公保政策大轉彎 菜鳥公務員最虧
發表於 : 2016 7月 11 (週一) 9:58 am政策實施兩年就大轉彎。考試院院會上周決議將考試受訓的準公務員，由參加一般保險改回公保，最快今年底前上路。但美意引來一○三年及一○四年度錄取的人不滿，因他們只能保一般保險，少了四個月訓練期間的公保年資，盼政府提出補救方案。
但考試院官員指出，當時沒參加公保，就無法回溯，目前沒補救措施。
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但考試院官員指出，當時沒參加公保，就無法回溯，目前沒補救措施。
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果然是菜鳥！
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發表於 : 2016 7月 11 (週一) 9:58 amRe: 公保政策大轉彎 菜鳥公務員最虧
發表於 : 2016 7月 11 (週一) 11:57 am未來退休金能否領到都是個問號了，還計較4個月的公保年資咧！
果然是菜鳥！
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Re: 公保政策大轉彎 菜鳥公務員最虧
發表於 : 2016 7月 11 (週一) 2:06 pm中油、台電、台糖、台水爆退休潮 7年少1.6萬人
中時電子報作者王玉樹╱台北報導 | 中時電子報 – 2016年7月11日 上午5:50..
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中國時報【王玉樹╱台北報導】
國營事業世代更替編按：台電、中油、台糖和中鋼等國營事業或政府掌握實際經營權的企業，今年起開始進入退休高峰，未來7年，退休人數高達1.6萬人，在這波新人換舊人的浪潮之下，如何避免人才和技術斷層的危機，相當令人矚目。
經濟部油電糖水四大國營事業大退休潮，從今年起將進入高峰，直到2022年後才會趨緩，未來7年間預計有高達1.6萬人退休，且以電廠操作、線路維修、煉製技術員等核心人力為大宗，對油電廠營運的安全與品質是一大考驗。
中油、台電、台糖與台灣自來水大退休潮，起於2011年，過去5年4家公司平均每年退休合計約1500人左右，從今年起會進入高峰，到2022年止，每年退休人數平均升高到2300人，7年下來油電糖水高達1.6萬人要走。
經濟部表示，未來幾年，台電退休的主要是電機修護、機械運轉維護、輸配電線路維護等傳統核心人力、中油則是煉製、儀電、土木、油料、輸氣、探勘技術員與操作員。台水則是以土木、機電、水廠維修、水源開發等核心專業退休最多。
大體上，中油、台電都可以「缺1補1」，因此這幾年徵才，都會以上述退休職務為主，但也會因應公司轉型有新職缺類別。台電主管就指出，由於非核家園關係，核能技術員工開缺數會大幅減少，綠能人才會成為新增類別。「像是發展離岸風電，會需要海事工程、地質調查人員。」
台糖則是除屆齡退休外，也鼓勵優退，但不同於中油、台電「退1補1」，目前貫徹「退10補7」，公司朝向人力精簡。未來需求人力以生技、蘭花研發人員，養豬、產銷人才為主。
大退休潮也造成專業核心人才流失的「技術斷層」危機，中油高層就感嘆：「很慘」。許多石化廠、煉油廠煉製人員，都不是4到5年銜接得上來，在營運安全與品質維持上確實有風險。而1991到2003年間國營事業晉用人員遭凍結，也造成現在50到55歲之間的中階人力有斷層，「中階處長、廠長都找不到人。」
經濟部國營會副主委吳豐盛坦言，不只基層人力有斷層，中高階管理階層也是。像是中油升上副總的都已62至63歲，等到可升總經理，都可能剩半年就要退休了。對於技術斷層危機，他強調，之前已批准同意國營事業實施「提前晉用」，預補2到3年後退休人力，讓其提前進來學習。
台電主管也指出，公司早注意到這問題，已將專業核心技術書面化、電子化，避免流失專業知識。至於現場的實務交接，則實施「導師制」，每個部門都有專人負責教學作業。
中時電子報作者王玉樹╱台北報導 | 中時電子報 – 2016年7月11日 上午5:50..
