海外留學生找工作管道-On Campus Interview

[warren]

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海外找工作是真的蠻困難的,因為在網路上寄履歷表,公司大多不會理!!所以學校的資源就很重要了。

就我在德州所知,各個大學裡面都會有Caree Center,甚至是每個學院都會有自己的Career Center.
所以我們學校的土木系/所學生,就會參加工學院的求職座談,求職技巧,身份轉換座談,以及之後的就業博覽
會及公司到校面試的申請!!

公司到校面試的制度/服務,對於公司以及學生都是雙贏.
對學生來說,如此就不用舟車勞頓,直接在校內就可以密集的面試(我有一個禮拜面試6家公司的經驗).
對公司來說,可以直接到比較有興趣的學校很有效率的招募新人,一天就可面試幾十個人

由於來學校的公司基本上是真的有招募的需求,所以求職時比較不會做虛工去花費精力在沒有需求的
公司! 而學校的功用就是負責建立好制度,提供場地,網路登記系統等,來確保過程中雙方都可以得到各自想要
的價值!

話說回來,這部分台灣的學校就真的需要很多很多的加強了。服務比較好的台灣學校可能會辦些就業博覽會
之類的,有些可能連就業服務都沒有,學生只能自己上104填資料找工作!! 難怪學生對學校的感情會很淡薄!!

而這也就是為什麼美國的大學以上畢業生大部分在畢業前就有工作了,連各學校各學院的畢業起薪的資料都可
以統計出書!! 我個人估計,應該有70%以上的美國大學以上學生就是透過校內面試系統而找到第一份工作的!

所以簡單的一個結論就是,海外留學生要緊緊保握住學校提供的求職服務功能,因為就我目前在校內看來,這幾
乎是國際學生唯一一個可以找到工作的管道了! 而且,來校面試的公司對於國際學生的工作許可等問題一般來說
也會比較瞭解!!!

有關詳細的校內面試流程,及後續的發展等問題之後再敘!


Warren

[sandaniel.tw]

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