murray 寫:小弟簡敘一下縣府工務處工程單位的情況，小弟是第一線的工程承辦人員，負責設計審核、工程標和勞務標發包、工程執行時之品質監督與進度管理、工程估驗計價之查驗審核與付款、各介面之溝通與協調、民眾陳情案件的處理、工程竣工結算數量審核與驗收，大概要同時處理10到15件工程標案，每件大概都是5000萬(查核金額)以下的工程，最近因擴大內需的關係，開始接2到3件2億元(巨額採購)以下的工程，每月加班時數大概都在60小時左右。公文處理時效大概是三天左右(實際上超過2.5天，就會被提報檢討)，縣長信箱和路平單的處理時效是0.5天，一天收兩次文，每天下午四點半開會，常常來不及報加班而做白工。算是非常精實單位。
小弟現在薪水實領4萬2左右，工程獎金大概每半年或一年發一次，出差費和加班費是要自已申請，有心要領的話，大概一個月可以有5000元左右的金額。年薪大概接近70萬左右。可是如果在非工程單位，年薪大概是60萬左右。
升遷機會，小弟很遺憾的說沒有，小弟單位的科長大概都是四十歲左右，而且每年都有高考、特考的新進人員，人員流動率高(志願離職)，當單位有八等出缺時，也有空降部隊進來，您知道有多少人要搶八等的缺嗎？
至於工作環境方面，只能說大家都想要做涼差，勾心鬥角的很厲害，有問題、有難度的案子，一定都推給新人，如果老鳥接到不想做的案子，就大錯不犯、小錯不斷，科長受不了，就將工作指派給肯做的新人，勞務分配非常不均，科長也叫不動老鳥。加上承辦的權力被架空，幾乎都是長官的口頭指示，你有自已的意見，簽或文連自已科室的大門都出不去，卻要負工程成敗和採購程序缺失的責任。
老實說，小弟也很掙扎要不要繼續做下去，才跑去考特考。當然每個單位的情況都不盡相同，也不能一概而論，不過小弟真的覺得如果您喜歡您現在的單位，就應該好好珍惜，因為下一個不見得會更好。
樓上單位真的太精實了啦，哪有說公文處理時程只有2天半的?二天半是從收文到擬稿核示再發文2天半?怎麼可能阿，我這單位已經很操了都馬是一週以上，而且公文逾期頂多辦展延..課長也會蓋章，公文處理時程除非是超過1個月才被提出來檢討。
