機關委託的監造，機關僱用的監工員有何差別？

[bolin]

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如題

[kase]

機關僱用
身分算公務員中的臨時人員
勞健保及相關福利來自機關，有年終無考績
有可能依個案雇用，案子結束即不續聘
若監工過程發生職災，由機關負責監工員賠償問題
但如果是派遣，就是由派遣公司負責，與機關無關

委託監造
身分算一般勞工
勞保及相關福利來自所委託之公司，較無續聘問題
若監工過程發生職災，由該公司負責監工員賠償問題

結論
除非你背景夠，能把握在機關內幹一輩子臨時人員
否則約聘僱這種，要體驗可以
但不建議做太久，因為畢竟工作內容跟一般設計監造或營造落差很大
這經歷較無實質加分效果

[NBA]

機關僱用
身分算公務員中的臨時人員
勞健保及相關福利來自機關，有年終無考績
有可能依個案雇用，案子結束即不續聘
若監工過程發生職災，由機關負責監工員賠償問題
但如果是派遣，就是由派遣公司負責，與機關無關

委託監造
身分算一般勞工
勞保及相關福利來自所委託之公司，較無續聘問題
若監工過程發生職災，由該公司負責監工員賠償問題

結論
除非你背景夠，能把握在機關內幹一輩子臨時人員
否則約聘僱這種，要體驗可以
但不建議做太久，因為畢竟工作內容跟一般設計監造或營造落差很大
這經歷較無實質加分效果

簡單一句話，監造有採購契約，雇用只是臨時性契約而已。