土木人

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臺中市政府建設局徵才無人員錄取公告(土木工程職系幫工程司)
最後異動時間：2016-12-23 發布單位：臺中市政府建設局
105年11月30日面試無人員錄取
市府分類： 一般行政
發布日期：2016-12-23

中市血汗建設局
台灣好新聞報 2016年06月07日 19:10 風傳媒


記者李梅金／台中報導
市府建設局很「血汗」？市議員謝志忠、蔡雅玲和張玉嬿7日在議會表示，建設局15個人管五百多座公園，全局編制185個不及北市新工處一半編制，難怪去年流動率高達40％，68人落跑，「血汗建設局」名聲遠播，要求市府力爭員額擴編，提升工作效率。


建設局長黃玉霖表示，相較於台北市、新北市、高雄市政府等相關局處，台中市政府建設局員額編制相當不足，亟待中央解編，讓台中獲得應有的公務員編制數；建設局將提出人員擴編計畫，參考高雄市政府升格後人員編制模式，增加150名正式員額，並分年補足，以消化龐大作業量，希望獲得議員支持。
張玉嬿在建設業務質詢說，建設局現在為了台中「囝仔轉大人」，負責規劃興建2018花博相關展館、東亞青比賽場地，代辦大都會歌劇院…等發展大台中的重要建設，還要開闢道路橋樑，但這些新建工程僅39個公務員負責相關工作。
她又說，北、高和新北市各有新工處負責相同工作，編制分別是374、160、125個，其中北市新工處就比我們建設局編制185個，整整多了一倍，但北市總人口卻比中市少，中市建設局工作量太重，累到人人喘不過氣，血汗名聲不脛而走。

張玉嬿說，公園管理科編制15個卻要管五百多座公園，還要推一大堆新計畫，建設局操翻了，難怪建設局104年流動率高達40％，68個人落跑，應該要增加人力成立各個專責所屬機關負責，才能權責相符，提升公共品質。
蔡雅玲也說，建設局編制與臺北市、新北市、高雄市人力總員額相較，分別為臺中的3.79倍、2.16倍跟2.24倍，而地方工程施工績效考核結果，中市在104年度名列第五，顯見人力不足恐影響公共品質。
謝志忠表示，建設局的工作內容包山包海，這些工作及大量的預算，都必須透過人力去執行，人太少恐怕公共工程品質就沒辦法兼顧，加上太高的人事不穩定，肯定會影響執行率及業務品質，應趕緊向中央爭取擴編，台中市才能「囝仔轉大人」。
黃局長表示，建設局人力吃緊，確實亟待中央解編，讓台中市獲得應有的公務員編制數；建設局將向市府提出人員擴編計畫，參考高雄市政府升格後人員編制調整模式，增加150名正式員額，分年逐步補足，希望議員支持。
黃局長進一步表示，未來建設局希望能成立「新工處」、「養工處」及「公園處」3處，其中，將合併建築工程科及土木工程科為新工處，並合併第一工務大隊、第四工務大隊、道路養護科及管線管理科為養工處，公園處則是合併公園管理科、景觀工程科及路燈管理科。

提升安全與品質 建設局設新單位
2016-11-24 發表

為提升都市建設品質及安全，建設局長黃玉霖表示，未來將成立所屬新建工程處，以及養護工程處二個單位。（官達里攝）
   【記者官達里／台中報導】台中市建設局長黃玉霖24日答覆市議員邱素貞等人質詢時表示，市長林佳龍已同意，未來將成立所屬新建工程處，以及養護工程處，以提升都市建設品質及安全。
   台中市建設局因事務繁雜，造成人員流動率高，24日在議會引起市議員邱素貞等的關切，要求市府給予建設局更完善的組織編制，統籌台中市公共建設養護工作。
   市議員邱素貞、陳淑華、翁美春24日於都發建設水利業務質詢時指出，建設局業務範圍，包羅萬象，不論路平、燈亮、水溝通，還是道路、橋樑開闢、公園綠地闢建、小型工程養護，都與民眾生活便利息息相關，建設成果影響城市進步與否。
   邱素貞表示，根據內政部統計，截至去年底止，台中市總人口數有274.44萬人，但台中市建設局目前正式人員配置只有207人，人力僅為台北市的3分之1，高雄市的2分之1，更只有新北市的4分之1，員額明顯偏低，議員們憂心人力不足，恐影響業務正常推動。


   黃玉霖局長在答詢時表示，建設局目前編制人數只有207位，人手仍不夠，會盡力爭取進行相關業務整合，補足人力。建設局已經規劃成立養工處與新工處，目前已有提案出來，並獲得市長的初步同意，將可提升都市建設品質及安全。

