有朋友土木公務員想辭職 該怎麼建議?

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▼ 參考資料

六七點下班那不是跟工地一樣!

通常五點準時下班的都是約聘僱人員
不然就是坐窗口的公務員
六七點下班是常態阿
如果又遇到工程會查核的
你就知道甚麼叫做整夜沒睡

這麼精實喔!

[shadowhare]

就職快一個月
提供一點近況供大家參考

身為土木人
到哪裡都一樣....
古早刻板印象的英英美代子公務員
絕對不會是大單位 更絕對不會是土木職系

小弟業務以維修保固為主 (可能有前輩猜到是什麼單位..)
一整天接不完也打不完的電話
偶而電話中場休息 就是拿來寫公文
比起大工程的單位加班頂多到六點
但是會勘完回來
桌上二三四五張紙條要回電肯定是跑不掉

在業界從事規劃設計的日子裡
趕件時是忙到天翻地覆
不趕時很輕鬆 可以學很多東西
(接公共工程案, 快關帳前到剛開帳後特別輕鬆, 因為結案了又還沒新案)
到了新單位
連AutoCad都沒有.....更甭提各式的編輯軟體
以前手上是一兩本報告書一周到兩周寫完
現在是雞毛蒜皮的小事堆到滿

唯一欣慰的是待遇福利的差異
跟技師比?!
沒有技師牌所以不知道
但高考及格換到執照就離開的也不少
主要還是要看對工作內容的興趣

喜歡做專業 或喜歡做業務接案的
技師生活是比較自由
有了技師牌 也保證基本待遇不比高考差
雖然不是穩定成長
有風險 但也有更大的機會

感覺幾年後
執行案子的能力頂多不退步
進步的是什麼?
什麼話可以說又什麼不能說 什麼時候可以從簡從權什麼時候該退回重送
尊重監造單位跟PCM的專業
特別是要他們記得發文..........

[sosan]

起碼在自已的領域被拗
總比土木人考土木，卻被安排做其他職務被拗来得好
在職務理有百分之九十以上的事務都没做過也没概念，
主管也不大會時，才真得不知如何玩下去呢！

[GTO]

遇到你不喜歡的人用笑臉去應對(這你可能要問王品戴勝益)，跟你的敵人交朋友，這社會上沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人。

做生意也差不多，做工程也差不多，你可能昨天翻臉的人~今天你要跟他合作~你還是要笑臉以對(很難喔，要跟一個昨天翻臉的人合作)

你遇到一個經常退你文的人，你要怎麼應付，對他態度好一點(不要讓他覺得你跟他不是一夥的~雖然你想把他宰了........ 去死~你這隻豬........，你也只能笑笑的不能講出來阿)，讓他卸下對立的態度應該比較不會退你的文。
簡單的講~用你在學校對教授的恭敬去對他~人的本性，遇到對你恭敬的人，你不太會動怒，做工程對監造單位不是也一樣。

當公務人員遇到民意代表狗幹你，一堆人還不是笑笑的去應對~你笑笑的去應對還可以緩和那些民代的怒氣，你如果去硬碰硬，那不就更多事情。

工作必須像太陽一樣熱情不要有負面想法，情緒發洩完~明天要記得去上班(不要想太多)
女朋友跑掉的就這樣想~你自由了，這樣想不是很好嗎?終於少個人來煩你，你為什麼老是喜歡找個人來煩你勒~你有病喔。

我以前找工作都是這樣的想法~這社會上這麼多工作，我也不知道為什麼很多人會失業，我是工作多到不知道要選哪行來做，就算失業率攀升到百分之10我一樣找的到工作~正面的想法與負面的想法交戰。

新的單位搞不好有更雞掰的人，你真的決定要換過去嗎?我工作做得最多，我發現到所有人離職原因很多都跟薪水沒關係~跟人比較有關係，我還遇到過有人工作10年的那種，薪水5萬6，怎麼離職的~就是人雞掰阿(跟薪水沒關係)，即使是高階職缺一樣很多人在離職。
你們說的公務人員爛缺很多都是人的問題大於薪水的問題，不是工作爛薪水少，是人不好相處，要跟一個雞掰的人相處20年到退休領到終身俸，那多難熬啊(你還每天都會看到他，他每天也會看到你)，乾脆就學著怎麼相處比較重要，不然你能怎麼樣?.........我有一個辦法，既然是要相處這麼久，你必須把他當成朋友一樣才行，要叫雞排記得去問他要不要一起叫。

