▼ 參考資料
一、慘烈單位的經建科長，是大家能閃就能閃的。我擔任股長時，還有人高考上榜自願放棄報到，我只好繼續兼科員的工作。
新北市之前也有某機關開過21天的9職等科長缺商調哦！不過我是內陞的，而且中間還少了專員來搶（專員老先生借調到他單位，根本不想回來），當時如果我不想內陞，就從外面商調了。只是我上來了，能力再強也失去直接的靠山沒辦法待久，就走人了。
二、承接前項，我沒有用到10年的努力哦！我的努力，都用在法律專業的準備與實務上了。
我在經建的陞遷是很快的，所謂高風險就有高報酬，尤其沒人敢做，就我敢開這個「大家都滿意，就上司不滿意也只能被迫接受」的行政先例時。因此雖然做不滿三年9職等主管有些可惜，考量「健康不想耗在這種不跟民代合作就無法解決的結構性問題、厭惡土木技術而衍生的轉法律需求、未來社會地位更高收入更多的自我期許」等諸多因素，當然就可以取捨逃向母校了；而且當時還是降轉普考缺，您看看我意志堅定、跑得多快啊？
三、台大對於「準備考試」是很理想的環境，尤其我的學業及考試資源，都在這裡。
就算我司法特考無以為繼，成就僅到律師高考為止，也還有「血統純正更年輕有為」的老婆在準備（不過，她律師高考都還沒過，好像喜歡繼續待在學校…唉…需要繼續溝通，我自己又沒太強烈的立場）。況且在學校，非助理教授以上兼任的九職等以上包括簡任的缺會交給公務員擔任，通常也不是什麼輕鬆的（公務員在學校是弱勢）；而不輕鬆的缺，通常就不是什麼適合準備考試的缺。
再強調一下，台大9職等的組長缺，如果不是教師兼任，近年的陞遷都是8年左右的公務員陞任，也沒到10年哦！因為很操啊！另外，反觀土木人這裡，我個人認為，像版上有人工作擺爛準備技師考，那CP值並沒有很高。當然我這樣發言，也是自身討厭土木技術，討厭了四年，卻還是只能考公務員糊口爾爾的立場。
四、題外話，紫大別在學分班拿那種側室中的側室的學分啦（科法所就是側室），快來科法所深造，現在還有專案休學可辦，覺得太操就先多次休學，留得青山在不怕沒柴燒啦，反正「前輩」您應該也知道自己在土木這裡的極限了
wujjyy 寫:即使在中央機關，要當上9等科長也幾乎要有10年的經歷，到底是哪個機關會讓X大大作如此決定，讓大家學習參考一下，最好有實例說明。
因為即使台大有多好，能遇到心儀對象，也不想一直希望待7等缺吧，尤其浪費10年的努力，難道進台大可以減少10年的奮鬥，還是有多大的誘因或苦衷呢?