心事誰人知？ 公務員揭6大辛酸真相

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一般人眼裡福利待遇優渥的公務員，其實背後隱藏許多不為人知的辛酸真相。示意圖，與本新聞無關。（資料照，記者楊金城）
2015-08-22  15:22
〔即時新聞／綜合報導〕在社會大眾眼裡，公職人員福利多、朝九晚五工作輕鬆，是夢幻的鐵飯碗，但根據考試院統計資料顯示，公務員平均要考2.7次才考得上，而考上年紀大多在28歲，並非外界想像的容易，有不少擔任公務員的網友指出，考上後出國旅遊限制多、考績難公平等辛酸真相，都與一般人想像的公務員有落差。
據《風傳媒》指出，公務人員看似光明璀璨的職涯中，其實背後隱藏了6大辛酸的真相，首先是公務員並非朝九晚五，時常須處理民眾陳情而加班，但卻不給加班費，另外，公務人員休假也沒有外界想像的自由，仍須要看長官臉色，出國旅遊的安排也容易受到影響，此外，升官加薪少工作卻加倍、選錯公家單位調職不易、考績難公平、行政中立易得咎等問題，都和外界想像的公務員有很大落差。
不少擔任公務員的網友也在網路上分享辛酸血淚，有網友說雖然地方特考、高普考工作看似輕鬆，但遇到機車主管時壓力也大到不行，也有擔任警察的網友指出，警察的工作有外勤危險、升遷制度不公等問題，可以說薪水都是拿命去拚回來的辛苦錢，而台北人力銀行也提醒民眾，當公務人員有福利就有代價，報考前應該考慮清楚利弊，釐清夢想和現實的差距。

心事誰人知！平均考2.8次、33.8歲才生育…公務員辛酸6大真相

人資法律小助理 1072
發表 2015-08-22 09:27
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對於考公職，很多人不禁對此有著很大的疑問，考試院秘書長李繼玄20日表示，根據統計，公務員平均要考2.8次才考得上，考上年齡約在28歲，等工作穩定時的生育年齡約在30多歲，因此請領生育給付和育嬰津貼的平均年齡為33.89歲和34.57歲。
為何公務員請領生育給付和育嬰津貼年齡偏高?
 
考試院認為，與考上公務員時的年齡有關，李繼玄指出，根據統計，公務員平均要考2.8次才會考上高普考等公務員考試，考上後的平均年齡約在28歲，多數人都會等到工作穩定再談戀愛、生小孩，因此生育年齡就約在30多歲。
 
十年寒窗考後上後 與想像差很大
對此，MyChat 數位男女網站上，就有網友分享公務人員的經驗。有網友指出，一樣的工作內容在不一樣的人做起來都會有不一樣的感覺，地特跟高普考這些正常上下班的看似輕鬆，但沒在裡面你又怎知不會遇到機車主管...壓力大到不行。
其中更有一名網友分享警察的甘苦談，他說，做警察的優點為薪水高，缺點為外勤勤務危險（襲警奪槍／警匪槍戰時有所聞）、升遷制度不公、內部標準作業程序不夠完善或落實，往往會浪費人力物力，更甚者還會犧牲生命。
 
MBILE01網站上，也有網友說警察的薪水說真的也沒算很高，講難聽一點都是拿命去拚回來的，而且上面給壓力自己要去擔。
 
台北人力銀行在「公務人員的真實人生　鐵飯碗跟你想的不一樣」一文中也提到，當公務人員，有福利就有代價，報考前最好搞清楚，夢想與現實的差距有多少？並於當中提出６大真相：
真相1：不適天天周九晚五，加班未必有錢領 
地方地政機關服務機關的公務員，由於許多公務牽涉到政務，工作忙碌，有時還得「分身」處理民眾陳情抗議或地方民代杯葛，加班是常見的事，但現在很多公務員加班不再是「變相加薪」，而是「給假不給錢」了。
真相2：升官當主任，不必恭喜
在中央機關擔任八等承辦員的任小姐，以一個「九等科長」（主管職）與「九等承辦人」（非主管職）做比較，說明後者把手上工作處理好就行了，但前者不僅要扛責任，工作也多一倍，兩者相較之下薪水卻只差6、7千塊，所以很多人寧可當承辦人。
真相3：選錯公家單位，入火坑調職不易 
擁有4次轉調經驗的公務員Tony表示能力好、業務量大的公務人員容易被慰留，「人太紅難走，太黑可能又沒人要，」他表示。
真相4：考績難公平，退場機制讓人怕 
考試院推動公務員淘汰的「退場機制」，有10幾年公務資歷的黃先生說，「大家不是反對考績法，而是不相信主管打考績可以做到公平。」若真的實施退場機制，恐怕很多人會忙著「向上管理」。 
真相5：休假仍要看臉色，出國旅遊限制多 
公務員雖然也有進修補助與休假規定，但和一般企業一樣，多數主管仍擔心部屬請假上課會影響既定業務，自由度其實沒有外界想像中那麼高。 
真相6：依法行政很繁瑣，行政中立易得咎
媒體不時可見公務員涉案被約談，甚至被判刑的新聞。公務員的最高指導原則就是「依法行政」，但「依法行政」衍生出來的繁文縟節，多到令人吃不消。
關於公務員升遷方式，MyChat 數位男女網站上就有網友指出，公務人員升遷方式就像一部很大的機器，要層層上報，個個協調，因此除了努力外，機運也是升遷中重要的因素。
http://www.storm.mg/lifestyle/63260
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這麼心酸還一堆人去考
滿奇怪的
考心酸的嗎