現在最暢銷的書叫~如何應付雞掰的人

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(阿彌陀猴) 遇到你不喜歡的人用笑臉去應對(這你可能要問王品戴勝益)，跟你的敵人交朋友，這社會上沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人。

做生意也差不多，做工程也差不多，你可能昨天翻臉的人~今天你要跟他合作~你還是要笑臉以對(很難喔，要跟一個昨天翻臉的人合作)

你遇到一個經常退你文的人，你要怎麼應付，對他態度好一點(不要讓他覺得你跟他不是一夥的~雖然你想把他宰了........ 去死~你這隻豬........，你也只能笑笑的不能講出來阿)，讓他卸下對立的態度應該比較不會退你的文。
簡單的講~用你在學校對教授的恭敬去對他~人的本性，遇到對你恭敬的人，你不太會動怒，做工程對監造單位不是也一樣。

當公務人員遇到民意代表狗幹你，一堆人還不是笑笑的去應對~你笑笑的去應對還可以緩和那些民代的怒氣，你如果去硬碰硬，那不就更多事情。

工作必須像太陽一樣熱情不要有負面想法，情緒發洩完~明天要記得去上班(不要想太多)
女朋友跑掉的就這樣想~你自由了，這樣想不是很好嗎?終於少個人來煩你，你為什麼老是喜歡找個人來煩你勒~你有病喔。

我以前找工作都是這樣的想法~這社會上這麼多工作，我也不知道為什麼很多人會失業，我是工作多到不知道要選哪行來做，就算失業率攀升到百分之10我一樣找的到工作~正面的想法與負面的想法交戰。

新的單位搞不好有更雞掰的人，你真的決定要換過去嗎?我工作做得最多，我發現到所有人離職原因很多都跟薪水沒關係~跟人比較有關係，我還遇到過有人工作10年的那種，薪水5萬6，怎麼離職的~就是人雞掰阿(跟薪水沒關係)，即使是高階職缺一樣很多人在離職。
你們說的公務人員爛缺很多都是人的問題大於薪水的問題，不是工作爛薪水少，是人不好相處，要跟一個雞掰的人相處20年到退休領到終身俸，那多難熬啊(你還每天都會看到他，他每天也會看到你)，乾脆就學著怎麼相處比較重要，不然你能怎麼樣?.........我有一個辦法，既然是要相處這麼久，你必須把他當成朋友一樣才行，要叫雞排記得去問他要不要一起叫。

現在最暢銷的書叫~如何應付雞掰的人

推
做工地跟對工地主任就是爽跟到雞歪的就常離職
原來公家也是這樣
是乎當技師是自由點
如何應付雞掰的人很簡單自己當老闆ㄏ

[yusia]

的確.........
很多工作,做到最後,不是工作上的問題,很多都是在處理人的問題......
這就是土木人的特色~~~~

[GTO]

你辭職就讓版面上的人多了一個機會了喔，辭職搞不好女朋友跑掉喔，辭職搞不好18趴就換人領了喔，新的單位搞不好雞掰的人不只一個喔

工作壓力要靠休閒娛樂去消除，讓腦袋不要一直想同一件事情，時間點一過你就不會想離職了喔

[考生]

的確.........
很多工作,做到最後,不是工作上的問題,很多都是在處理人的問題......
這就是土木人的特色~~~~

公家單位土木工作確實不好作…所以才會有人際關係的問題，主管為何跟你處不好?當然是業務上的問題，有可能是你接到爛缺欣理不爽、或是主管勞役不均、或是主管認為你不用心學習對你態度不佳…簡言之人的問題還是跟業務有關啦

[newyork]

辭職搞不好18趴就換人領了喔

看不懂
什麼意思??

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辭職搞不好18趴就換人領了喔

看不懂
什麼意思??

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