土木人

小弟先前很榮幸普考上榜後於某單位服務幾年~~在單位與同仁及長官相處還算不錯~~
非常幸運的今年高考上榜了~~因本單位先前之地特或其他原因走了幾位同事~~
而長官深怕今年普考到職人員沒經驗為由~~請小弟可否延後1個月報到~~
本人查了保訓會公務人員相關規定~~除了不可抗力因素外~~否則10日內均報到~~
想請問大家是否有其他辦法可以延後呢??

沒有...
過去的就讓他過去吧
請新分發的早幾天來，你最後一天報到就好，好好做好交接，就已經非常感恩了
會說出延後一個月...單就這方面，我就認為他是一個非常不好的主管
因為不知道相關報到程序，而且沒有考慮你的前途
沒有哪個機關非誰不可
組織會自己找到他的運作方式

shinru 寫:小弟先前很榮幸普考上榜後於某單位服務幾年~~在單位與同仁及長官相處還算不錯~~
非常幸運的今年高考上榜了~~因本單位先前之地特或其他原因走了幾位同事~~
而長官深怕今年普考到職人員沒經驗為由~~請小弟可否延後1個月報到~~
本人查了保訓會公務人員相關規定~~除了不可抗力因素外~~否則10日內均報到~~
想請問大家是否有其他辦法可以延後呢??

有啦…你趕快去念個研究所..拿學生證影本即可申請保留受訓資格..之後原機關在開缺你再申請補訓

舊機關知道你要新上任,留不住你!!當然能凹你盡量凹你,小心不要簽下地雷公文,造成日後公職生涯埋下地雷!!

目前作法是趕快簽呈在分發公布時那一週五去新機關報到!!給新機關留下好印象!!
這一段時間應該是自己保持心情愉快.準時上下班才對!!
交接業務應由舊機關自己去想辦法解決!!!

s7340506 寫:舊機關知道你要新上任,留不住你!!當然能凹你盡量凹你,小心不要簽下地雷公文,造成日後公職生涯埋下地雷!!

目前作法是趕快簽呈在分發公布時那一週五去新機關報到!!給新機關留下好印象!!
這一段時間應該是自己保持心情愉快.準時上下班才對!!
交接業務應由舊機關自己去想辦法解決!!!

長官不是傻子阿..早在9/17你金榜題名那一刻知道你即將要走，就會派一堆驗收業務要你去辦理，想走是吧..先把那些驗收紀錄作出來並核章再說(工程品質責任由你跟承辦扛喔)

真的是沒有，除非你選的是非現缺，
看樣子你是選現缺的，所以真沒有辨法，
你要幫忙就真的是選擇最後一天報到而已。