土木人

請教各位先進，

(1)先考上普考，工作些年後，再上榜高考三級，請問公務員的工作年資有累計嗎？

(2)先考上四等特考，工作些年後，再上榜三等特考，請問公務員的工作年資有累計嗎？

請問有公務員任用條款可以查看嗎？

退休年資有
但高考職等薪水沒有變

但高考考試換單位
我就不知有變多少薪水了?
真的有全部變過去嗎??

to：0916074132 大大

您的意思是說，[年資]有繼受取得，

也就是說，普考上榜且工作四年，之後考上高考三級，工作年資由[四年]開始計算囉。

相同道理，特考四等上榜且工作四年，之後考上特考三等，工作年資由[四年]開始計算囉。

若，特考四等上榜為中區，且工作四年，之後考上特考三等為南區，那工作年資有[繼受取得]嗎？

chengyu66 寫:to：0916074132 大大

您的意思是說，[年資]有繼受取得，

也就是說，普考上榜且工作四年，之後考上高考三級，年資由[四年]開始計算囉。

相同道理，特考四等上榜且工作四年，之後考上特考三等，年資由[四年]開始計算囉。

若，特考四等上榜為中區，且工作四年，之後考上特考三等為南區，那年資有[繼受取得]嗎？

年資有兩總
退休(這一定有)
跟職等(這不太清楚)
不知你問什年資?

0916074132 寫:年資有兩總
退休(這一定有)
跟職等(這不太清楚)
不知你問什年資?

小弟問的是[工作年資]是否有累計？

是否有公務員任用條款可以查閱呢？

chengyu66 寫:

0916074132 寫:年資有兩總
退休(這一定有)
跟職等(這不太清楚)
不知你問什年資?

小弟問的是[工作年資]是否有累計？

是否有公務員任用條款可以查閱呢？

只要你離職日跟報到日同一天,你的休假及公務人員年資就會累計
就算你普考辭職年資中斷,再考上高考,以前普考的年資也會累計進去不會不見,只是你的休假就會斷掉了,如果再不清楚可以打電話去人事行政局詢問,因為人事法規並沒有交代很清楚,人事行政單位的人很爽找些事給他們做,而且自己的權益本來就要搞清楚

努力 寫:

chengyu66 寫:

0916074132 寫:年資有兩總
退休(這一定有)
跟職等(這不太清楚)
不知你問什年資?

小弟問的是[工作年資]是否有累計？

是否有公務員任用條款可以查閱呢？

只要你離職日跟報到日同一天,你的休假及公務人員年資就會累計
就算你"普考辭職年資中斷",再考上高考,以前普考的年資也會累計進去不會不見,只是你的休假就會斷掉了,如果再不清楚可以打電話去人事行政局詢問,因為人事法規並沒有交代很清楚,人事行政單位的人很爽找些事給他們做,而且自己的權益本來就要搞清楚

請問這句是" 在上面謝謝 "
普考辭職年資中斷
還是普考離職日跟報到日同一天

如果是這樣
那高考辭職
再考高考年資有累計嗎

努力 寫:只要你離職日跟報到日同一天,你的休假及公務人員年資就會累計
就算你普考辭職年資中斷,再考上高考,以前普考的年資也會累計進去不會不見,只是你的休假就會斷掉了,如果再不清楚可以打電話去人事行政局詢問,因為人事法規並沒有交代很清楚,人事行政單位的人很爽找些事給他們做,而且自己的權益本來就要搞清楚

謝謝努力大大的告知，

後進已知，在此感激不盡。

然而，還有個問題，就是特四上榜為(中區)，工作些年後，再考上特三(南區)，

不同區域的地方特考，工作年資有累計嗎？

chengyu66 寫:

努力 寫:只要你離職日跟報到日同一天,你的休假及公務人員年資就會累計
就算你普考辭職年資中斷,再考上高考,以前普考的年資也會累計進去不會不見,只是你的休假就會斷掉了,如果再不清楚可以打電話去人事行政局詢問,因為人事法規並沒有交代很清楚,人事行政單位的人很爽找些事給他們做,而且自己的權益本來就要搞清楚

謝謝努力大大的告知，

後進已知，在此感激不盡。

然而，還有個問題，就是特四上榜為(中區)，工作些年後，再考上特三(南區)，

不同區域的地方特考，工作年資有累計嗎？

這位大哥
只要有公務體系應該都可
台鐵都可銜接公務員了
但我想問高考能銜接台電嗎
謝謝各位

簡單回答：
1.離職、任職同一天的話，退撫年資、公保年資、休假年資可以併計
不同一天的話，休假年資會中斷(任職前2年又變成沒什麼休假可以放)
2.考績不行併計

詳細回答的話,這個問題很大：
公務年資主要可以分為考績、退撫年資、公保年資、休假年資4種

考績
公務人員考績法3,4,7,11
公務人員考績法施行細則
(同一職等職級的前提之下：)
(全年考績甲或乙可以晉一級、二甲或一甲二乙取得高一職等任用資格，當年最少要從1/31做到12/2)
(另予考績甲或乙一樣是1個月或半個月考績獎金，但是不能用來晉等晉級，當年最少要做6個月)
(考試及格前通常要基礎訓練+實務訓練4個月,所以第一次考上同一職等職級考試的人,
分別要9/30、3/31前報到才有次年的全年考績、當年的另予考績)

退撫年資
公務人員退休法6 (通常最關心的是這一條$$$$$)
(月退休金：每個月都要繳退撫基金，至少25年以後退休每月可領本俸2倍之50%、
最多35年以後退休每月可領本俸2倍之70%)
(公職非銓敘公務人員退休前任銓敘公務人員的話，還可以有俗稱的買年資即補繳退撫基金年資，
向公務人員退休撫卹基金管理委員會申請，可google補繳退撫基金年資申請書、
參加公務人員退休撫卹基金人員補繳退撫基金年資權益通知書)
公務人員退休法施行細則
公務人員撫卹法
公務人員撫卹法施行細則

公保年資
公教人員保險法4 (這個錢比較少)
公教人員保險法施行細則
(一次養老給付：每個月都要繳公保費，1年可領1.2個月，最高30年可領36個月)

休假年資
公務人員請假規則7,8
(公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；滿十四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。
初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假；其計算方式依第三條第二項規定。第三年一月起，依前項規定給假。)
(公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。
因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。
退伍前後任公務人員者，其軍職年資之併計，依前二項規定。)