104年普考法學知識與英文第30題

[hi8cheng]

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勞工甲因雇主乙將其調動職務，使其須於較不健康之環境內工作，甲因而告知雇主其懷孕之情形，並拒絕更不適合妊娠勞工之職務，乙於得知甲拒絕後隔曰，即以人事精簡為由，終止與甲之勞動契約，下列敍述何者正確？
（A）⋯⋯
（B）⋯⋯
（C）⋯⋯
（D）甲得知乙懷孕後，應先調整其至較適合姙娠之工作，而非終止勞動契約
考選部公佈答案為D
但⋯⋯D答案有點怪怪的，因為題目定義甲的身分是勞工，乙的身分是雇主，D答案説明勞工得知雇主懐孕後，應先調整⋯⋯
公司老闆也可能是女生，若勞工知道老闆娘懷孕，勞工有權將老闆娘調整其工作嗎？
還是我解釋錯誤？

[KOF2000]

好像甲、乙角色顛倒了，不過，其它三個答案應該差更遠才對 ~~

[hi8cheng]

ABC答案確實明顯錯誤，但D答案若錯誤，本題應該送分才對