▼ 參考資料
cance 寫:釋 16、依公務人員加給給與辦法第 5 條第 3 項規定，仍依銓敍審定職等支給職
務加給者，自 99 年 5 月 17 日起應依同條第 1 項規定辦理。
所詮釋之法令條文：公務人員加給給與辦法第 5 條第 3 項銓敍部 99 年 4 月 14 日部銓二字
第 0993192825 號函
一、中央法規標準法第13條規定：「法規明定自公布或發布日施行者，自公布或發布之日起算至第3日起發生效力。」
96年5月15日修正發布之公務人員加給給與辦法（以下簡稱加給辦法）第5條規定：「（第1項）職務加給、技術或專業加給，除有下列情形者外，均依其銓敍審定職等支給：
一、權理人員依權理之職務所列最低職等支給。
二、銓敍審定職等高於所任職務所列最高職等者，其職務加給依所任職務所列最高職等支給。......第3項）銓敍審定職等高於所任職務所列最高職等，並已依銓敍審定職等支給職務加給有案者，在中華民國96年5月15日本條文修正施行後3年內，仍依其銓敍審定職等支給。......」
二、茲以前開修正發布之加給辦法第5條規定自96年5月17日生效，至99年5月16日已屆滿3年，爰在該條文修正施行前，已調任同官等內低職等職務，並依銓敍審定職等支給職務加給有案者，依該條第3項規定，係[b]依銓敍審定職等支給職務加給至99年5月16日止；自99年5月17日起應依加給辦法第5條第1項規定，依所任職務所列最高職等支給職務加給
感謝n大提供寶貴的資訊..這樣以後只要經過銓敘部審定最高職等..再考普考就可以提續到原薪俸..這樣專業加給就無薪水減少的問題了..真的是太好了
也要有技士缺讓你提吧~~~
不然官等不同~~~~~薪水一樣會少的~~~~
