土木人

人事局公告：放寬地方政府各機關提列特種考試地方政府公務人員考試職缺數張貼日期：98.08.21

因應莫拉克颱風造成南台灣嚴重災情之非常情況，及各機關水患治理人才之急需，行政院人事行政局表示，將放寬地方政府各機關得提列本（98）年特種考試地方政府公務人員考試之土木工程類科、建築工程類科、水利工程類科及水土保持工程類科等考試職缺數，不受該局民國97年12月23日局力字第0970065269號函規定分流列缺控管原則之限制。

另各機關因應莫拉克颱風災情影響及災後重建工作，致有進用其他考試類科人力之急需者，人事行政局表示亦得比照辦理。

意思是地特五十分就上了嗎

有太多約聘人員及臨時人員 ，只領薪水不負責任，所以大量增聘新進公務員來扛責任。

有太多約聘人員及臨時人員 ，只領薪水不負責任
的確,有些約聘人員及臨時人員來頭都不小
說話比編制內的公務人員還大聲
其原因還不是有力人士罩他
否則他們那敢如此囂張

府城人 寫:有太多約聘人員及臨時人員 ，只領薪水不負責任
的確,有些約聘人員及臨時人員來頭都不小
說話比編制內的公務人員還大聲
其原因還不是有力人士罩他
否則他們那敢如此囂張

當然也是有不少約聘人員與臨時人員，十分的盡忠職守，在政府機關中的扮演穩定的角色。
不必要將全部的約聘或臨時人員當成特權份子。

增加正職公務員，才是有利公務推展。希望錄取率破50%. 人事行政局終於腦袋開竅了(bingo)

不然把公務人員累死，功勞全部給長官得到。 工程獎金被約僱人員及臨時人員領當薪水領用。

不然有些機關愛做工程，就是機關長官利用正職公務人員負責扛責任，將工程結餘款賺給他們當薪水用，以前我那機關就是如此，新進公務員本人曾經就是受害者，本人曾經被臨時人員陷害在公文歸檔時把重要公文給弄丟，對機關有人陷害失望透頂，寧可辭職，去準備考技師，也不願意當替死鬼或者是同流合污。

s7340506 寫:增加正職公務員，才是有利公務推展。希望錄取率破50%. 人事行政局終於腦袋開竅了(bingo)

不然把公務人員累死，功勞全部給長官得到。 工程獎金被約僱人員及臨時人員領當薪水領用。

不然有些機關愛做工程，就是機關長官利用正職公務人員負責扛責任，將工程結餘款賺給他們當薪水用，以前我那機關就是如此，新進公務員本人曾經就是受害者，本人曾經被臨時人員陷害在公文歸檔時把重要公文給弄丟，對機關有人陷害失望透頂，寧可辭職，去準備考技師，也不願意當替死鬼或者是同流合污。

樓上的經驗我可以深深體會，機關首長大量任用技工、約僱人員造成勞逸不均、給外界的印象觀感不佳，好像所有公務員都像有後台的技工很涼一樣，而且棘手工程都一定給考試及格的菜鳥公務員，責任當然也是由菜鳥公務員擔當，不過我不會像樓上那樣辭職，辭職就代表我認輸投降了，辛苦考上公職擔任公務員，隨便辭職豈不是太對不起自己，就跟主管好好玩一場有何不可，況且我之前有說公務員只要不貪污拿錢，不喝花酒，要因為本身業務疏失記兩大過免職甚至坐牢的比例少之又少，而且真正貪污弊案，機關首長最後還是要坐牢，承辦只要謹記不拿錢不喝花酒，頂多只是被約談調查，很少要坐牢的

府城人 寫:有太多約聘人員及臨時人員 ，只領薪水不負責任
的確,有些約聘人員及臨時人員來頭都不小
說話比編制內的公務人員還大聲
其原因還不是有力人士罩他
否則他們那敢如此囂張

我也要為技工和約聘人員說幾句話

我個人是90年普考進台北市政府工x局建x處

在那邊呆了四年多，我覺得涼不涼，囂不囂張似乎跟身份無關，只跟"背景"和"資歷"有關

正職的人員資歷夠一樣可以很涼，技工、約聘也不是全部都涼的

只不過是能去做技工、約聘的可能多少有背景(所以應該說是間接關係)

但其實技工薪水不高，一個普考進去的人薪水就贏過當了十幾年技工的

所以其實技工負少一點責任也是應該的

而我當時服務的地方其實是一視同仁的，不管薦任委任技工約雇，只要是土木建築的都是做一樣的事

反而技工約雇還比較忠誠，因為他們不能像正職的人員一樣玩商調，幾乎一呆就是十幾年

反觀高普考進去的，我同梯高普考有五個進同一科，我呆四年多是最晚落跑的

那沒有背景，純粹應徵進去的約聘僱就是該死囉...
本人是小約僱+職代一名，剛進去就要出一堆公文，印章來不及做還要用簽名的，
工程承辦照接，章照蓋，連跨職系的業務都要接(因為原來的不爽做商調了，要幫忙接業務補空窗)
現在坐的位子也是公務員都商調跑光光的位子，也只能硬撐，(誰叫你要來應徵!)
到時候考試放榜後正式的來了，契約就直接消滅，直接拜拜謝謝不送，
而且我們這邊也有XX獎金喔，
全單位的人再低的職等都有，每天喝茶聊天看報獎金也有好幾千，約聘僱，一毛也拿不到，
有很多地方，約聘僱就是當空窗期救火用的，
而且業務更多福利更少，
公務人員還是很幸福的，好好珍惜吧~~

Yanni 寫:那沒有背景，純粹應徵進去的約聘僱就是該死囉...
本人是小約僱+職代一名，剛進去就要出一堆公文，印章來不及做還要用簽名的，
工程承辦照接，章照蓋，連跨職系的業務都要接(因為原來的不爽做商調了，要幫忙接業務補空窗)
現在坐的位子也是公務員都商調跑光光的位子，也只能硬撐，(誰叫你要來應徵!)
到時候考試放榜後正式的來了，契約就直接消滅，直接拜拜謝謝不送，
而且我們這邊也有XX獎金喔，
全單位的人再低的職等都有，每天喝茶聊天看報獎金也有好幾千，約聘僱，一毛也拿不到，
有很多地方，約聘僱就是當空窗期救火用的，
而且業務更多福利更少，
公務人員還是很幸福的，好好珍惜吧~~

樓上說的也有道理，很多約僱也是要辦工程接公文的，不過技工就真的很爽，而且都是縣市議員或有力人士家屬的專利，不用辦工程辦公文，又只會出一張嘴放話，看了真的很不爽