土木人

因為小弟原先待的營造廠資金問題被資遣了,所以過年後就開始找新的公司
以前的老闆建議我不要再找小間的營造廠,起碼找有50人以上,有規模一點的營造廠待
到目前確定錄取的營造廠有
齊裕營造(興復發子公司)
底薪給38000
月休6天 遇重大節日休(只有端午,中秋)
基本的獎金都有如考績.完工等....
年終他們是以年資算滿第一年領1個月最高就領到3個月,第4年就不會再多就是3個月

精銳建設
底薪給38000
月休6天
基本的獎金都有如考績.完工等....
年終沒有談到

接下來還有兩間要去面試
聯聚建設跟遠雄建設

我想因為我的經歷只有2年 所以薪水也應該差不多
我比較看重的是 公司在施工的品質要求還有公司會不會肯栽培新人 公司升遷制度及調薪
所以才想來這項各位請教一下 給個意見

x雄建議別去，不是因為最近的案件，這家公司在業界的風評，嗯，多多探聽一下就知道.....

聯聚七年前聽說不錯.. 現在不知道了....

小弟目前已經到聯聚建設了
但是報到頭一天就到了晚上9點才下班
然後還是我先走的 其他先進還在加班
問了一下他們的上下班跟休假情形
才知道 他們都9~10點才下班 一個月休1~2天
我真的不知道 還有沒有必要待 因為我覺得這樣子搞 就算薪水不錯 也是拿去買藥了

那些先進加班那麼久也不敢叫，是不是因為如果沒有這份薪水，也藥也沒得買咧 ????

民間建設公司營造廠
結構體完成後
天黑後不會有人工作(去看你家附近工地)
監工留下來幹嘛?

2.偏業主建設公司就不敢保證
(我還是想不出來待那麼晚要幹嘛 畫圖?算數量?報工?討論設計案?)

他們一星期2天要開會 開晚上7點的一個是公務所內部會議討論每個人負責的工作事項
一個是營造的總ㄟ 會巡工地看哪裡有缺失 拍照然後給工務所要馬上執行並報告進度 開完都是9點了
ps.每天的日報那些內業都還沒作....

基層員工的無奈，想進修學東西，5點不能下班，還要安排明天的進度，老闆也要盯，晚上8、9點以後下班，很正常，營造現場的悲哀。薪資換算不高，休假不正常，大環境體質不佳，吸收不了菁英進入土木建築圈，進來的就是殺出自己的一片天，學習新知，充實自己，提高自己的視界，考個技師，提升自己的價值，與土木人共勉之!

malkgogo 寫:他們一星期2天要開會 開晚上7點的一個是公務所內部會議討論每個人負責的工作事項
一個是營造的總ㄟ 會巡工地看哪裡有缺失 拍照然後給工務所要馬上執行並報告進度 開完都是9點了
ps.每天的日報那些內業都還沒作....

想請問m大目前還在聯聚嗎？小的上禮拜參加面試… 聽到薪資也是覺得很厲害，現在正超級猶豫中。。。還請您指點迷津（跪）~~

為何會留下來那麼晚?
十年前我在太子建設的工地就沒留這麼便晚
不過那時是結構體完成了
晚上有時會有土水師傅趕工
但監工不需要去!!!
我猜會留這麼晚大概是
白天被主管趕去現場監工或應付監造辦查驗
反正就是不讓你做內業
五點多開會(明天工作)(有便當嗎? )
開完做內業(責任制啊誰叫你沒做完)
不太能理解聯聚那些人都在做甚麼?
裝忙到8 9點?
比較有可能的是用很少人去做內外業
然後就一直有工作了