海軍誤射雄三引起各界對我國軍備、中科院等的討論，其中，中科院一位博士級的天弓飛彈研發人被PTT網友瘋狂討論。

網友在《PTT》PO出《中國時報》在2014年報導，文中提及擁有台大電機系、麻省理工學院博士學歷，廣達集團創辦人林百里，如今已是身價上百億的科技業大老；而擁有相同學歷的趙博士(化名)，當年選擇報效國家，投入中科院擔任研發工作40年，雖替國家研發出天弓三型飛彈，月退俸卻只有21K。

報導指出，趙博士在中科院前後40年，去年(報導為2014，故指2013年)65歲退休。退休前，他是弓三彈的計畫主持人，弓三彈進入關鍵的的作戰測評，趙博士均親身投入，就在趙博士退休的前一天，弓三彈在九鵬飛彈基地，通過最後一次測評投入量產，在現場見證的趙博士激動莫名，更成為退休最好的禮物。趙博士一生奉獻國防科技，但由於他在中科院是約聘人員，做了40年退休，即使在職月薪約有10萬元，退休金卻只能月領21K。

網友說，他PO出這段舊報導是因為「看到今天這事件突然想起這件舊聞，裡面的人都靠一股愛國的熱血在撐的，趙博士是退休了才被報導出來」，而其他網友也回「真假？才21K嗎？」、「天弓博士領這樣？」、「如果是真的，給推」（即時新聞中心／綜合報導）

公務員真輕鬆？ 他淚訴4個月閃辭的恐怖經驗

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2016-01-11  16:10
〔即時新聞／綜合報導〕公務員被許多人認為是輕鬆穩定的鐵飯碗，但PTT國考板（Examination）10日有網友討論，說公職的終身保障只是表面上，實際上有許多小手段可以把人逼走。有人就PO出親身經驗，稱自己一進單位就被上級交代超量工作，不到4個月便火速離職。

公務員有許多不為人知的辛酸。（資料照，記者陳韋宗攝，非本文當事人）
10日傍晚，PTT國考板有網友PO文〈[心得]公家機關並沒保障終身〉，他指出，公務員雖然明文規定擁有終身保障，實際上卻有許多小手段可以逼你走路，包括長官長期給你考績乙；全科室一起對付你，不給你好臉色；或者特意把你調到討厭的職位。
這位網友歸納，什麼樣的人會被這樣對待呢？第一種是幾天或幾個月就上榜的神人，惹人生厭；第二種是不參加派系、獨來獨往的人，一但有心人撥弄是非，其他人就會跟著附和，無論是否了解你；第三種是得罪長官，是非心正義感特重的人；第四種是非此科系或離此科系太遠的人，也容易被排擠。
這位網友強調，幸虧他已經離職，不然心態不知怎樣扭曲，公門修行，背景與做人比做事重要，公門就像後宮一樣，千萬不要隨便吐露心事，總有一天會被人拿來做文章，上榜的人只是入後宮生活的開始，未必以後平步青雲。選填志願最好避開基層單位，因為走後門沒水準的中年老屁股多，愛推事又愛八卦新人。
一名自稱103年四等地方特考彰投區第八名正額錄取的網友，對此討論串回文表示，他考上後慌慌張張的報到，住的地方都還沒來得及找好，單位就開始把工作量推給他，讓他一個人一週要負責10件都市計畫請證、3件道路挖掘請證、3件農地農用勘查、2件簡易水土保持申請案，還要驗收一堆同事推給他的工程。
在這種只能用「爆量」形容的工作量下，他身上背負的工程費用高達3000多萬元，但他根本來不及好好處理。第4個月，課長又來丟汙水下水道的工程與幼兒園的新建工程給他，他想推掉，課長卻偕同主任秘書叫他吃下，主任祕書說，上級長官交代的事項，你必須「概括承受」，讓他選擇簽呈辭職，上榜時的喜悅就此一無所有。