發表於 : 2011 4月 21 (週四) 9:26 am發表於 : 2011 4月 21 (週四) 12:44 pmcance 寫:中鋼招考了，詳見下面網址，注意報名日期到4/25下午16點為止喔
土木缺有5名，專業科目為1.結構學（混凝土、鋼結構）。
2.土壤力學。
3.建築管理。
https://pb.csc.com.tw/PB_Client_WebSite/PB00.aspx
發表於 : 2011 4月 21 (週四) 2:01 pm發表於 : 2011 4月 21 (週四) 2:29 pm考生 寫:起薪35000要如何破百阿，別跟我說未來可以升到總經理年收入破百，而且中鋼
大多自辦設計監造，所以要會電腦繪圖與編製預算、測量一手包，爽嗎?
發表於 : 2011 4月 21 (週四) 2:29 pm考生 寫:起薪35000要如何破百阿，別跟我說未來可以升到總經理年收入破百，而且中鋼
大多自辦設計監造，所以要會電腦繪圖與編製預算、測量一手包，爽嗎?
發表於 : 2011 4月 21 (週四) 2:56 pmopender 寫:考生 寫:起薪35000要如何破百阿，別跟我說未來可以升到總經理年收入破百，而且中鋼
大多自辦設計監造，所以要會電腦繪圖與編製預算、測量一手包，爽嗎?
一開始當然不會啦，就像台電一樣，但大概5年後，年資加上津貼、加班費等等，就有機會了吧 ?
發表於 : 2011 4月 21 (週四) 3:09 pm轉正後破百不會有問題，中鋼集團通常是底薪低，但是有生產獎金及其他獎金可以拿....
號稱一年20個月薪水以上，加上加班錢完全依照勞基法1.33 1.66的倍數去算，對土木人來說，已經算非常合理的(甚至可以說甚好)的工作。(正工8小時後即算加班，中午休息一小時有做的話也算，兩小時前乘1.33兩小時後乘1.66，以半個小時為單位計算，若換抵休三小時加班可抵半天休假)
另外印象中最近以來每一兩年都有調薪3%。
但是像大大所說的，不會太爽...工作量一定有相當水準，如果遇到配合機械搶修的工作，或是建廠使命必達限期完工的工作，或是配合過年歲修的工作，就通常很精采了~
發表於 : 2011 4月 21 (週四) 4:16 pmcance 寫:不管好不好都等上榜報到之後再決定未來吧(大家都這樣，而且之前錄取報到的新進人員很多未滿一年就離職了，原因正是如此)，我一個朋友在中鋼工作4年多當廠房股長，月薪5萬左右(加上獎金)，平均年終獎金4個月，所以年收入頂多80萬有找了，但遇到歲修的時候真的是忙翻了(據說也是勞逸不均)，工作到23點隔天再7:30上班，真的是一點都不爽阿。
發表於 : 2011 4月 21 (週四) 4:36 pm劉東 寫:cance 寫:不管好不好都等上榜報到之後再決定未來吧(大家都這樣，而且之前錄取報到的新進人員很多未滿一年就離職了，原因正是如此)，我一個朋友在中鋼工作4年多當廠房股長，月薪5萬左右(加上獎金)，平均年終獎金4個月，所以年收入頂多80萬有找了，但遇到歲修的時候真的是忙翻了(據說也是勞逸不均)，工作到23點隔天再7:30上班，真的是一點都不爽阿。
經小弟再問過一些前輩後，據說這五年獎金真的分的比較少，因為中鋼營運績效比較沒那麼好...
所以這幾年應該同cance大說的差不多...
不過前輩也說，中鋼的獎金似乎沒有上限的，就是說中鋼賺的多，獎金會跟著高，不像子公司或一些公司會設限，公司賺過那個金額後，獎金就都分這樣而已.....
給大家做個參考囉.....
發表於 : 2011 4月 21 (週四) 10:21 pm