土木人

在台日商急徵土木結構技術職 赴日研修
臺灣向量技術開發有限公司、為百分之百的日資企業。
http://www.vector-japan.com/

為日本成立25年的建築結構設計專門的設計事務所，
並朝著日本第一的土木建築結構設計事務所為目標。
目前已有在中國•大連成立八年的分公司，臺灣分公司也於2015年1月成立。
今後朝著積極地向海外擴點為目標。

快點私訊給我!!!

請問 貴公司有104可投擲履歷嗎？ 謝謝 林先生
e-mail:pc1219kimo@gmail.com

"純量"還是"向量" ???

推~不錯的公司 ，只是語言要求有點高阿..

這間公司之前有請獵頭找人，我有被找過，但最後沒面試上哈。本來聽說找滿了，沒想到現在又再徵人。以下是我的面試經驗，細節有興趣私訊：

0. 錄取者會先送到日本培訓三個月，之後視意願留在日本、回台或到大陸工作。回台之後，做的案子也都是日本那邊的。做過設計都曉得，培訓三個月能學到的真的很有限。回台之後若有問題或其他接洽溝通事宜，以視訊連絡為主，不像其他顧問公司或事務所有前輩能諮詢。建議應徵者具一定日文程度和強大的獨立作業能力。

1. 總共有三次面試，第一次是跟日本那邊的台籍員工和台灣分公司的人資面試，*，最後一次是跟大陸分公司的主管面試。

2. 日文程度建議至少要到能面試溝通的程度，否則你跟日本人溝通會非常辛苦(很多日本人的英文不是很好，聽到外國人用英文跟他們說話會超緊張，也不太敢回英文)。

3. 第一次面試都是一些性向和人格問題，第二次跟日本工程師對談內容也差不多這些(ex: 你從小到大是否有當領導者的經驗？你覺得自己進入公司之後會如何讓自己對公司有貢獻？你覺得自己在別人眼中是什麼樣的角色？)。第三次面試會有一點專業方面的問題，有點特別的是，大陸人很愛直接問數字細節，而非先從大觀念聊起。或許對大陸人而言，你只要碰到、學到就自然而然會把細節全記起來吧。只是有點我很不能接受，國內耐震規範層間變位角限制明明是5/1000，他卻直說根本不可能.....。

4. 國內分公司剛成立不久，辦公室不是很大，就大家坐在同張大桌子工作。

5. 我記得待遇是28k~35k