一張圖讀懂台灣公共工程
土木公務員的黑暗面：
(1)台灣的各級地方政府首長都是民選的，然而選舉是很花錢的，也很容易欠一大堆人情帳，當您擔任公職時，常常會有長官和民意代表向您施壓，您可選擇照規矩辦事，不冒違法的風險，但是我保證您這樣做，就準備一輩子不升官，每年考績乙等。
(2)另外在選舉前，會有一大堆的政績工程，限期完工，還要拜託廠商來投標，為廠商量身打照契約，如果工期如期完成，長官剪完綵後，功勞是長官的，還有長官為了剪綵，硬將一個標案切割成兩個部分，只為了提早開工，但事後介面整合、工程品質若不佳，事後應付審計和檢調單位的，卻是永遠最辛苦的基層承辦員。
(3)公務員的升遷管道，很遺憾的跟您說，不是看能力，是看關係，小弟身邊就有三年當副工，四年當科長的案例，只因為他是某局長的親戚，每個人都在比背後那座"山"；有些單位是不准商調的，但是也有高考錄取四個月取得及格證書就被調去中央單位的案例，沒有背景、沒有關係、苦幹實幹的人，情何以勘。
(4)公務員菜就是罪該萬死，很多有問題、老鳥不願意接的案子，都交給新人去做，肯做、會做、做死活該，也沒人同情您，考績還是萬年乙，在長官的眼中，事情有人做，出事有人負責就好了。
(5)工程會推最有利標? 別傻了，大部分的機關長官還是怕事，檢調和審計還是在後面，最後還是採用最低標決標，劣幣驅逐良幣，廠商低價搶標、削價競爭，整個產業難以形成正向循環，有能力的廠商都轉往不做公共工程了，只留下一些較差的廠商，C咖的廠商可以把工程做好就偷笑了，有些廠商還和上頭長官交情匪淺，然而這些廠商就是公家單位小小承辦必須去面對的。
(6)選舉後總有所謂的政治清算，如果你奉公守法，大概也就不會有甚麼事，最怕的就是看不清楚陷阱哪裡?落了甚麼把柄、禁不起誘惑，被"設計"推出去當"祭品"...
發表於 : 2018 3月 15 (週四) 2:46 pm
,想升官真的要來這裡