土木人

當過公務人員的多少都知道
約聘人員其中不少真的是不錯而且很認真
但由於約聘人員選聘過程及結果
是由少數有權力的人來決定
因此說要做到公平公正無非是緣木求魚
這些工作往往形成選舉酬庸或利益交換的工具
這些靠關係進來的約聘人員
由於背後有強大background
因此有恃無恐地打混摸魚
反正長官挺他你又耐他何?
這個措施讓我感覺過去黑官漂白的日子
又要到來了

苦民所苦?

增加約聘僱，也沒有不好。

我看過有 正式：約聘=1：2的單位，

約聘僱包含『收發文阿姨』、違章查報行政業務的妹妹，

工作量很大，但從沒看過他們加班。

能不能管好約聘僱，是個學問。

這總比 正式人員每天操到9PM，周六日來加班，好太多了。


要不要，我們乾脆寫建議函，要用約聘僱，很好，

但是比高考、普考分數，誰高誰上，這樣如何？

應可斷絕 麵店老闆操做的問題。

麵店老闆專選『沒經驗』以利操作或是擺爛，也是危險。

勉強公平一點，大家下班也可以切磋功課。