中鋼招考了

[cance]

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中鋼招考了，詳見下面網址，注意報名日期到4/25下午16點為止喔
土木缺有5名，專業科目為1.結構學（混凝土、鋼結構）。
2.土壤力學。
3.建築管理。
https://pb.csc.com.tw/PB_Client_WebSite/PB00.aspx

[opender]

中鋼招考了，詳見下面網址，注意報名日期到4/25下午16點為止喔
土木缺有5名，專業科目為1.結構學（混凝土、鋼結構）。
2.土壤力學。
3.建築管理。
https://pb.csc.com.tw/PB_Client_WebSite/PB00.aspx

又是個大爽缺，進去後年薪破百大概沒問題，真好 ~~~

[考生]

起薪35000要如何破百阿，別跟我說未來可以升到總經理年收入破百，而且中鋼
大多自辦設計監造，所以要會電腦繪圖與編製預算、測量一手包，爽嗎?

[劉東]

起薪35000要如何破百阿，別跟我說未來可以升到總經理年收入破百，而且中鋼
大多自辦設計監造，所以要會電腦繪圖與編製預算、測量一手包，爽嗎?

轉正後破百不會有問題，中鋼集團通常是底薪低，但是有生產獎金及其他獎金可以拿....

因此號稱一年20個月薪水以上，加上加班錢完全依照勞基法1.33 1.66的倍數去算，對土木人來說，已經算非常合理的(甚至可以說甚好)的工作。(正工8小時後即算加班，中午休息一小時有做的話也算，兩小時前乘1.33兩小時後乘1.66，以半個小時為單位計算，若換抵休三小時加班可抵半天休假)

另外印象中最近以來每一兩年都有調薪3%。

但是像大大所說的，不會太爽...工作量一定有相當水準，如果遇到配合機械搶修的工作，或是建廠使命必達限期完工的工作，或是配合過年歲修的工作，就通常很精采了~

唯一的好處就是沒有受限採購法，所以不太會被抓去關....

相較於基層特考 甚至高考三級，我覺得算是起始薪水高的。

最後一個好處是中鋼最近開始面臨大退潮了，故也許表現好升的快也說不定....但是中鋼畢竟是機械儀電掛帥，土木專業的當然不會升那麼快就是了。

PS 純屬個人觀察及感覺，而且小弟不是中鋼人...

[opender]

起薪35000要如何破百阿，別跟我說未來可以升到總經理年收入破百，而且中鋼
大多自辦設計監造，所以要會電腦繪圖與編製預算、測量一手包，爽嗎?

一開始當然不會啦，就像台電一樣，但大概5年後，年資加上津貼、加班費等等，就有機會了吧 ?

[考生]

起薪35000要如何破百阿，別跟我說未來可以升到總經理年收入破百，而且中鋼
大多自辦設計監造，所以要會電腦繪圖與編製預算、測量一手包，爽嗎?

一開始當然不會啦，就像台電一樣，但大概5年後，年資加上津貼、加班費等等，就有機會了吧 ?

台電工作5年要年薪破百，大概要在核4廠上班而且配合夜間施工加班，加上工獎、危險加給
加班費，林林總總才有口能吧

[cance]

轉正後破百不會有問題，中鋼集團通常是底薪低，但是有生產獎金及其他獎金可以拿....

號稱一年20個月薪水以上，加上加班錢完全依照勞基法1.33 1.66的倍數去算，對土木人來說，已經算非常合理的(甚至可以說甚好)的工作。(正工8小時後即算加班，中午休息一小時有做的話也算，兩小時前乘1.33兩小時後乘1.66，以半個小時為單位計算，若換抵休三小時加班可抵半天休假)

另外印象中最近以來每一兩年都有調薪3%。

但是像大大所說的，不會太爽...工作量一定有相當水準，如果遇到配合機械搶修的工作，或是建廠使命必達限期完工的工作，或是配合過年歲修的工作，就通常很精采了~

不管好不好都等上榜報到之後再決定未來吧(大家都這樣，而且之前錄取報到的新進人員很多未滿一年就離職了，原因正是如此)，我一個朋友在中鋼工作4年多當廠房股長，月薪5萬左右(加上獎金)，平均年終獎金4個月，所以年收入頂多80萬有找了，但遇到歲修的時候真的是忙翻了(據說也是勞逸不均)，工作到23點隔天再7:30上班，真的是一點都不爽阿。

[劉東]

不管好不好都等上榜報到之後再決定未來吧(大家都這樣，而且之前錄取報到的新進人員很多未滿一年就離職了，原因正是如此)，我一個朋友在中鋼工作4年多當廠房股長，月薪5萬左右(加上獎金)，平均年終獎金4個月，所以年收入頂多80萬有找了，但遇到歲修的時候真的是忙翻了(據說也是勞逸不均)，工作到23點隔天再7:30上班，真的是一點都不爽阿。

經小弟再問過一些前輩後，據說這五年獎金真的分的比較少，因為中鋼營運績效比較沒那麼好...

所以這幾年應該同cance大說的差不多...

不過前輩也說，中鋼的獎金似乎沒有上限的，就是說中鋼賺的多，獎金會跟著高，不像子公司或一些公司會設限，公司賺過那個金額後，獎金就都分這樣而已.....

給大家做個參考囉.....

[opender]

不管好不好都等上榜報到之後再決定未來吧(大家都這樣，而且之前錄取報到的新進人員很多未滿一年就離職了，原因正是如此)，我一個朋友在中鋼工作4年多當廠房股長，月薪5萬左右(加上獎金)，平均年終獎金4個月，所以年收入頂多80萬有找了，但遇到歲修的時候真的是忙翻了(據說也是勞逸不均)，工作到23點隔天再7:30上班，真的是一點都不爽阿。

經小弟再問過一些前輩後，據說這五年獎金真的分的比較少，因為中鋼營運績效比較沒那麼好...

所以這幾年應該同cance大說的差不多...

不過前輩也說，中鋼的獎金似乎沒有上限的，就是說中鋼賺的多，獎金會跟著高，不像子公司或一些公司會設限，公司賺過那個金額後，獎金就都分這樣而已.....

給大家做個參考囉.....

中鋼、台電以前真的都很補，只是被前一陣子鬧一堆自肥醜聞，搞到現在新進人員統統爽不到，不過，以現在的大環境，這些單位都還是不錯的啦 ~~

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哇～～4/25以前報名

5月15考試

真的超趕的

應該是一堆考試高手會去參加吧

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