公職降溫？土木技師報考數不足

[gswang]

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毆大是新科土木技師阿….110萬是有經驗能力的主任技師行情…一般無經驗菜鳥技師沒這麼好賺啦(小營造商隨時會倒閉無退休金喔)…而且現在技師一堆也被營造廠殺價到見骨了

我先講結論
大概我不知道行情 小弟去面試開出來的待遇如上 ~
也沒有掛主任 只是一般工程師行情

我是這樣想啦
一個月一萬 所扛的責任和風險 不成比例
以上

[evolet]

朋友之前有找過南部某乙級營造廠「人牌合一」的專任工程人員月薪也只有40K…所以沒這麼好賺啦

南部行情是不是這樣
我查台灣省土木技師公會的資訊(有會員才看得到)
應該沒那麼差啦

也許上面只是特例
就是有牌的新鮮人不知道在營造廠含牌行情

總之，這國家爛也不是今天才知道的事
12年國教搞成這樣
國考沒先做好市調也可想而知

給公職技師的薪水應按其在業界資歷至少比照工程預算勞務裡面(資深)工程師的單價吧~
不然除非是家裡不缺錢又有志替國家賣命的才會去報考

所以"路線是對的，但執行率差"，原因就是無能，才會輸慘慘!!

[b516]

網路上的行情會準確嘛?之前行政院主計處也是公佈大學生的平均起薪是26K(而且也是洋洋灑灑拿出一堆數據佐證)…但是大家用膝蓋想一下大學新鮮人剛畢業真的「一定有26K」的水準嘛..這要因人與區域而異嘛…這也能爭論?

[opender]

不知道0大是不是技師 但
人造合一每個月加1W 太扯了吧
人造合一背的責任和風險只值一個月才1W喔
那我想應該沒人會想拿出來給公司吧!

人造合一是薪水一份 技師牌費一份這樣
能夠把牌放給公司用 至少也都兩年工作經驗了
薪水還只有4W/月 也太狠
正常價 人造合一的年輕技師剛開始兩年的經驗
5W(+-0.5K)*14 = 70W+40W牌費(甲乙丙之別) = 110W上下吧
別忘了營造業一般輪月休4~6天沒有週休2日 現在年輕人很重生活品質 其實是很缺工的

我躲在公家很久了，可能有些資訊是舊的，但據我所知，工程會開始嚴格抓豬排時，在三中有牌一定要掛在公司下面，每個月加6千，而且要幫公司簽證，經理卻不用簽，很不公平，所以我在建設局同事的老公，就是因為不爽背責任每月又只加6千，就轉任去林務局了，至於人照合一嘛，通常營造廠都不會用這種，他們寧可另找技師豬排，我也不知道為什麼，因為是我老爸說的，他已經租了快30年，最爽時，一年70萬入帳就像大船入港，可惜現在只剩35左右，不過我想最重要的原因，應該還是工程會抓很兇才對 ~~~~

[b516]

林務局很爽ㄟ…所以土木很少開林務缺都只開水保局缺

[opender]

林務局很爽ㄟ…所以土木很少開林務缺都只開水保局缺

忘了說，他老公是水保技師，還有，這個女的後來也上高考(水保)，現在在新店的水保局台北分局爽，總之，水保的勢力愈來愈大，連土木技師公會都在會員大會時說，很多政府案子都被水保搶走，雖然現在台北市大地工程處長是土木技師，但如果站在"收小弟"的立場來看，土木技師公會人太多不好管，扶直水保技師公會的確是一條比較快的路，而且，水保技師的執業範圍，有土木也有大地，對幫政府背書而言很夠了，很多像貓纜、七七行館的案子，其實都會被地質敏感區、水土保持給扣住，要不要放就看政府了..........

[ifone]

技師公會網站有技師資格加入會員的都看的到受聘牌照費用目前還是維持在30~50萬(甲乙丙級)之間,不包含個人薪資 所以請大家不要妄自猜測或論斷 一般技師正常薪資看工作經驗及職務 所以稍微有點經驗的技師年薪破百輕而易舉 所以公職土木技師的吸引力才會那麼低落 除非未來營造業逐漸走向失落的十年 不然大家想轉任公職的意願不高就是了 畢竟公職土木技師誘因不高且能選單位有限 可能升遷也有所限制 不如直接考高考 由於工程會抓很緊 未來人照合一應該會逐漸落實 重要的是大家要多充實自己等待機會囉 祝大家不管在業界和公職 都能盡情發揮 順心

[b516]

技師公會網站有技師資格加入會員的都看的到受聘牌照費用目前還是維持在30~50萬(甲乙丙級)之間,不包含個人薪資 所以請大家不要妄自猜測或論斷 一般技師正常薪資看工作經驗及職務 所以稍微有點經驗的技師年薪破百輕而易舉 所以公職土木技師的吸引力才會那麼低落 除非未來營造業逐漸走向失落的十年 不然大家想轉任公職的意願不高就是了 畢竟公職土木技師誘因不高且能選單位有限 可能升遷也有所限制 不如直接考高考 由於工程會抓很緊 未來人照合一應該會逐漸落實 重要的是大家要多充實自己等待機會囉 祝大家不管在業界和公職 都能盡情發揮 順心

所以落實人照合一之後…沒經驗的菜鳥技師要年薪破百很難阿

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