台灣糖業股份有限公司97年新進人員甄試...

發表於 :
2008 9月 12 (週五) 6:47 pm
#0 由 deepsky
http://www.tabf.org.tw/tw/ptc_taisugar/
台糖難得有土木的缺...不過只有評價6等的職缺..
學歷要求大學畢業..薪水竟然才2萬8千多(跟民間公司差不多)..
台糖明明賺很多錢..怎麼感覺比台電養成班還不如...

Re: 台灣糖業股份有限公司97年新進人員甄試...

發表於 :
2008 9月 15 (週一) 8:02 pm
#1 由 lrdf
台糖這幾年優惠離退很多員工,
所以應該缺不少,福利比同屬經濟部的台電中油差了點。
評價6等是低了點,不過好像內部有辦升分類考試,
全台的大地主公司,有去有幾會吧。
deepsky 寫:http://www.tabf.org.tw/tw/ptc_taisugar/
台糖難得有土木的缺...不過只有評價6等的職缺..
學歷要求大學畢業..薪水竟然才2萬8千多(跟民間公司差不多)..
台糖明明賺很多錢..怎麼感覺比台電養成班還不如...

Re: 台灣糖業股份有限公司97年新進人員甄試...

發表於 :
2008 9月 16 (週二) 12:14 pm
#2 由 danny1234
台糖賺錢的主力雖不是土建類人員,但對土木職缺人員也太不友善了吧,端看近年所有公營事業有土木職缺招考就屬台糖職等及薪水最低,大學畢業只能報考評價六職等跟台電或自來水養成班差不多,但養成班只要高中職畢就可報考,再看郵局或臺北捷運的主力也不是土木,學歷限制也都是大學以上,但起碼都是分類四~五職等起跳,起薪就差了5~7000元,就只有台糖的工等要大學畢業,搞的好像很公司格調很高尚,待遇又不比別人好,怎會吸收到人才呢?若再以一般公營單位評價轉分類人員大約會差4~6職等來看,就算是考上後由評價六等再轉分類也是吃大虧,況且又要到台南或花東,真是是蠻差勁的。