為自己的權利發聲，請各位一人一信，說出基層公務員的無奈心聲

[cance]

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以上陳情信可以在寄到國民黨主任秘書信箱，國民黨準備年底縣市長選舉，多少會重視公務員心聲吧 http://www.kmt.org.tw/hc.aspx?id=49

[0916074132]

馬小九有部落格
有興趣可寄去玩看看
看能不能線上msn!

[lrdf]

本來約聘僱人員應該是臨時性質，所以一年一聘或至任務結束，但是到了不肖機關的首長裡變成他可運用的人事權，這一來，請託、關說、花錢求職的大有人在，造成的影響大家均攤。不論其身份別，照理都應力求好表現，但民眾分得出那些是考試任用的?那些是用其他管道任職的嗎?
再來，技工這一塊，基原立意良好，但很多機關濫用，非但不以公開管道進用，更以工代職，不看示別證，誰分得出來?
再附帶一談，前人留下打混摸魚、紅包文化、惡形惡狀的負面印象，新進公務員也要背負，但現況真的是普遍存在這些壞現象嗎?還是經常發生?
以上，是人性使然還是制度使然?政府當局有向百姓說分明嗎?
PS.我只能嚴以律己，自求多福了!

。。。我是覺得政府要公務改革，不能ㄧ方面要訂定淘汰機制，另一方面又允許機關大量任用不需國家考試的約聘僱及技工人員，既然公務員是拿納稅人民的血汗錢，為何沒關係的人要透過考試，有關係的直接透過關說卻可以進公部門上班，不能說最根本的不公平不改革，卻一直拿公務員上班打混摸魚所以要有淘汰做文章，如果要改革就要把全部不合理的現象全部ㄧ起改，包含軍人教師警察消防等，所有拿納稅人民錢的人，考績連續2個丙打包回家，那我就沒話說。

[cance]

本來約聘僱人員應該是臨時性質，所以一年一聘或至任務結束，但是到了不肖機關的首長裡變成他可運用的人事權，這一來，請託、關說、花錢求職的大有人在，造成的影響大家均攤。不論其身份別，照理都應力求好表現，但民眾分得出那些是考試任用的?那些是用其他管道任職的嗎?
再來，技工這一塊，基原立意良好，但很多機關濫用，非但不以公開管道進用，更以工代職，不看示別證，誰分得出來?
再附帶一談，前人留下打混摸魚、紅包文化、惡形惡狀的負面印象，新進公務員也要背負，但現況真的是普遍存在這些壞現象嗎?還是經常發生?
以上，是人性使然還是制度使然?政府當局有向百姓說分明嗎?
PS.我只能嚴以律己，自求多福了!

。。。我是覺得政府要公務改革，不能ㄧ方面要訂定淘汰機制，另一方面又允許機關大量任用不需國家考試的約聘僱及技工人員，既然公務員是拿納稅人民的血汗錢，為何沒關係的人要透過考試，有關係的直接透過關說卻可以進公部門上班，不能說最根本的不公平不改革，卻一直拿公務員上班打混摸魚所以要有淘汰做文章，如果要改革就要把全部不合理的現象全部ㄧ起改，包含軍人教師警察消防等，所有拿納稅人民錢的人，考績連續2個丙打包回家，那我就沒話說。

技工本身不用辦公文也不用接工程，每天無事一身輕，頂多是分公文(總收發)或是填寫工程進度管控表給課長參考，然後就到處趴趴走，聊天、市場買菜或去附近人少的地方練外丹功、打太極拳，而且仗著自己是長輩還會勸新進人員要多認真多學習、吃苦當吃補，有時看了真的很@#$%@$

[lrdf]

問題就是有些不肖機關，以技工充當職員、工程司在用，公務辦得好時，百姓無所謂；辦不好時，也分不出誰是誰~

技工本身不用辦公文也不用接工程，每天無事一身輕，頂多是分公文(總收發)或是填寫工程進度管控表給課長參考，然後就到處趴趴走，聊天、市場買菜或去附近人少的地方練外丹功、打太極拳，而且仗著自己是長輩還會勸新進人員要多認真多學習、吃苦當吃補，有時看了真的很@#$%@$

[chenchimin]

考試院已經將考績作業事項訂出來了…
聽說今年考試院要先行試辦…
大致上的方式是：
主管和受考人要面談，面談完後主管要對受考人的工作表現寫出意見，然後受考人若同意，就簽名
平時考核後面1/5的人，就有可能考績丙等
受考人不同意主管寫的工作表現，他可以不簽名，不簽名只表示不認同，還是可以被打丙。
我覺得面談和簽名是多餘的，他想打你丙你還能怎麼樣…

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