土木人

想請教各位前輩
有關鄉公所”水土保持”業務辦理經驗 ~
進日商調作業中,
有一東部的鄉公所通知徵試OK,
該職缺工作之一是辦理”水土保持”業務違法查報及制止(縣政府開罰) ,
該鄉公所轄內有溫泉觀光區，近日又受颱風重創,
同事都沒有辦理水土保持業務經驗,
但推算光觀地區應該很多民宿或飯店業者會偷動工而違反水保法,
查報後又可能面對民代壓力,
加上該職缺已是第二次公告徵人,
投履歷後連面試都不用就通知徵試OK,
同事都推算很有雷~
可否請辦過公所水保業務前輩指點一二 感謝~

大大您好

我是剛從五峰鄉公所離職，也是辦理水土保持業務。

如果你有服務的熱忱、對法規的清楚認知、跋山涉水不畏艱難的精神以及立場堅定的定力，那去了就可如魚得水。

y大您好:
服務的熱忱我有、跋山涉水我也不怕
法規我能花時間去熟悉
但我不想常去面對民代壓力
請問您提到的"立場堅定的定力"
事指面對民代關說時要堅定依法行政嗎?
換言之民代壓力會常有的?

民代的壓力是如影隨形，而且，抓違規也是你的業務，但是，也是民代與鄉長的選票。就看你的定力與智慧了!!

帶著搞破壞的心情
依法處理違規案件
每個民代關說案都錄音起來
彙整結果用電子公文系統第一類交換方式送政風單位
剩下的交給政風單位去煩惱

感謝兩位大大的指導
小弟進公部門才兩年多
還算是菜鳥
不擅長去處理這些民代壓力
家人及朋友又都是小老白姓
現在工作就是會碰到民帶來"關心"
關心時跳過所裡每級長官直接要我這小小辦事員去面對
然後長官也都是後會要求盡量去配合民代的"關心"
所以真的不想再碰常要面對民代的工作了

幹得好 ~~~ 小弟以前就是抱著這樣的心態當公務員，不過，給一個過來人的建議，通常，最大的"鬼"，不是民代，而是你的直屬上司，譬如 : 股長、科長，而且往往都是最大的"內鬼"，相信他們，只是請鬼拿藥單，建議"蒐證"的錄音檔或事證，除了用電子公文直接送法務部、廉政署或監察院，想辦法讓案子上各大報頭條也是一種辦法歐，這樣子，公務員就很好當了，呵呵呵呵呵 ~~~~

argentium 寫:帶著搞破壞的心情
依法處理違規案件
每個民代關說案都錄音起來
彙整結果用電子公文系統第一類交換方式送政風單位
剩下的交給政風單位去煩惱

我來問一個問題，不用回答我

我問過一個檢察官，兩個調查官，請他們以平常懷疑犯人的強度回答這個問題

一個公文，廠商本來要付郵資寄出機關

但是廠商為了圖省錢，在以下三個情況將公文交給單位承辦人攜帶回機關掛號

甲情況、廠商與機關承辦在外會勘時，承辦人有請出差

乙情況、承辦人經過廠商附近，廠商打電話拿去給承辦人帶走，承辦有請出差

丙情況、廠商到機關開會，順便交給機關承辦人

有兩個情況，檢察官認為可能成立「間接圖利」喔

至於調查官則認為全部都是間接圖利～～～因為廠商都有省下郵資

這個就是現實～～～

查報取締業務是重點(開單)--還有申請案(簡易水保*無農舍證明*農業使用證明等等)--還有檢舉案(含民眾及衛星變異點)--至於民代關切一定免不了--因為他們也要對選民交代--重點是如果被查報的對象--如果是首長的樁腳--那麼就???

鄉公所的政風都是兼任的--沒有直接的政風--只能往縣政府送