土木人

via 2015-01-07 聯合報 記者陳智華、董俞佳、陳秋雲、修瑞瑩／專題報導
如何吸引優秀工程技術人才進公部門？工務單位和考選部希望為他們爭取專業加給，並改善工作環境，保障工程人員免於觸法。考選部已研議為工程人員增配法律人員協助，掃除觸法的「地雷」。

地方工程單位主管指出，加薪絕對可增加人員投入的誘因，建議讓有技師資格者比照醫師，領取不開業獎金。

考選部長董保城指出，已正式函文人事行政總處，請他們正視誘因不足問題，希望能提高工程技術類專業加給，讓要負責採購等較重業務者，每月比一般行程人員多領三千到五千元加給。

董保城說，採購等業務「職場地雷」太多，法律糾紛多。考選部正研擬為政府技術部門增設法務人員，例如在土木工程或建築工程等類科開缺名額中，加入一、兩位具有律師執照或有處理政府採購、工程履約爭議等實務經驗的專業人員，應可提升土木工程人員服務的意願。

延伸閱讀： 土木公職人力荒 威脅公共工程品質

加5000怎麼夠 ? 至少加1萬，不然，就讓工程業務倒吧 ~~~~

重點除了錢以外，還有"尊嚴"
事多也就算了，被政風查，被會計刁，被課長罵，行政人事不鳥你.....，廠商有背景，立委.議員.里長關說
這不是虐待什麼才是虐待????????

沒有尊嚴，做什麼都不爽!!!!!!!!

加二萬
率取率變五趴以下.....

ggxx641 寫:加二萬
率取率變五趴以下.....

有執照再加1萬，錄取率變2趴以下.........

看完這篇~~我笑了！ 從微笑，再變大笑！
樓上K大講得才是實務界基層的心聲，把這些問題解決了，就可以解決流動率跟離職率的問題....加再多錢都沒用！！！只是爽到原來就很爽的人...例如「地方工程單位主管」，這些人又不用辦工程，等著接收好處而已...

為政府技術部門增設法務人員....就跟招考公職土技一樣，鬼才會來報名...就算來了，這些人願意扛責嗎？還是變成政風進階版？

wenchih123 寫:看完這篇~~我笑了！ 從微笑，再變大笑！
樓上K大講得才是實務界基層的心聲，把這些問題解決了，就可以解決流動率跟離職率的問題....加再多錢都沒用！！！只是爽到原來就很爽的人...例如「地方工程單位主管」，這些人又不用辦工程，等著接收好處而已...

為政府技術部門增設法務人員....就跟招考公職土技一樣，鬼才會來報名...就算來了，這些人願意扛責嗎？還是變成政風進階版？

K大是說的沒錯…但選舉酬庸文化很難改變土木公職既有工作環境生態…所以我才說提高土木專業加給是目前唯一可行又有效的方式..再說政風遠比土木爽為合專業加給比土木高?這更不合理阿

有錢一定有人願意背責任，重點是肯給多少錢 ? 公目前公務單位的生態來說，職等最低，錢領最少，出事卻死最快，所以土木工作才沒人要做啊 ~~~~~

https://tw.news.yahoo.com/%E5%9C%9F%E6% ... 00434.html

這篇文章更是讓人啼笑皆非！

考選部出題越來越難，搞得大家分數都無法錄取，又發布新聞說土木招不到人，讓我們這些考生情何以堪。

報考經費提高，又搞的題目越來越難寫，根本考試的時候就砍掉一堆人了。哪來的招不到人，根本想進去卻無法進去的窘盡。

相片裡面的"長官們"，不少安全帽的戴法就不符規定了!!還要別人依規定辦理 = ="(己所不欲，還施於人 @@")