大學生7月份準備年底特考(如何準備)

[fancsa]

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▼ 參考資料

每次見到 在報導眾多優秀的畢業生 去報考公務人員 心中真的五味雜陳 這些年台灣都沒進步 讓這些優秀的新進 在民間公司無法得到好的發展 轉而去服公職 公職體系的僵化 讓優秀的人也無法發揮 在政府無所作為下 其實以後就算在公職體系會如何發展 還是未定數 希望以後優秀的新進 也能從事本業 也能有所發揮 能拿到合理的報酬 台灣真的要加油 就要看你們了

[紫煌]

每次見到 在報導眾多優秀的畢業生 去報考公務人員 心中真的五味雜陳 這些年台灣都沒進步 讓這些優秀的新進 在民間公司無法得到好的發展 轉而去服公職 公職體系的僵化 讓優秀的人也無法發揮 在政府無所作為下 其實以後就算在公職體系會如何發展 還是未定數 希望以後優秀的新進 也能從事本業 也能有所發揮 能拿到合理的報酬 台灣真的要加油 就要看你們了

完全贊成，新進人員才是最優秀的，進公家久了都變廢
不過政府財政吃緊～～
為了留住優秀人才，個人是建議

簡任減薪10﹪，薦任加薪3﹪，委任加薪5﹪

軍公教退休金單月超過3萬的，也減個10﹪意思一下

[紫煌]

不是聽說有些大學還沒畢業就考上的，才被說是沒經驗的菜鳥技師......

印象中「五專」學歷可以考技師，現在不知道改了沒有
聽台科大系統的技師說
當年台科、北科系列的，一堆強者專3開始補習，專5就考上技師
那時候都是補天一、九華、翰昇

[opender]

可惜天一、翰昇都掛了.........

[紫煌]

可惜天一、翰昇都掛了.........

物換星移罷了～～
況且劉技師不用經營補習班，光是跑公會、當評選查核委員就夠了

[b516]

可惜天一、翰昇都掛了.........

物換星移罷了～～
況且劉技師不用經營補習班，光是跑公會、當評選查核委員就夠了

不止喔…他還開顧問公司接設計監造的勞務標案…賺很大阿

[opender]

之前他兒子劉X明在台北市建設局，有次下班，我們一堆人去推倒胡，我才知道他家在林務局斜對面，不過天下沒有白吃的午餐，要接政府案子，一定要幫人家收爛攤，所以沒辦法一心二用兼經營補習班吧 ????

[ggxx641]

投資效益最高的科目依序是結
不行阿…[size=200]高考技師限定要大學畢業才能報考阿

[/quote][/quote]
先高職再普考再高考

[ggxx641]

每次見到 在報導眾多優秀的畢業生 去報考公務人員 心中真的五味雜陳 這些年台灣都沒進步 讓這些優秀的新進 在民間公司無法得到好的發展 轉而去服公職 公職體系的僵化 讓優秀的人也無法發揮 在政府無所作為下 其實以後就算在公職體系會如何發展 還是未定數 希望以後優秀的新進 也能從事本業 也能有所發揮 能拿到合理的報酬 台灣真的要加油 就要看你們了

完全贊成，新進人員才是最優秀的，進公家久了都變廢
不過政府財政吃緊～～
為了留住優秀人才，個人是建議

簡任減薪10﹪，薦任加薪3﹪，委任加薪5﹪

軍公教退休金單月超過3萬的，也減個10﹪意思一下

當公務員可以改保勞保我就滿足了

[b516]

每次見到 在報導眾多優秀的畢業生 去報考公務人員 心中真的五味雜陳 這些年台灣都沒進步 讓這些優秀的新進 在民間公司無法得到好的發展 轉而去服公職 公職體系的僵化 讓優秀的人也無法發揮 在政府無所作為下 其實以後就算在公職體系會如何發展 還是未定數 希望以後優秀的新進 也能從事本業 也能有所發揮 能拿到合理的報酬 台灣真的要加油 就要看你們了

完全贊成，新進人員才是最優秀的，進公家久了都變廢
不過政府財政吃緊～～
為了留住優秀人才，個人是建議

簡任減薪10﹪，薦任加薪3﹪，委任加薪5﹪

軍公教退休金單月超過3萬的，也減個10﹪意思一下

當公務員可以改保勞保我就滿足了

你確定?目前勞保福利還是輸公保吧…偶沒記錯的話

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