請問線在準備來得及嗎

[far]

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我2年前也在新北市府，大家都說非得有後台才能商調，長官是不可能放人的…以前或許吧，但據暸解，我離開後，同科室的同事到目前也走了10多個，我想不是每個人都靠關說吧？真要走長官也攔不住。
至於養工處好與壞，每個人抗壓性不同無法論斷，至少我認識的朋友們就待5年以上（以前還是養護一、二科時更累）。
若有待過業界跑過工地的，比較起來，應該不覺得養工處算很操……
這是我的感想，沒有對錯問題

[newman]

我2年前也在新北市府，大家都說非得有後台才能商調，長官是不可能放人的…以前或許吧，但據暸解，我離開後，同科室的同事到目前也走了10多個，我想不是每個人都靠關說吧？真要走長官也攔不住。
至於養工處好與壞，每個人抗壓性不同無法論斷，至少我認識的朋友們就待5年以上（以前還是養護一、二科時更累）。
若有待過業界跑過工地的，比較起來，應該不覺得養工處算很操……
這是我的感想，沒有對錯問題

同意樓上說法
公務部門操不操因人而異 不過抗壓性很差的人倒是很多
此類人當長官要分派業務時 常只會跟長官唉 業務如果給他 就重考走之類話
各單位應該或多或少有這種人吧!!
純屬個人看法!!

[b516]

分配業務是正常的但重點是否勞逸不均…菜鳥操死老鳥爽死…雖然說這是公家單位普遍性文化…但也是有分嚴重程度的…有些單位很機車..根本不管你接多少工程多少會勘…公文逾期要展期研考一率不准或是刁難..變成是菜鳥多作多錯、老鳥是不作不錯…所以這不是抗壓性問題而是耐不耐操的問題…如果你耐操好用..長官更不會放人了

[far]

甲、乙、丙方我都做過，勞逸不均任何地方都一樣，所以和在哪個機關、公司都沒關係，主要是看你的直屬長官，良禽擇木而棲，國考又不是一考定終生，不要想太多，沒有親身體驗過，這些八卦聽聽當參考就好。
公家機關難是難在承受各方面的壓力，上頭的壓力、民代的壓力、人民的壓力，設計也不是你設計，施工也不是你施工，工程上的問題大多轉嫁給乙、丙方，誰會比較操？
不過這不是討論的重點，重點是現在不要想太多，有報名就去試，有考上就去報到，人生還有很多未知數，放眼望去，只要是可以選擇的問題都算小CASE

[紫煌]

新北養工有一位科長，似乎是過勞陣亡了，

所以新北市養工處的操，在公務界也不是空穴來風

不過FAR兄說的也是，要拼升官的，去那邊是不錯的踏板

[b516]

目前沒考上當然是要全力準備…但許弘建議好不容易考上之後書本筆記千萬別送人或是丟掉(想當初一堆人想跟我要…我都拒絕)…以免日後想重考換單位的時候無法準備

[jasonh714]

新北養工有一位科長，似乎是過勞陣亡了，

所以新北市養工處的操，在公務界也不是空穴來風

不過FAR兄說的也是，要拼升官的，去那邊是不錯的踏板

應該是新工處的吧，以前規畫科的
算舊文了

而且養工現在好多了啦
至少分工細了，別在用以前只有一科來看

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