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中國時報【王玉樹╱台北報導】
國營事業世代更替編按：台電、中油、台糖和中鋼等國營事業或政府掌握實際經營權的企業，今年起開始進入退休高峰，未來7年，退休人數高達1.6萬人，在這波新人換舊人的浪潮之下，如何避免人才和技術斷層的危機，相當令人矚目。
經濟部油電糖水四大國營事業大退休潮，從今年起將進入高峰，直到2022年後才會趨緩，未來7年間預計有高達1.6萬人退休，且以電廠操作、線路維修、煉製技術員等核心人力為大宗，對油電廠營運的安全與品質是一大考驗。
中油、台電、台糖與台灣自來水大退休潮，起於2011年，過去5年4家公司平均每年退休合計約1500人左右，從今年起會進入高峰，到2022年止，每年退休人數平均升高到2300人，7年下來油電糖水高達1.6萬人要走。
經濟部表示，未來幾年，台電退休的主要是電機修護、機械運轉維護、輸配電線路維護等傳統核心人力、中油則是煉製、儀電、土木、油料、輸氣、探勘技術員與操作員。台水則是以土木、機電、水廠維修、水源開發等核心專業退休最多。
大體上，中油、台電都可以「缺1補1」，因此這幾年徵才，都會以上述退休職務為主，但也會因應公司轉型有新職缺類別。台電主管就指出，由於非核家園關係，核能技術員工開缺數會大幅減少，綠能人才會成為新增類別。「像是發展離岸風電，會需要海事工程、地質調查人員。」
台糖則是除屆齡退休外，也鼓勵優退，但不同於中油、台電「退1補1」，目前貫徹「退10補7」，公司朝向人力精簡。未來需求人力以生技、蘭花研發人員，養豬、產銷人才為主。
大退休潮也造成專業核心人才流失的「技術斷層」危機，中油高層就感嘆：「很慘」。許多石化廠、煉油廠煉製人員，都不是4到5年銜接得上來，在營運安全與品質維持上確實有風險。而1991到2003年間國營事業晉用人員遭凍結，也造成現在50到55歲之間的中階人力有斷層，「中階處長、廠長都找不到人。」
經濟部國營會副主委吳豐盛坦言，不只基層人力有斷層，中高階管理階層也是。像是中油升上副總的都已62至63歲，等到可升總經理，都可能剩半年就要退休了。對於技術斷層危機，他強調，之前已批准同意國營事業實施「提前晉用」，預補2到3年後退休人力，讓其提前進來學習。
台電主管也指出，公司早注意到這問題，已將專業核心技術書面化、電子化，避免流失專業知識。至於現場的實務交接，則實施「導師制」，每個部門都有專人負責教學作業。
Re: 公保政策大轉彎 菜鳥公務員最虧
發表於 : 2016 7月 12 (週二) 10:25 amxarxarxar 寫:未來退休金能否領到都是個問號了，還計較4個月的公保年資咧！
果然是菜鳥！
會領到啦..勞退年金都可以領到…公務員福利怎能輸勞工呢?對吧
Re: 公保政策大轉彎 菜鳥公務員最虧
發表於 : 2016 7月 12 (週二) 10:39 am領習大大發的退休金，也不錯啊 ~~~~
b516 寫:xarxarxar 寫:未來退休金能否領到都是個問號了，還計較4個月的公保年資咧！
果然是菜鳥！
會領到啦..勞退年金都可以領到…公務員福利怎能輸勞工呢?對吧
Re: 公保政策大轉彎 菜鳥公務員最虧
發表於 : 2016 7月 12 (週二) 3:07 pm這裡有去年10月聯合新聞網的內容：
潛藏負債逾18兆！破產順序：軍保→勞保→公保→國民年金
真羨幕您的樂觀。
潛藏負債逾18兆！破產順序：軍保→勞保→公保→國民年金
真羨幕您的樂觀。
b516 寫:xarxarxar 寫:未來退休金能否領到都是個問號了，還計較4個月的公保年資咧！
果然是菜鳥！
會領到啦..勞退年金都可以領到…公務員福利怎能輸勞工呢?對吧
Re: 公保政策大轉彎 菜鳥公務員最虧
發表於 : 2016 7月 12 (週二) 3:54 pm負債多寡不速重點啦…沒錢公部門還會有錢辦工程?中央都有一堆補助款硬塞給地方代辦…所以那是騙人的政治語言啦 
等到哪一天沒錢讓土木公務員辦工程...那偶就相信政府沒錢了
等到哪一天沒錢讓土木公務員辦工程...那偶就相信政府沒錢了
Re: 公保政策大轉彎 菜鳥公務員最虧
發表於 : 2016 7月 12 (週二) 4:49 pm你果然是單純的土木人。
有很多經費，其實是「舉債、印鈔票、挪預算」或其他「行政槓桿」生出來的錢，但是羊毛出在羊身上，全民買單（例如物價高漲、變相加稅）。
印鈔票我是不懂，但是「明修法實弄錢」這件事，我可有經驗嘍！
有很多經費，其實是「舉債、印鈔票、挪預算」或其他「行政槓桿」生出來的錢，但是羊毛出在羊身上，全民買單（例如物價高漲、變相加稅）。
印鈔票我是不懂，但是「明修法實弄錢」這件事，我可有經驗嘍！
b516 寫:負債多寡不速重點啦…沒錢公部門還會有錢辦工程?中央都有一堆補助款硬塞給地方代辦…所以那是騙人的政治語言啦
等到哪一天沒錢讓土木公務員辦工程...那偶就相信政府沒錢了
Re: 公保政策大轉彎 菜鳥公務員最虧
發表於 : 2016 7月 12 (週二) 4:58 pm物價高漲、變相加稅應該會惹民怨吧...執政黨會跟選票過不去? 
Re: 公保政策大轉彎 菜鳥公務員最虧
發表於 : 2016 7月 12 (週二) 5:30 pm政府沒錢做這些政策很正常啊！
而且早就在做了。國民年金就是另類的加稅啊！
我老婆不想繳，居然說要扣我公務員的薪水…靠！
反正溫水煮蛙，不會痛的啦！至於馬英九連任後油電雙漲，就太明顯嘍！
而且早就在做了。國民年金就是另類的加稅啊！
我老婆不想繳，居然說要扣我公務員的薪水…靠！
反正溫水煮蛙，不會痛的啦！至於馬英九連任後油電雙漲，就太明顯嘍！
b516 寫:物價高漲、變相加稅應該會惹民怨吧...執政黨會跟選票過不去?