國考土木人才荒 考選部擬改革
發表於 : 2014 12月 12 (週五) 6:50 pm（中央社記者呂欣憓台北11日電）由於薪水不誘人、擔心涉案等原因，國考土木工程類科近4年都不足額錄取，考選部研議調整考科、改善工作環境，希望解決國家土木人才不夠的問題。
考選部今天在考試院院會中報告指出，近5年高考三級土木工程類科除了民國99年足額錄取146人之外，其餘4年都不足額錄取。
考選部統計，民國99年高考三級各類科平均錄取率約7.2%，土木工程類科則有14%，代表參加土木類科的應考人有更高機會考上公職，但公務人員考試是以總成績計算，未達50分不予錄取，這是土木工程類科不足額錄取的主因。
考選部11月初因此舉辦座談會了解應考人的心聲，找出幾個土木工程類科為何錄取不足額原因，包括部份考科在實務運用上較低，有的試題超出命題大綱範圍，在民間任職薪水較公務機關高，上班族的應考人無法配合考試日程。
還有應考人指出公務機關的土木工程人員易有涉案觸法的疑慮，據統計，民國96年到100年政府建設和工程職類人員涉貪起訴人數有280人，判刑定罪率約1/4；公務員有時還要承受民意代表干預規畫設計和施工方式，外行指導內行，讓土木工程人員感到挫折。
考選部表示將函請用人機關檢視考試內容和實際職場的核心業務是否有落差，再研究是否調整應試科目，並將調整試題的難易度。
考選部並將建議用人機關或公務人員訓練單位加強開設實務法規訓練課程，如政府採購法、民刑法等相關規定。另外使人才考選源頭多元化，例如在土木或建築工程等類科開缺名額中加入一、兩個具有律師執照和有政府採購、工程履約爭議等實務經驗的法務人員，工程人員和法律人站在第一線，事前預防法律爭議。1031211
國考、考選部、政府採購、履約爭議、法律、定罪率、人才荒
考選部今天在考試院院會中報告指出，近5年高考三級土木工程類科除了民國99年足額錄取146人之外，其餘4年都不足額錄取。
考選部統計，民國99年高考三級各類科平均錄取率約7.2%，土木工程類科則有14%，代表參加土木類科的應考人有更高機會考上公職，但公務人員考試是以總成績計算，未達50分不予錄取，這是土木工程類科不足額錄取的主因。
考選部11月初因此舉辦座談會了解應考人的心聲，找出幾個土木工程類科為何錄取不足額原因，包括部份考科在實務運用上較低，有的試題超出命題大綱範圍，在民間任職薪水較公務機關高，上班族的應考人無法配合考試日程。
還有應考人指出公務機關的土木工程人員易有涉案觸法的疑慮，據統計，民國96年到100年政府建設和工程職類人員涉貪起訴人數有280人，判刑定罪率約1/4；公務員有時還要承受民意代表干預規畫設計和施工方式，外行指導內行，讓土木工程人員感到挫折。
考選部表示將函請用人機關檢視考試內容和實際職場的核心業務是否有落差，再研究是否調整應試科目，並將調整試題的難易度。
考選部並將建議用人機關或公務人員訓練單位加強開設實務法規訓練課程，如政府採購法、民刑法等相關規定。另外使人才考選源頭多元化，例如在土木或建築工程等類科開缺名額中加入一、兩個具有律師執照和有政府採購、工程履約爭議等實務經驗的法務人員，工程人員和法律人站在第一線，事前預防法律爭議。1031211
國考、考選部、政府採購、履約爭議、法律、定罪率、人才荒
