移工引進政策與本國勞工待遇 網友這麼說
發表於 : 2020 9月 24 (週四) 4:44 pm近日內政部熱炒營造業缺工現象，表示日薪七千至一萬仍然無法聘到相關技術工，指出房價高漲是因為缺工導致的人力成本增加，因此必須引進移工以壓抑房價。並將可引進外勞門檻從建案規模100億元，大幅降低至1億元，引發網路熱烈討論。
▊贊成降低外勞引進門檻的一方認為：
「...現在大多數年輕人聽到做工要曬太陽，要搬模板都嘛跑的跟什麼一樣，真的不能怪政府，我也是做工地真的很期望可以讓營造業全面開放外籍勞工⋯⋯」
「古有云 萬般皆下品，唯有讀書高。這句話的習性觀念 一直流傳至今」
「現在工地不管大小型一堆外勞 不如全面開放」
「請問: 台灣年輕人願意做工嗎 不是常常都説要多唸書 免得做工沒出息嗎 真受不了這個教育體制_(我也是工地從業人員)」
「還沒引進外勞，薪資待遇就已經扁得跟什麼一樣了，引進了會有差嗎」
「台灣要開放。學新加坡。廣納吸收外來的資金跟勞動力，這樣台灣才有競爭力。boss不可能會全部使用外勞。」
▊反對降低外勞引進門檻的一方認為：
「老闆踐踏工人在先，不要在那邊唉缺工，營造業屬性那麼多，駕駛工地機具也都比工人保障n倍。」
「房價一直高，也沒看到基層的人薪水有起伏，蓋房子不貴但地價被炒成這樣，誰受得了。」
「缺乏工會針對薪資、薪資條件、環安衛等勞權把關，就很難吸引到勞工，缺工不意外啊」
「引進外籍勞工有二十年了，再繼續無限引進，本勞外勞薪資水平不脫鉤，勞建保早晚拖垮⋯」
「?真的不懂,怎麼不是先補助本國工人,建立良好的就職環境呢?就是環境惡劣且薪水不高才沒人想做」
「政府專為大企業開路 啃食小企業 小企業慢慢倒光」
「大大讚成用外勞，看看到時候外牆的石材會不會掉下來壓屎那些人，外勞到時候都回去了，看誰來負責！」
「高房價，高獲利，低收入（基層），高所得（老闆）」
「如果年輕人願意做工的話就不會有缺工的問題了，小的四十三歲了，工地80%以上的施工人員年紀都比我大」
「外撈上，下工有專車接送，台勞只有老歐斗麥」
「身為一個政府，應該是用制度改變產業。那些說找不到人的，除了一些特殊工，平凡工的薪資，真的算好嗎？一天領多少聽起來不錯，可是三節年終呢?要多付的勞健保呢？年假呢？」
「看到工地收工，那60多歲的散工，現領1300元，，真的不值得」
「借此議題先將房價漲一波，引進之後本國勞工薪資在砍一波，原本工資機制瞬間崩盤，這才符合財團預期。」
▊另外針對營建署「失業勞工最高10萬8千元的就業獎勵津貼」：
「我前幾天打去問 結果對方說已經結束了= =」
「先照顧職場線上的人員吧！」
「工作環境普遍不佳，勞動，勞累，又勞心....再過幾年，大概要再看到90年代後的新鮮人就更難了」
「營造業低薪怎麼不改善ㄧ下？」
「改善營造業的從業環境比較實在，薪資低事情雜！」
正如網友的意見，大幅引進外勞來解決房價問題，本身邏輯不通。
房價取決於供需市場，並非由建造成本決定。營造成本下降，只能確定建商利潤一定增加。
況且，依照就業服務法第42條規定：「為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。」。
因此，以往政府對於外勞的引進都是用以「補充」為原則。內政部的政策，已有適法性的疑慮。
此外，內政部身為營造業主管機關，長期忽視營造產業發展與相關人才重視，本身就應對從業人員的低薪與惡劣工作環境負起一定的責任。
怎可因短暫的台商回台設廠引發的短期缺工，貿然開放大量外勞，搶佔本國人就業機會？
不僅懲罰目前處於相對弱勢的技術工人，也懲罰目前正在校園學習一技之長的學子。
對於傳聞已久的工地非法外勞。
為何具有施工查核職責的政府，不積極依法保護本國工人的從業環境？放任非法外勞排擠本國勞工的合法工作權？
