發表於 : 2012 10月 16 (週二) 10:15 am發表於 : 2012 10月 16 (週二) 4:42 pm發表於 : 2012 10月 17 (週三) 2:38 pm發表於 : 2012 10月 17 (週三) 2:46 pmkctitan 寫:說真的這種方式已經非常寬厚了~~
去看看民間的方法...
大多數勞工朋友應該都是支持的~~
發表於 : 2012 10月 17 (週三) 2:52 pmb516 寫:kctitan 寫:說真的這種方式已經非常寬厚了~~
去看看民間的方法...
大多數勞工朋友應該都是支持的~~
民間企業一般都是無預警倒閉..當然老板看你不爽也可以叫你走路..但是從來沒有先定一個固定淘汰比例制度的..只有關佬想的出來..而且還打著改革旗號..每年至少淘汰1趴的公務員..臺灣經濟就會變好嗎?失業率就會下降嗎?就沒有貪官汙吏014嗎?我很懷疑
發表於 : 2012 10月 17 (週三) 11:32 pm發表於 : 2012 10月 18 (週四) 10:15 amhitt1111 寫:勞保不是也能領月退..??
我才一個6職等的..一個月退休基金要扣2千多...我以前一個月5萬多在電子業勞保才扣幾百塊....我的公司都照實報的.......
不否認公務員福利是好一點...
但...89年進公家的早就沒18%...我們的優存一個月可以存1萬..上限70萬...但利益就是郵局定存2年息1點多%...
以前在電子業年薪近百萬....勞保扣500多...加健保不到1000元......
現在6職等...年薪60萬.......公保662,健保693,退休撫卸基金2220.....
為什麼要考公職........只是想多點時間陪老婆小孩......
考績現在沒有丙...我第一年進公家單位..我主管跟我講..你第一年來另考就是乙...我沒話說..
第1年全考....才年初我原來的主管就跟我講...你不用想了..反正你是新人..就是乙就對了..不管你做什麼...老實講我心裡就只有一個字........幹~
後來我換了主管...但主管跟我講.....反正我們這邊的規矩就是....大家輪流拿乙......
每個課室自己提報誰拿乙最後再由首長決定....
很不幸本課室正職只有2位..所以如果沒補人進來..我們就是隔年乙...
但某課室因正職人數很多.....所以他們平均4年拿一次乙...
這是什麼鬼世界......
新人一進單位就被丟最麻煩的工作...
動不動就有民眾進來蕃半天....還有進來就拍桌子罵髒話的....卻要跟一堆每天泡茶聊天的輪甲...
如果有丙之後呢???我不相信這個界世會多了3%丙就會變公正!!!
發表於 : 2012 10月 20 (週六) 7:28 pmredal 寫:考試院會最快本周就會通過公務人員考績法修正草案，考試院長關中今天強調，訂定丙等1%-3%下限，不是要懲罰公務員，而是要鼓勵真正認真的人，畢竟10年內3次丙才會被淘汰，且後功可抵前過，真正會走路的人其實很少。
他說，訂丙等下限只是要給不認真者一個警惕，是跨出第一步的緩和改革，若不訂下限，依官場的醬缸文化，沒人會打丙，會淪為好壞、是非不分。
關中講的真是感動人心,請支持關中改革
發表於 : 2012 10月 20 (週六) 7:33 pm
對於我這麼精實的人來講要拿丙是很困難的勒~你們也知道人才在民間機關人人挖腳~在政府機關也一樣~不是去政府機關養老的人永遠不用擔心被淘汰
發表於 : 2012 10月 20 (週六) 11:44 pm