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考試院三個丙等都是薦任級(高普考)以下公務員

專為公務員各類情報所成立的版面,希望文章分類可以更加完善。
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(土木工程職系、環境工程職系、水利工程職系、水土保持工程職系、測量製圖職系、交通技術職系、地質職系、交通行政職系...等等。)。
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16 篇文章 • 第 1 頁 (共 2 頁) • 1,2

考試院三個丙等都是薦任級(高普考)以下公務員

文章由 lawrencechen2004 » 2010 2月 01 (週一) 11:21 pm

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▼ 參考資料

但 把公務員打入丙等,其實是有點『跑馬拉松有點喘』,不能說不激烈。

這次2009會拿丙是因為資訊不對稱,2010年會再固定選3~4個丙等,
假如薦委任不積極保護相關證據,
八成又輪莊。要扯到簡任的機率很低、很低,我也不相信簡任都是神武英明,
多人多年長期在他的麾下輪流拿丙,要不跑光光,要不就發生階級鬥爭。
監察院、檢察官又會收到一堆黑函,然後又整個科、課的人去調查站。
就變成誰先拔槍、先獲勝,比拔槍速度。

反過來講就是,100人分5大科,各科協調一下『新人一定要吃丙』,
或是拿年紀最輕的20人6年內每年有3人各吃一丙,6年後紀錄不計,
這樣就脫鉤了,大家平安退休領到月退俸。

