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基層公務員
我是97年考上的基層,才做了2年政府就搞成這樣!!
早就不看好馬英九了,因為他雖清高,但是不適合做總統
沒魄力,只會保持自身良好形象,但是一直在推缷責任
外界都叫他是不沾鍋,這樣的人只適合做高官,不適合做總統
結果英九選上了之後,果然證明了一個人是很難改變的,
看看吧! 那一堆有問題,引起民怨的內閣,還有八八水災,
政府是怎麼反應的,丟臉都丟到國外去了,cnn都來採訪了!
看懂沒,這就是之前投英九一票的人,你們看清楚吧!
之前跟蔡英文電視辯論什麼EFCA是嗎? 英九講那一句話
"這是你們民進黨之前的政策,怎麼怪我們國民黨呢"
我不懂什麼政治! 我只覺得他沒總統的格局,既然當上
一國之主了,怎麼可以說這種不負責任的話,總統就是要
管大家,怎麼還可以分國民黨和民進黨,反正一句話,
就是不沾鍋,錯的都是別人,對的都是自己
現在修考績法,一點不訝異啦! 民調低成這樣,當然要
找些事來做來能救民調,關中和張哲琛就是老官僚心態
,講那一堆無法自圓其說的狗屁,肚子裡沒學問又想當官
這些都不訝異,因為有什麼總統就有什麼執政團隊,
一個不沾鍋總統,就會招來一堆不沾鍋團隊,不是真心為
國家著想的,只想哄騙那些不明究理的民眾上當,誤以為
他們真心改革,錯了!!
一個好的制度及政策,是要能經得起別人合理的詰問的
不是亂幹瞎幹,這麼粗糙的修法,真讓我想到民國初年
中國那些軍閥的惡相,就是權力至上
這是民主國家,不是帝制,關中這個清朝王爺,該清醒了!
從來沒見過台灣有哪一個朝代,竟然擁有這麼多何不食肉
縻的豆腐腦官員,手握大權卻不求民益,比那些死刑犯殺的
人更多,只是不用你們親自動刀而已。
媒體報的東西,有些只能當參考,因為後面有一些勢力去推動
,就是要激起民眾的反彈,或支持,才能讓一些法案或措施順
利通過,只要冷靜想想,凡事保持著合理的懷疑去求證,自然可
以看清事實,可惜一般民眾都是被利用,還以為沒錯,完全不思考。
我在公職這兩年的經驗,可以鐡定告訴你們,新考績法絕對是
新人、不聽話、不受重用的人吃丙,因為考績根本是用輪的 。
而且也可以很明確的以我的機關做例子,長官用人是憑喜好
,長官看誰聽話,不會反對自己,就用他,有能力的人會一直做
,做到死,因為工作一直丟給他,考績也是拿甲的,至於那些不聽
話的,會反對長官的人,事情就愈做愈少,甚至他想做事,長官
也不讓他做。
考績至此也有分,沒背景的拿乙,沒做事,但有背景惹不起的拿甲,還有長官知道給他乙他一定會去上面投訴,叫上面來查是否有不
公的,就算他真的沒在做事,甚至態度惡劣,因為長官不想自找麻
煩,也幾乎都是都給甲。
公平? 我想對大部分的公務員都是公平的,但是真的有一些
不合理的情形,是因為制度的關係造成的。
基層單位看盡了那些地方民代的惡質了,要公務員依法行政
,請先叫那些民代不要一直靠自己的特權對公務員施壓了
好不好,催案件找民代,有民代的案件必須辦得比一般人快
,所有案件放下,就趕他那一件,這樣對先送來辦案的民眾有
公平嗎? 依法行政? 長官施壓力給你,你怎麼依法行政?
等著年底考績會被整肅嗎?
議員助理比議員更擺明自己的身份,就是狗仗人勢,
弄得公務員必須像伺候太上爺一樣畢恭畢敬,深怕得罪,議會
裡審預算會被擋關,要清廉就不要一直干擾行政機關的行政權
在基層你會看到很多黑暗面的東西,在高層知道,但是感受
並不深,因為你們沒有親自面對那種壓力
為了趕一件民代的案件,弄到半夜三更才回家,就是因為長
官有施壓,隔天交不了差會很慘,那種我是經過公平考試
才進來的公務員,受僱於國家身份,卻被私人的利益逼迫
我的工作時間和工作份量,不得不低頭的悲哀
你關中先來嚐嚐看好不好受
還有,基層真的很可憐,因為一堆不講理的民眾,還有會侮辱
公務員的也有,我自己有遇過,同事也遇過不少,因為我以前
是做服務業的,所以覺得還可以接受這種情形,但是一些新
人就是會被民眾罵到哭,一點人格都沒有,一天到晚要投訴
但其實根本是無理取鬧,不講理罷了,
上級交辦的事那麼多了而且中級機關還會把事情丟下來給基層,每天要面對民眾的無理,不能還口,還要面對上級長官,上級單位的無理要求,年底考績還是要用輪的,薪水又少
辛苦讀到大學是為了什麼,沒尊嚴,不被重視,努力得不到同等回饋,有功勞被長官搶走,有錯,長官推給下面,一堆民眾還總是自以為是的說公務員是國家養的米蟲,不然就是說薪水拿這麼多。
辛苦工作,得到我應得的報酬是不應該嗎? 我也要吃飯好嗎
薪水拿這麼多?不好意思,我還沒考上公職前,薪水比這還多
,年終獎金一拿就是二十幾萬,還有三節獎金,國家給的年終
連我以前年終一半都不到,現在還被講說是不應該的,太扯了
會來當公務人員,不是我沒工作做,是因為我想圖個穩定,可以
不要在業界為了錢一直爆肝,沒時間跟家人相處
你們真的以為這點薪水很好嗎?
你們國民黨再這樣搞,好的人才能離職都會離職,留下來的就
是走不掉的,不然就是外面業界不要的人
不要騙人了,即使新考績法正式實施,也絕對整不到那些好吃
懶作的人,因為他們都有靠山有背景,現在的臨時人員,工友,約聘
,比正式人員輕鬆幾倍,一天到晚上網,聊天,看雜誌,卻沒人去
舉發這種弊端,因為這些人有後台,沒人得罪得起
杮子挑軟的吃,就是你們這些政客的本性
告訴你們,要擴大約聘人員比例,減少正式人員比例,這樣會
累死那些正式人員,因為重要的事都是正式人員在做,約聘和臨
時人員和工友,因為身份的關係,在機關都是做單純機械性的工
作,這才是真相
我們機關就是這樣,100多個人,只有不到3成的人是正式,
每個正式都做到快瘋了,一天到晚加班,那些不是正式的人卻可
以5點29分趕著排隊打下班卡,上班一直聊天,看小說輕鬆渡日
儘管去修考績法,擴大約聘人員比例,這樣以後民眾進來辦公
,就會看到更多「不合理」的現象了,你們馬英九的民調只會更
低,如不信就推行看看。
套一句名嘴說過的話「不要再拿基層的努力,掩飾高層的失敗」
現在還修那法績法,草案也過了,原本支持我留下來的就是至
少穩定,不過現在這個優點都沒有了,這個工作給的條件和報酬
,我只能說,輪不到你們輪流給我們基層丙等,我先說BYE BYE