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(bingo) 還有一點你要去認知的~什麼事不要因為大家急或長官要趕你就去辦~不然出了事很不好~由其以違反採購程序者~更是可怕~
各位大大~你們是如何應對長官趕的壓力
一直拖,也不是辦法
現在的時間是 2025 5月 07 (週三) 8:27 pm
ciani 寫:這各問題如果換各角度來想會怎麼樣
如果你是老鳥
來了一各新人 偏偏原單位業務又很多 每天大家都加班加到很晚
每個人都來沒多久就走
偏偏你又接這各位置沒多久
晚上所有人都在加班 偏偏這各新人時間到就想走
相關的檔案跟資料都給了新人
偏偏新人就雙手一攤 我沒有章不用蓋
你是老鳥你要怎麼辦
把他交會嗎 偏偏自己手上堆積如山案件還沒看完
想交他又一附愛學不學的鳥樣
你是這各老人你要怎樣處理這各新人
現階段你只是暫時代理這各新人的工作範圍(自己的工作都感覺到吃力了偏偏還要代理這各新人的工作)
依各月以後你當然想把這各代理的工作全都環給新人
以上這只是假設的案例
請原發表人不要自己跳下來
只是這種案例永遠類似的講不完
沒有絕對對或不對 只有你站在什麼角度去看事情覺得對或不對
相關法令 如採購法或土地徵收條例 或建築法或......
都不是短時間可以了解透徹的
你就算一各月不用蓋章 請問你保證一各月以後這些法令你就都懂了嗎
你就算都懂了 萬一有一各陳年舊案糾葛10年以上 你都知道來龍去脈嗎
就算有一天你出事了 你以為你的長官或甚至法官會不知道你只是來不到一各月的菜鳥嗎
我到新單位老鳥這樣跟我說的時候
我都說 本來這就是我的工作你就掛文給我
只是因為我剛來 對相關的法令不熟 是不是請大哥可以指導我
把這件辦完讓我了解所有相關的流程 好讓我以後遇到相關案件能快速進入狀況
推掉工作只會增加你以後的相處障礙
真有本事考上其他單位
也是半年後
以上不代表立場 也不是惡意批評
study1 寫:那我這邊就像你說的爛單位
一進去就丟一件工程案給我 雖說這件事前人留下來 只是再回到我手上
但是 這樣對待一個新人態度就讓我錯鄂 再加上指導我的人 連行政程序都有暇疵
這單位很多人都是想養老呆到退修 難怪會打內心戰 連我這旁觀者都看得出來
做人真難 做事更難
何時才能會懂的玩文字遊戲嘞
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