考上到底是好事,還是壞事?
各位最好能長期布局、卡位、因應、配套措施。多空難料。

不要悲觀,請注意文內,『一人是雇員 』,雇員拿丙等,隔年再『雇』就ok啦。
這可能是很精細的解套辦法。但情況還是很難講,

我老覺得要萬年雇員拿丙,遠比叫技士、技佐拿丙還困難,這都是要比擋土牆硬不硬的。

雇員管理規則 第五條
  雇員由各機關自行僱用,但各部會(處、局、署)及省(市)政府所屬機關,應於僱用後一個月內填具履歷表,報請各該主管部會(處
、局署)省(市)政府備查。
  前項雇員之僱用,均應以履歷表副本,送銓敘機關。
  雇員離職時,應依前兩項程序辦理。
  雇員之僱用,除具有前條第一項第一款資格者外,應就具有其他兩款資格人員,公開辦理甄審。

~~~~~~~~~~
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/5399337.shtml

考績怎麼變爛? 公務員:票不投藍
【聯合報╱記者李光儀/台北報導】

2010.02.01 02:56 pm

推動公務員考績、退休新制,考試院壓力浮現。有考試院員工等公務員到國民黨中央黨部陳情,威脅「票不投國民黨」。不少公務員則因退休七五制改成八五制,打算提前退休,今年恐有「退休潮」。

考試院透露,最近接到國民黨中央轉來的陳情函,指國民黨把公務員視為藍軍鐵票,但考試院推動的「公務員改革方案」卻打壓公務員,剝奪公務員的權利。陳情者還威脅,假如考試院繼續推動下去,以後再也不投票給國民黨了。

考試院以身作則,去年考績比其他機關更嚴,員工抱怨,「關中當院長,比不上民進黨姚嘉文對公務員的照顧」。

【記者李光儀/台北報導】考試院去年考績甲等比例創新低,乙等攀高,丙等有三人,確定拿不到考績獎金。不過三個丙等都是職等較低的薦任級以下公務員。

考試院一百零一名正式員工,去年考績甲等六十七人佔六成六;乙等三十一人,佔三成一。丙等三人,一人是薦任,一人是士級,一人是雇員。

【2010/02/01 聯合報】@ http://udn.com/
lawrencechen2004
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文章由 飛龍哥 » 2010 2月 02 (週二) 7:59 am

某天晚上睡覺時做夢,夢到銓X部退X司長跟我聊天,聊到考績丙等問題。這個問題起源於某院關老大上任後巡察該院暨所屬機關,有幾位大姐上班時間當著關老大面前"撿菜(台語)",關老大事後招見銓X部長暨該部各司長研商開會,確定了考績丙等政策方向......
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文章由 newyork » 2010 2月 02 (週二) 8:50 am

飛龍哥 寫:某天晚上睡覺時做夢,夢到銓X部退X司長跟我聊天,聊到考績丙等問題。這個問題起源於某院關老大上任後巡察該院暨所屬機關,有幾位大姐上班時間當著關老大面前"撿菜(台語)",關老大事後招見銓X部長暨該部各司長研商開會,確定了考績丙等政策方向......


沒錯
就是關中那傢伙搞出來的
考試院及兩部98年試辦 丙等好像是5%
還有去全國巡迴演唱
newyork
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文章由 lawrencechen2004 » 2010 2月 02 (週二) 8:52 am

揀菜,facebook的遊戲嗎?

我記得,丙等醞釀,早於facebook遊戲之前。

還請大大夢中再明釋。
lawrencechen2004
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文章由 飛龍哥 » 2010 2月 02 (週二) 9:00 am

撿菜(台語),用白話說,就是煮飯時處理食材的前處裡過程
據夢裡了解,那場景是那幾位大姐把他自己家廚房的家務帶來辦公室,於上班時間處裡!!更糟糕的是,關老大來巡察也不稍微遮掩一下......
最後由 飛龍哥 於 2010 2月 02 (週二) 11:01 am 編輯,總共編輯了 1 次。
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文章由 lawrencechen2004 » 2010 2月 02 (週二) 9:43 am

『此為單位中午一起打牙祭、聯絡感情,會議前準備事項。』

嗯,這也沒甚麼,各單位辦公室很常見電鍋。從煮茶、煮飯(有味道、無味道)都有。

交通部公路總局,遠僻一點的省道工務段,

還有雇員,可以打掃、中午煮飯,飯桌大圓桌就在段長室隔壁。

段長想吃甚麼,就有什麼,院長真是太少見。

處的總收發室,拿毛筆懸腕鍊大楷,這麼爽的缺,通常不是土木職系。

每次看到公教人員書法比賽,字寫得那麼美,公文卻出不去,火冒三丈。

要是院長突然蒞臨,一定全員後空翻,大伙還得飆車趕回辦公室,也不先打電話知會一下。
lawrencechen2004
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文章由 考生 » 2010 2月 02 (週二) 11:45 am

lawrencechen2004 寫:揀菜,facebook的遊戲嗎?

我記得,丙等醞釀,早於facebook遊戲之前。

還請大大夢中再明釋。

沒錯,公務員連續2丙走人的機制早在5年前就已經醞釀,只是因為爭議極大,一直沒有首長願意推動落實(當時是綠色執政),但是也不能廢止(以免被人說阻礙公務改革),直到關中上任(之前馬總統是提名伍錦霖為院長但是立法院沒過),大概覺得全國只有公務員需要好好整頓(教師軍人警察不必),所以才開始力推兩丙走人法案,看到聯合報載已經有人開始向國民黨中央陳情抗議了,總算覺得有些欣慰。
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文章由 小嫩 » 2010 2月 02 (週二) 12:32 pm

之前好像有看到一段話.....
"調降常任文官比例,增加約聘僱人員數量,吸引優秀人才進公部門,以提高國家競爭力"

雖然話說的頭頭是道....但真正進去的是"優秀人才"嗎 (jolin)
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文章由 站長 » 2010 2月 02 (週二) 10:52 pm

飛龍哥 寫:某天晚上睡覺時做夢,夢到銓X部退X司長跟我聊天,聊到考績丙等問題。這個問題起源於某院關老大上任後巡察該院暨所屬機關,有幾位大姐上班時間當著關老大面前"撿菜(台語)",關老大事後招見銓X部長暨該部各司長研商開會,確定了考績丙等政策方向......


機關陋習應該由管理措施來改進,怎麼能拿起丙等制度,把工程職系最後的防線給撤了。
這樣不符比例原則。

不過,我相信關爺也不是傻子,不可能因為這點小事,就掄起這把影響深遠的關刀。
應該還有其他考量尚未得知。
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文章由 chang_c_w100 » 2010 2月 02 (週二) 11:35 pm

陳情人數多一點 馬上變金小刀約關中來黨中央泡茶聊聊...

我看應該會跟 取締邊走邊抽煙一樣

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