土木人

發表於 : **2008 9月 23 (週二) 12:15 pm**

今年剛好考上高考，之前已經在公務機關擔任臨時約聘人員已經有幾年的時間了...
聽說這種方式進用的年資，是無法併入退休年資的 (印堂發黑)

但...休假年資不知是否可以併入?
起碼休假長一點，也讓人比較爽快...都為國家做牛做馬這麼久了~

請有經驗的大大指教，謝謝~

發表於 : **2008 9月 23 (週二) 7:15 pm**

臨時約聘人員也分很多種喔~!!
有些可併入退休年資及休假年資喔!!!!
請你們人事幫你問最快

發表於 : **2008 9月 24 (週三) 1:25 am**

土木科的約聘要到那找 @@"

發表於 : **2008 9月 24 (週三) 12:38 pm**

水利署8年八百e

的人員年資及休假年資都不累計

就這樣~~

發表於 : **2008 9月 24 (週三) 6:09 pm**

chtsai 寫:土木科的約聘要到那找 @@"

上人事行政局的"事求人"就有囉
但有的也是屎缺不好做
只是占現職人員缺領現職人員的錢
例如:XX縣政府工務處的就常常出缺,不時在找人...

發表於 : **2008 9月 25 (週四) 12:23 pm**

關於這個問題，各單位的人事所引用的解釋及法規會有所不同，若你報到的新單位人事有採計那就好；若不採計的話，建議你不要放棄你的權利，請將你約聘的時間、單位及個人資料email至人事行政局局長信箱，就會有專人進行調查並回函給你及新單位。

臨時約聘僱人員(或約用人員)年資是否可合併?