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在國外看國內,勞工的抗爭好像永遠沒完沒了,尤其是「勞保」這一塊。
我不是很了解臺灣的勞工朋友是「幸運」或者是「不幸運」,身在國外的筆者,打從第一天做事就被告之,美國的社安褔利只能提供未來退修養老部分的開支,欲過無憂無慮的晚年,自己必須從年輕及時準備其他退休收入的來源。
美國的杜安褔利,就像老鼠會,新入會的「小老鼠」每週繳錢來養退休的的「大老鼠」,筆者有幸如今己是大老鼠,我常想我比台灣的勞工幸運嗎?
美國的遊戲規則如下:
當你是「小老鼠」時,每週的薪水7.65% (雇主也要提供7.65%,總共15.3%)進貢給這個System。
你要工作至少十年方可合格領取退休金。
目前正式退修年齡是66歲。
每月平均退休金的基數(Primary Insurance Amount) = 35年終身最高收入(含通貨膨脹調整)的總合再被35除,再除12(工作不到35年,用零補足)。
每月實際退休金額:
(1) PIA 低於 $856,退休金額 = 0.9 x PIA
(2) PIA 高於 $856,但是低於 $5,157,退休金額 = 770.40 + 0.32 x (PIA - 856)
(3) PIA 高於 $5,157,退休金額 = 2,146.72 + 0.15 x (PIA - 5,157)
最早的退休年齡目前是62歲,但退休金額須打七五折。
總結:
筆者在美國顧問公司一共44年,社安的替代率大約只有25%,假如我有選擇,我選擇年輕時不繳錢,年老時也不領錢(此路大慨行不通,因為天下總有一些人,喜歡大家梱在一起,渾水才能摸魚)。
跟台灣的勞工朋友相比,您們可能幸運多了,至少您們還可聚眾抗議,這兒的勞工只有認命!