土木人才荒／年年開缺 土木「鐵飯碗」被打入冷宮
發表於 : 2015 1月 08 (週四) 12:35 am2015-01-07 聯合報 記者陳智華、董俞佳／專題報導
近年公職夯，很多人視此為「鐵飯碗」。但去年高考三級土木工程類科開缺四百多人，最後只錄取一百多人，缺額達三百多人，占四分之三。考選部說，土木工程已成為被打入冷宮的「冰飯碗」。
考選部最近統計指出，近年公務人員高考三級土木類科需用名額大增，除因五都升格，還包括土木工程類科離職率高。但近五年除民國九十九年招足人，之後年年都有缺額，且愈缺愈多，一○○年缺額近百人，之後增為一百多人，去年最嚴重，要四四四人，只錄取一一八人，缺了三二六人。
地方工務單位指出，近年缺人嚴重，人員負擔大，不少人考上之後即請調到他單位或離職，造成惡性循環，只好一直用職代，有三年經驗已是資深人員，但他們掌握的是幾千萬到上億元的公共工程監造或驗收工作，人員不足恐影響公共建設品質及效率。
考選部指出，近五年高考三級各類科平均錄取率約百分之七點二，土木工程類科達百分之十四，但卻「等無人」，為了解原因，最近找應考生來座談。
考生不諱言，近年土木工程人員受黑道威脅，還有民代壓力，常常干預規畫設計、施工方式等，有人雖清廉卻因不熟悉法律而誤觸法網，遭判刑定罪率達到四分之一，都讓土木工程人員大感挫折。
考生還表示，考上高考土木工程類科，月薪約四萬六千多元，也不上民間工程顧問公司起薪超過五、六萬元。
一位四年前曾考上高考且在公部門水利單位工作的楊先生指出，他當時也考上土木技師，擇在公部門工作，月薪僅四萬多，且公文流程繁複，需層層簽核，效率不佳，缺乏成就感，一年之後，他決定辭職到民間機構工作，月薪立即上看七、八萬。
延伸閱讀：
土木人才荒／考選部找解方 爭取專業加給
土木公職人力荒 威脅公共工程品質
近年公職夯，很多人視此為「鐵飯碗」。但去年高考三級土木工程類科開缺四百多人，最後只錄取一百多人，缺額達三百多人，占四分之三。考選部說，土木工程已成為被打入冷宮的「冰飯碗」。
考選部最近統計指出，近年公務人員高考三級土木類科需用名額大增，除因五都升格，還包括土木工程類科離職率高。但近五年除民國九十九年招足人，之後年年都有缺額，且愈缺愈多，一○○年缺額近百人，之後增為一百多人，去年最嚴重，要四四四人，只錄取一一八人，缺了三二六人。
地方工務單位指出，近年缺人嚴重，人員負擔大，不少人考上之後即請調到他單位或離職，造成惡性循環，只好一直用職代，有三年經驗已是資深人員，但他們掌握的是幾千萬到上億元的公共工程監造或驗收工作，人員不足恐影響公共建設品質及效率。
考選部指出，近五年高考三級各類科平均錄取率約百分之七點二，土木工程類科達百分之十四，但卻「等無人」，為了解原因，最近找應考生來座談。
考生不諱言，近年土木工程人員受黑道威脅，還有民代壓力，常常干預規畫設計、施工方式等，有人雖清廉卻因不熟悉法律而誤觸法網，遭判刑定罪率達到四分之一，都讓土木工程人員大感挫折。
考生還表示，考上高考土木工程類科，月薪約四萬六千多元，也不上民間工程顧問公司起薪超過五、六萬元。
一位四年前曾考上高考且在公部門水利單位工作的楊先生指出，他當時也考上土木技師，擇在公部門工作，月薪僅四萬多，且公文流程繁複，需層層簽核，效率不佳，缺乏成就感，一年之後，他決定辭職到民間機構工作，月薪立即上看七、八萬。
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