休育嬰假的6個月，可以算年資嗎(有關特休的福利)?

[su6257]

加入土木人討論區粉絲團

贊助商廣告

若工作2年6個月後休育嬰假6個月，復職時休假年資是算滿3年(可特休14天)，還是只算2年6個月(未滿3年特休7天)?

[opender]

若工作2年6個月後休育嬰假6個月，復職時休假年資是算滿3年(可特休14天)，還是只算2年6個月(未滿3年特休7天)?

沒上班還能算休假年資，沒那麼爽吧 ???

[newyork]

若工作2年6個月後休育嬰假6個月，復職時休假年資是算滿3年(可特休14天)，還是只算2年6個月(未滿3年特休7天)?

1. 沒有"育嬰假"
2. 留職停薪期間不計休假年資
3. 復職那年好像沒有休假 次年休假看前一年的比例

[miz72]

看你是不是當年度就回職復薪，
1.復職當年度休假天數：
本次留職停薪起迄係由前一年度延伸至當年度：當年度無休假日數。
本次留職停薪起迄係從當年度開始至當年度結束：以個人年資實際計算出可休假日數(當年度不扣任何留職停薪年資)。
2.復職後下一年度休假天數：
留職停薪的結束日為當年度的最後一日（12月31日）：下一年度無休假日數。
留職停薪的結束日非當年度的最後一日：依「復職日」起算到「年底」的在職月數比例，計算下一年度的休假。


可以參考這個網站，
蠻詳細的。
http://www.personnel.ntu.edu.tw/LWOP2.htm