天下Cheers雜誌「2007年台灣1000大企業最愛大學畢業生」調查 台科大位居第六名

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天下Cheers雜誌「2007年台灣1000大企業最愛大學畢業生」調查台科大位居第六名 是表現最亮眼的技職學校

舉辦已經超過10年的「1000大企業最愛大學生」調查，一直以來，是台灣企業與大學教育間，最具權威性的溝通橋梁。舉辦已經超過10年的「1000大企業最愛大學生」調查，一直以來，是台灣企業與大學教育間，最具權威性的溝通橋梁。10年來，成功大學一直以「一枝獨秀」之姿，獨霸這項調查的第1名。

但是，今年調查結果出現了10年大翻盤，成大退居第2，由台灣大學接棒第1名。這個排名大逆轉的背後，代表的是台灣企業對人才需求的改變。

今年，《Cheers》雜誌的調查指標從原來的7項增加為8項，新增「融會貫通的能力」，也因為這項指標，重洗了長達10年的冠軍位置。

面對未知的競爭，考驗的便是企業與個人「融會貫通的能力」。華碩集團董事長施崇棠認為，企業期待的優秀員工，要能夠「專才與通才並進」，除了是「頂尖高手」，也是「全方位人才」。倘若只是某個領域的專才，不能融會貫通、進行資源整合，專才反而會變成一種限制，未來也無法進一步有效的發揮領導力。「融會貫通」反映的也是一個人的思考力。

除了總排名冠亞軍易主，交通大學、清華大學、政治大學、台灣科技大學的排名和去年差不多，分別是第3到第6名。其中，台科大是表現最亮眼的技職學校，歷年來，皆為知名傳統製造業大廠點名肯定的學校。(編按：第7名至第10名分別為淡江大學、中山大學、台北科技大學及中央大學)

對社會新鮮人而言，流動率與抗壓性是在工作頭一兩年最需要突破的瓶頸。人才的流動率高，往往造成企業成本的增加，福特六和汽車人力資源副總經理葉慶煌提醒：「現在任何行業都很操，已經沒有所謂不操的工作，」因此抗壓和忍受挫折的能力很重要。

台灣卡內基創辦人黑幼龍，也奉勸年輕人剛踏入職場的頭幾年，就算做的不是自己真正感興趣或專長的工作，也要當成是累積本錢、儲備實力的必經過程，「面對人生重大打擊、陷入低潮時，都能夠擁有正面思考的積極態度。」

(節錄自2007年4月Cheers 2007求職指南)