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2009 11月 09 (週一) 6:40 am#7 由 murray
一般來說大局都不負責執行，除非是直屬大局的工程處(擴工處)才會負責執行(監工)。
林務局分發地點是在台北市，雖然工作內容有寫森林鐵路促參案，可是印象中88風災後，吳揆裁示為了事權統一，將阿里山森林火車事權全部移交鐵路局。想要選這個缺的人可以多打聽，若要執行促參案就絕對是坑殺新人的缺，若不用執行促參案就是一個很難得的中央缺。
另外很多中央單位都說須用有經驗的人，所以不開考試正額缺，可是我很多增額的同學，完全沒有公務員經驗，還是可以進這些單位。只能說公務員家世、背景、關係很重要。志在升遷的人，早點進入中央單位，可以節省不少時間。
發表於 :
2009 11月 09 (週一) 10:12 am#8 由 opender
小弟也來分享一下，我當初也是增額，但是選到爛單位(沒辦法，沒靠山)，最早在鄉公所，後來調縣市政府，現在則是在中央部會，商調的原因，都是因為再不走就要出事了，可是，前2個單位，都灌輸我一個錯誤的觀念，像是商調就要找關係，或是找民意代表，不然一定不會准，甚至有人事的朋友，也跟我說機關有拒絕商調的權利，這些我都知道，可是，不走就等著被關啊，再不然就是要辭職，怎麼辦 ? 我那時的想法很簡單，就是不管三七二十一商調函先來再說(注意喔，不能有特考或內規等被綁等情形)，如果機關在"違背我的意願"下讓我走不成，沒關係，我再商調一次，反正可以調的單位那麼多，不怕找不到，說真的，沒有機關這麼不要臉一直擋人家，留得住人又留不住心，但如果又被擋，就可以直接去公務人員保障委員會申訴啦。可惜，這招我跟本用不到，因為真正會擋你的都是你的直屬長官(因為你走了他沒馬騎了)，等商調函到了首長，只要你態度堅決通常都是批"如擬"，而且說真的，單位還真是愈調愈好，因為，好單位很少在高普考開缺，都要商調人員，最後，就變成縣市政府以下單位，常常變成"新兵訓練中心"了~~