土木人

很遺憾的，台電公司能直接從職員二等跳五等的專技資格只有律師，這也引起我們部內多電機技師、土木技師等眾技師的不平。但沒辦法，規定就是規定。
技師執照唯一有用處的，就是台電工員可以升為職員，如此而已。

台電職員如果有技師牌 不是可以租嗎?
年薪很容易上百萬 ??

可以租?你想太多吧.....我們有技師牌的同事第一天寫人事資料，第二天就被叫去寫"禁止公務員以牌照出租兼差"的切結書。能租嗎?......我心臟不夠力，沒租。私下問同事也沒人敢租。

至於年薪百萬這件事嘛......基本上你能在台電待10年以上，絕對有百萬
以第十年分類8職等來說，每個月底薪60k+一堆加給(依工作性質加給不同，電廠有危險加，偏遠地區有闢地加，核火工系統加等等)約10~20k/月，年終+考績=4.6個月
很容易算年薪有沒有破1000k了吧!?
但前提是沒月退，沒銓敘資格。就看你怎麼取捨台電或高考....
要考進來請加強英文，專業難度約普考~高考之間。

請教在台電的土木人，就是為何英文有前50%的設限呢

回覆station5不同意見

勞工保險條例第59條、第61條
勞退新制老年給付最高30年15*1+15*2=45個基數
若60~65歲繼續做再加5個基數=50個基數
這一段沒錯

公教人員保險法第十四條
公保養老给付最高30年30*1.2=36個基數
這一段也沒錯

但是公務人員還有退休金
公務人員退休法第六條
一次退休金最高35年35*1.5=53個基數
55歲得提前退休加發5個基數
或是
月退休金最高三十五年35*2%=70%
即每月0.7個基數或1.4倍的本俸
所以公務人員比一般勞工跟公營事業就贏在月退
一般來說65歲退休活超過6.3年(=53/0.7/12)就比一次退領的還多了

公營事業公務員兼具勞工身份，勞保跟公保進去可以擇一
大多數會選勞保

不過公營事業年終+績效+工作+考績最多4.5個月
公務人員最多2.5個月
一樣29歲進去(第一年都沒有)到65歲退休就差35*2=70 個月的薪水了
所以公務人員65歲退休要活超過8.33年(=70/0.7/12)就比公營事業領的還多了

以上假設是月薪跟升等一樣
目前非律師非公司獎學金的進去只能從分類二等開始36097比高考六職等44xxx少很多
不過之後分類2->3->4->5->6->6->7->7->8到第九年以後累計薪水終於超過高考七職等年功
公營事業的課長缺(分類10目前課長及以下只能做到62歲)組長缺(分類12)副處長缺(分類13)
薪水一般都較比敘同等級的公務人員7~10職等薪水高個一~三萬
這樣公務人員65歲退休月退就得要活超過約20年才能打平...
所以如果覺得
(假設1)公營事業不會民營化
(假設2)又沒有志向要做到簡任官10職等副處長處長以上
(假設3)自己活不到85歲的話
留在公營事業會比較好

這兩者的存在的變數也不少，這樣比下去可以寫一篇報告

聽人家說高普考都是承辦業務
那麼台電的工作內容為何呢

如果有技師執照有幫助嗎

感謝twonil詳細且中肯的回答 不過回歸我個人原先的建議,這2者本來就很難取捨,所以還是ㄧ樣就看版大未來自己想要什麼的生活吧!!(就現階段而言就是考慮選擇"金錢"還是"保障"而以)