關中：考績丙等下限非懲罰公務員

[hitt1111]

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如果政府敢開放由全部公務員來投票是否刪除18%或是取消退休人員的年終獎金..我相信大部分都會同意...就算要記名投票...我也投同意取消那些誇張的福利...
為什麼會反對1~3%丙.........
才2年多...
我看過把事病假全請光.....
結果因為他背後的山很高...
他的主管己經跟他講今年給他甲...
每天看股票...還是甲...
每天被公文淹沒沒背景...還是乙...
如果這個考績是公正的....我也敢講通過再怎麼樣也不會輪到我...
但是..目前己經有聽到主管在講...可能會用抽簽的....
能力強不等於運氣好..........
最好大家抽重時都乖乖拿...輪到你時你敢講我能力這麼好憑什麼我拿丙........

[wutch]

每年3%可得丙，任10年累積3次丙，機率是多少?
假設25歲，還要做30年
(0.03^3)*(0.97^27)*30*(10-1)*(10-2)=0.0256=2.56%
假設52歲，再做3年退休
(0.03^3)=8.0*10^-7，約取0
故平均機率大約(2.56+0)2=1.28%?
這樣嗎

[stable]

剷除異己最好的手法啦！給長官權力無限上綱！公務員效率不佳並非制度問題，而是所扛的法律責任問題！試想一個案件需要扛刑事行政民事責任的東西，如果程序不完備造成民眾損害，公務員怎麼保護自己？就是程序要完備！難道這些審查程序不用時間嗎，難道公務機關一次就你一個案件嗎？如果公務員的法律風險比勞工高確又一樣的薪水跟保障，誰要來當公務員？搞這種剝基層公務員福利高層更掌權更為所慾為，還講的那麼好聽！其實重點是應該提升勞工福利還有全國經濟吧！

[阿銘]

其實要被開除的機率幾乎為零，因為1-3%打丙，還有5%的優，可以抵前面的丙，再怎麼說，公務機關大家都要當好人，只要在裡面不是太惹人討厭，應該都可以安穩的混下去

[b516]

其實要被開除的機率幾乎為零，因為1-3%打丙，還有5%的優，可以抵前面的丙，再怎麼說，公務機關大家都要當好人，只要在裡面不是太惹人討厭，應該都可以安穩的混下去

樓上此言差矣…對大部分沒關係的菜鳥而言…拿甲就很困難了還吃優ㄌㄟ..優一定是給長官身邊的紅人啦..當作是酬謝阿..所謂表現良好績效優良就是給你很輕鬆又涼的業務很快辦完就沒事作了…懂嗎?