越南员工为何受雇主欢迎？

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越南人口约为9000万人，排名世界第14位。其中20至39岁年龄的人口约为3000万人，占越南总人口的35%，占劳动力的61%。
年轻是越南人力资源突出的特点。21至34岁年龄的人口占全国总人口的24%。这个年龄是最最健康、学习最好和工作最有效的。
加上，越南的劳动力最明显的特点是很努力、勤奋、具有创造性、服从性好、能吃苦耐劳、性格温顺、不闹事、不罢工、可以在任何领域和环境工作。
此外，在法国殖民统治的几百年，越南继承了许多古代法国建筑工程。因此，越南劳动力在机 械、建筑和其他的领域上具有熟练技能和丰富的经验。
近几年来越南政府一直致力于改善越南人力资源的技能和知识。目前，越南有成千上万的职业培训学校：175所大专职业学校、290所中等职业学 校和1千所职业培训中心，这些学校都使用一些培训方法：技能训练、人才培训、提高外语以及职业标准和能力的评价。
因为上面所有的原因所以目前越南人力资是外国雇主，特别是中东国家、台湾、澳门等的首要选择之一。

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