台灣工地缺工危機，年輕人選擇退出，工地全賴外籍勞工？

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綜合報導：

隨著台灣勞動市場的變化，工地勞動力短缺成為一個日益嚴重的問題。根據最新報導，台灣年輕人不願從事高風險、低薪的工地工作，並且偏向選擇其他行業的就業機會。這一現象不僅凸顯了勞動市場結構的變化，也使得業界對於未來工地勞動力供應的可持續性充滿擔憂。

重點摘要：
1. 台灣年輕人選擇退出工地的原因，主要來自於薪水低、風險高、工作環境差等五大因素，這些因素已成為主要的挑戰。
2. 根據報導，台灣勞動部自4月開始進行的缺工調查顯示，勞動市場對特定工種的需求巨大，尤其是基礎建設領域。
3. 工地上對外籍勞工的依賴程度越來越高，專家指出，這可能會影響台灣未來的建設及基礎設施發展。

詳細報導：

隨著勞動市場的結構變化，台灣的工地現場正面臨前所未有的缺工問題。根據最新的調查數據，許多年輕人對於進入工地工作表現出強烈的排斥。根據某些專業機構的調查，工地的工作環境差、薪資低及工作風險高已成為他們選擇退出的主要原因。

以路燈維護為例，台北市的18萬盞路燈僅有116名員工負責，這樣的人力缺口已經達到近20%。這反映出台灣在勞動力配置上的不平衡，尤其是在高風險的工程類工作上。加上低薪環境，使得年輕人更不願意選擇進入這一行業。專家指出，這一現象如果得不到有效改善，將會對台灣的基礎建設造成長遠影響。

勞動部的調查結果：
為了解決缺工問題，勞動部在4月開始進行了首次的缺工調查。根據調查結果顯示，台灣目前在基礎建設領域，尤其是在工地勞工需求上，仍然存在相當大的缺口。根據報導，這一情況無法單純依賴內部勞動市場解決，反而需要更多的外籍勞工來填補這一空缺。

外籍勞工的依賴：
此外，台灣工地的勞動力，尤其是在建設領域，越來越依賴外籍勞工。外籍勞工的加入不僅有效緩解了短期內的人力不足問題，但長期來看，這也可能對台灣的勞動市場結構及經濟發展造成挑戰。專家建議，台灣應該加大對年輕人就業的扶持，提升工地工作的吸引力，並改善工作條件與薪資待遇，以減少對外籍勞工的過度依賴。

結語：
總結來看，台灣年輕人對工地工作的排斥，已經成為當前建設領域的最大挑戰。面對勞動市場的缺工危機，如何平衡內部勞動力供應與外籍勞工的依賴，將是台灣未來勞動市場政策的重點。唯有提升工地工作的吸引力，改進工作環境，才能夠有效解決這一問題，保障台灣基礎建設的可持續發展。

參考網址：
1. [聯合新聞網](https://udn.com/news/amp/story/7323/8693177)
2. [中央社](https://www.cna.com.tw/news/ahel/202504050127.aspx)
3. [Yahoo新聞](https://tw.news.yahoo.com/%E5%8F%B0%E7% ... 59251.html)
4. [Yahoo新聞](https://tw.news.yahoo.com/%E5%B7%A5%E5% ... 09539.html)