呼籲身為營造業主管機關，應積極重視「人的價值」。
如果數十萬從業人員的待遇與工作環境都管理不好，如何有品質優良的建築？怎麼管理好營造業？
>> 延伸閱讀：營造工薪資縮水 剩不到3萬元
▊贊成降低外勞引進門檻的一方認為：
「...現在大多數年輕人聽到做工要曬太陽，要搬模板都嘛跑的跟什麼一樣，真的不能怪政府，我也是做工地真的很期望可以讓營造業全面開放外籍勞工⋯⋯」
「古有云 萬般皆下品，唯有讀書高。這句話的習性觀念 一直流傳至今」
「現在工地不管大小型一堆外勞 不如全面開放」
「請問: 台灣年輕人願意做工嗎 不是常常都説要多唸書 免得做工沒出息嗎 真受不了這個教育體制_(我也是工地從業人員)」
「還沒引進外勞，薪資待遇就已經扁得跟什麼一樣了，引進了會有差嗎」
「台灣要開放。學新加坡。廣納吸收外來的資金跟勞動力，這樣台灣才有競爭力。boss不可能會全部使用外勞。」
▊反對降低外勞引進門檻的一方認為：
「老闆踐踏工人在先，不要在那邊唉缺工，營造業屬性那麼多，駕駛工地機具也都比工人保障n倍。」
「房價一直高，也沒看到基層的人薪水有起伏，蓋房子不貴但地價被炒成這樣，誰受得了。」
「缺乏工會針對薪資、薪資條件、環安衛等勞權把關，就很難吸引到勞工，缺工不意外啊」
「引進外籍勞工有二十年了，再繼續無限引進，本勞外勞薪資水平不脫鉤，勞建保早晚拖垮⋯」
「?真的不懂,怎麼不是先補助本國工人,建立良好的就職環境呢?就是環境惡劣且薪水不高才沒人想做」
「政府專為大企業開路 啃食小企業 小企業慢慢倒光」
「大大讚成用外勞，看看到時候外牆的石材會不會掉下來壓屎那些人，外勞到時候都回去了，看誰來負責！」
「高房價，高獲利，低收入（基層），高所得（老闆）」
「如果年輕人願意做工的話就不會有缺工的問題了，小的四十三歲了，工地80%以上的施工人員年紀都比我大」
「外撈上，下工有專車接送，台勞只有老歐斗麥」
「身為一個政府，應該是用制度改變產業。那些說找不到人的，除了一些特殊工，平凡工的薪資，真的算好嗎？一天領多少聽起來不錯，可是三節年終呢?要多付的勞健保呢？年假呢？」
「看到工地收工，那60多歲的散工，現領1300元，，真的不值得」
「借此議題先將房價漲一波，引進之後本國勞工薪資在砍一波，原本工資機制瞬間崩盤，這才符合財團預期。」
▊另外針對營建署「失業勞工最高10萬8千元的就業獎勵津貼」：
「我前幾天打去問 結果對方說已經結束了= =」
「先照顧職場線上的人員吧！」
「工作環境普遍不佳，勞動，勞累，又勞心....再過幾年，大概要再看到90年代後的新鮮人就更難了」
「營造業低薪怎麼不改善ㄧ下？」
「改善營造業的從業環境比較實在，薪資低事情雜！」
正如網友的意見，大幅引進外勞來解決房價問題，本身邏輯不通。
房價取決於供需市場，並非由建造成本決定。營造成本下降，只能確定建商利潤一定增加。
況且，依照就業服務法第42條規定：「為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。」。
因此，以往政府對於外勞的引進都是用以「補充」為原則。內政部的政策，已有適法性的疑慮。
此外，內政部身為營造業主管機關，長期忽視營造產業發展與相關人才重視，本身就應對從業人員的低薪與惡劣工作環境負起一定的責任。
怎可因短暫的台商回台設廠引發的短期缺工，貿然開放大量外勞，搶佔本國人就業機會？
不僅懲罰目前處於相對弱勢的技術工人，也懲罰目前正在校園學習一技之長的學子。
對於傳聞已久的工地非法外勞。
為何具有施工查核職責的政府，不積極依法保護本國工人的從業環境？放任非法外勞排擠本國勞工的合法工作權？
呼籲身為營造業主管機關，應積極重視「人的價值」。
如果數十萬從業人員的待遇與工作環境都管理不好，如何有品質優良的建築？怎麼管理好營造業？
>> 延伸閱讀：營造工薪資縮水 剩不到3萬元