土木人

看了台電網站上關於輸工處(非北 中 南區施工處)的工作內容敘述之後
對輸工處的工作還滿有興趣的
可是翻了一下之前的討論,好像都不是很推薦....
所以想問一下到底是有多操....
例如加班通常會加到多晚?
一個月大概會加班幾小時?
只要有加班就可以報加班費嗎?會不會擋?
老人會不會指導新進人員?還是不管新人死活?
在輸工處的工作經驗對將來自己出來開業或到顧問公司是否有幫助?
還請前輩幫忙解惑
感激不盡

boo2773 寫:看了台電網站上關於輸工處(非北 中 南區施工處)的工作內容敘述之後
對輸工處的工作還滿有興趣的
可是翻了一下之前的討論,好像都不是很推薦....
所以想問一下到底是有多操....
例如加班通常會加到多晚?
一個月大概會加班幾小時?
只要有加班就可以報加班費嗎?會不會擋?
老人會不會指導新進人員?還是不管新人死活?
在輸工處的工作經驗對將來自己出來開業或到顧問公司是否有幫助?
還請前輩幫忙解惑
感激不盡

好單位有壞缺，壞單位可能有好位置-該因人而異！但錢多、事少、離家近是多數人嚮往的職業，惟可能對往後能力提升可能是障礙。

boo2773 寫:看了台電網站上關於輸工處(非北 中 南區施工處)的工作內容敘述之後
對輸工處的工作還滿有興趣的
可是翻了一下之前的討論,好像都不是很推薦....
所以想問一下到底是有多操....
例如加班通常會加到多晚?
一個月大概會加班幾小時?
只要有加班就可以報加班費嗎?會不會擋?
老人會不會指導新進人員?還是不管新人死活?
在輸工處的工作經驗對將來自己出來開業或到顧問公司是否有幫助?
還請前輩幫忙解惑
感激不盡

台電的新進人員都會有導師帶你實習半年，儘早熟悉業務，不用太擔心
至於會不會很操?
其實是要看分到哪個部門
就小弟所知，大處各部門的工作量看起來都還好，除非被丟來施工處的工務段才會比較忙碌。
新人多學點總是好的，操不操有時候也是看自己的心態而定^^"