支援技能檢定場之維護管理等事項。 (三)辦理訓練工場安全衛生管理事項。 (四)協(主)辦技能競賽選手培訓事項。 (五)配合國家產業政策辦理課程開發及教學。 (六)辦理相關行政業務及其他臨時交辦事項。 (七)辦理職業安全衛生管理訓練課程教學工作。 (八)辦理職業安全衛生管理相關行政業務及其他臨時交辦事項。 |
工作地址 | 本分署新莊聯合辦公大樓(新北市新莊區中原里1鄰中平路439號南棟3樓) |
聯絡E-Mail | |
聯絡方式(含檢具文件) | 一、甄試方式: (一)學經歷資格書面審查,符合資格者,擇優通知參加後續測驗。 (二)各階段測驗: 1.筆試:佔總成績20%,原始分數應達60分,再按分數高低排序錄取前5名進入實作。 2.實作:佔總成績35%,原始分數應達70分,始得進入試教。 3.試教:佔總成績30%,原始分數應達70分,始得進入面試。 4.面試:佔總成績15%。原始分數應達70分,始得參加總成績評核。 (三)甄試範圍: 1.公文寫作及專業科目(職業安全衛生法暨其相關法規、電業法、用戶用電設備裝置規則。) 2.實作: (1)線路配置:根據線路圖需求,依規定時間完成動作需求及規範。 (2)設備檢驗:依據設計圖內器具完成分路測試、規格核對、接地電阻、絕緣電阻等測試,並填寫於表內。 3.試教:職業安全衛生法規。 (四)總成績達70分者為合格,始得提報本分署甄審委員會評審。 二、聘用期間:自報到日起至當年12月31日止。(如錄取人員聘用資格報經上級機關審核未通過,即予解聘;如考核成績優良且次年聘用計畫奉准,則予以續聘。) 三、薪資標準:以328薪點起支(折合新臺幣40,901元)。 四、應徵方式 (一)請於110年4月23日前(郵戳為憑)檢附下列資料,郵寄至本分署(24219新北市新莊區中平路439號南棟3樓人事室),信封請註明「應徵水電職類助理研究員」及白天聯絡電話。 1.最高學歷證書影本。 2.乙級以上技術士證影本。 3.工作經驗證明文件影本(服務證明書或離職證明書,無書面資料或工作證明書面資料未載明「職稱」及「工作內容」者,視同無工作經驗)。 4.國民身分證正反面影本。 5.公務人員履歷表(加註個人行動電話及電子郵件、自傳500字以上,並經本人簽名)。 (二)並請於「本分署網頁/訊息中心/分署徵才」,下載「水電職類助理研究員職缺應徵人員簡歷表」。填妥資料後,傳送至wenyan@wda.gov.tw。主旨請註明「應徵水電職類助理研究員(姓名:○○○)簡歷表」。 (三)報名人員經書面審查符合甄選資格者,擇優通知參加甄試;甄選錄取後,如發現資格不符或有偽造、變造證件情事者,撤銷其錄取資格;報到後發現者,應無條件自到職日起自動解職,不得要求任何補償及異議,若涉及刑責,由當事人自行負責。未獲通知甄試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料,可附回郵信件,並請填妥收件人姓名、地址及貼附足額之郵資俾利郵寄。。 (四)聯絡電話:如有工作內容方面的疑問,請洽02-89956399分機1255自辦訓練科康先生;如有甄選方面的疑問,請洽分機1734人事室曾先生。 |