基三VS台電

[dmnkit]

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很遺憾的，台電公司能直接從職員二等跳五等的專技資格只有律師，這也引起我們部內多電機技師、土木技師等眾技師的不平。但沒辦法，規定就是規定。
技師執照唯一有用處的，就是台電工員可以升為職員，如此而已。

[古塵]

台電職員如果有技師牌 不是可以租嗎?
年薪很容易上百萬 ??

[dmnkit]

可以租?你想太多吧.....我們有技師牌的同事第一天寫人事資料，第二天就被叫去寫"禁止公務員以牌照出租兼差"的切結書。能租嗎?......我心臟不夠力，沒租。私下問同事也沒人敢租。

至於年薪百萬這件事嘛......基本上你能在台電待10年以上，絕對有百萬
以第十年分類8職等來說，每個月底薪60k+一堆加給(依工作性質加給不同，電廠有危險加，偏遠地區有闢地加，核火工系統加等等)約10~20k/月，年終+考績=4.6個月
很容易算年薪有沒有破1000k了吧!?
但前提是沒月退，沒銓敘資格。就看你怎麼取捨台電或高考....
要考進來請加強英文，專業難度約普考~高考之間。

[chtsai]

請教在台電的土木人，就是為何英文有前50%的設限呢

[station5]

請教在台電的土木人，就是為何英文有前50%的設限呢

我想應該是因為"僧多粥少"的緣故吧!!
台電的考題其實不難,比起高普基特算簡單多了,而且考的人大多有在補習準備國考,甚至很多人已具備技師或普考.基特等身分,由於"僧多粥少"報考的人數屢屢創下新高,所以現在幾乎所有的單位辦理招考,已經不再只像從前只用專業成績最為進用評量.而改採用淘汰制度.除了專業程度要達標準,英文也要過低標.看看近年各單位的招考,舉例來說:台電養成班.中油工等筆試後還要經體能測試才算合格.郵證公司也規訂口試（或體能測驗）成績未滿60分者，不予錄取,台北捷運筆試通過還要經過口試及體檢,體檢不合格不予錄取.中鋼規定口試分數未達60分者不予錄取。不像以前筆試過就等於篤定錄取.我想現在只剩國考不會有這樣的限制了!!
我個人認為最誇張的就是自來水工等,體能測驗合格後始能參加口試；其測驗方式以背負10公斤砂包，於3分鐘內完成400公尺跑步為合格.口試分數未逹60分者，不予錄取。口試評分標準儀態占 20% 、言辭占 20% 、才識占 60%, 考工等的ㄧ個月才2~3萬,訂了一堆標準搞的好像在選空少.空姐或體育健將!現在的考生真的很可憐!!

[twonil]

回覆station5不同意見

勞工保險條例第59條、第61條
勞退新制老年給付最高30年15*1+15*2=45個基數
若60~65歲繼續做再加5個基數=50個基數
這一段沒錯

公教人員保險法第十四條
公保養老给付最高30年30*1.2=36個基數
這一段也沒錯

但是公務人員還有退休金
公務人員退休法第六條
一次退休金最高35年35*1.5=53個基數
55歲得提前退休加發5個基數
或是
月退休金最高三十五年35*2%=70%
即每月0.7個基數或1.4倍的本俸
所以公務人員比一般勞工跟公營事業就贏在月退
一般來說65歲退休活超過6.3年(=53/0.7/12)就比一次退領的還多了

公營事業公務員兼具勞工身份，勞保跟公保進去可以擇一
大多數會選勞保

不過公營事業年終+績效+工作+考績最多4.5個月
公務人員最多2.5個月
一樣29歲進去(第一年都沒有)到65歲退休就差35*2=70 個月的薪水了
所以公務人員65歲退休要活超過8.33年(=70/0.7/12)就比公營事業領的還多了

以上假設是月薪跟升等一樣
目前非律師非公司獎學金的進去只能從分類二等開始36097比高考六職等44xxx少很多
不過之後分類2->3->4->5->6->6->7->7->8到第九年以後累計薪水終於超過高考七職等年功
公營事業的課長缺(分類10目前課長及以下只能做到62歲)組長缺(分類12)副處長缺(分類13)
薪水一般都較比敘同等級的公務人員7~10職等薪水高個一~三萬
這樣公務人員65歲退休月退就得要活超過約20年才能打平...
所以如果覺得
(假設1)公營事業不會民營化
(假設2)又沒有志向要做到簡任官10職等副處長處長以上
(假設3)自己活不到85歲的話
留在公營事業會比較好

[chtsai]

這兩者的存在的變數也不少，這樣比下去可以寫一篇報告

[chtsai]

聽人家說高普考都是承辦業務
那麼台電的工作內容為何呢

如果有技師執照有幫助嗎

[station5]

感謝twonil詳細且中肯的回答 不過回歸我個人原先的建議,這2者本來就很難取捨,所以還是ㄧ樣就看版大未來自己想要什麼的生活吧!!(就現階段而言就是考慮選擇"金錢"還是"保障"而以)

[twonil]

有人來信，但我呆不到一年下個月就要走了...
就我所知簡單回覆一下:
1.到職第一年比照分類2等1級，月薪3約6K，但是依不同單位會有不同加給與福利，可否請大大就您所知介紹一下這些加給與福利(小弟爬文有看到出差有誤餐+出勤費...，一個月的出差費約15000~20000...?)，加總起來1個月薪水實領可到多少呢?

薪給36,097，出差一天450
在施工處就是算每天都出差打八折，比較偏遠有僻地加給
每個月還要扣公保或勞保、健保、工會會費、員工互助、團體互助、員工福利、員工傷亡互助
每個單位的加給都不一樣、公保跟勞保不一樣算法、健保依年齡也不同算法...

2.小弟聽說今年北部的缺以龍門施工處居多，但小弟家住新竹，不知北部是否會有離小弟家較近的缺，或是離台北市較近的缺呢?聽說龍門施工處不能領核能加給是真的嗎?新進員工若分發到龍門施工處是否有提供住宿呢?
好像有北部施工處的缺準備要蓋林口電廠，台北市各單位跟新桃供電區營運處不知道有沒有缺
核能加給要試運轉以後吧，住宿聽說大台北地區以外的人有，現在兩人一間

3.小弟聽人家說台電風氣不是很好，菜鳥會被老鳥欺負是真有其事嗎?
???

4.小弟爬文看到台電自辦案子是需要內部技師簽證的，會給你簽證費...，是真的嗎?還是技師牌是不能用的?
有，一些小改建，$照工程會表格計算，上限兩個月薪給

5.扒文中看到大一點的電廠土木沒幾人，雜項工作很多又要準備發包工作假日加班的機會很多...，真的會到加班的地步嗎?沒有加班費嗎?
電廠以儀控跟機械運轉的人為主，土木沒幾人
加班看單位吧龍門現在星期六也要去有加班費

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