土木人

由 **lawrencechen2004** » 2010 10月 10 (週日) 12:44 am

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小小朱寫:現在我的單位就有一位久任公務員(年資超過10年以上)。，土木工程人員，月薪超過6萬，所做的業務，比起我前一個單位所用的勞務委外行政人員(月薪不到3萬元)還少。他認為，考績拿乙、薪水與業務量相當。靠，各位大大也是有納稅的，這種人應該存在嗎？聽說，整個機關，每個單位都至少1人。挖勒。

小小朱
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來自: xx

小小朱同學，
我比較雞婆，您所暴露的訊息，很可能會被拿來選舉前、政治炒作，我們知道您很痛苦，
但，為了保險，還是別讓我們看出您來自哪裡。

由 **飛龍哥** » 2010 10月 10 (週日) 1:08 am

法律這檔事，一旦完成立法程序，就是永久適用，如想改變，唯一途徑是透過立法途徑，但難度很高！！

另人生的曲線，新生代有幹勁沒經驗；中生代幹勁與經驗皆有，是黃金時期；老一輩是有經驗但精血衰退力不從心。這個曲線大家都一樣逃不了！

版上先進分享單位老人工作現況，如果考績新法真的立法完成，貴單位長官也很有擔當的打考績(其實不用考績新法，現行考績法也可以處理前述單位老人)，數年後老人處理完，那誰領大餅？？

任何立法，都是著眼於長遠，普羅大眾一體適用，任何人都可能身陷惡法叢林！！(不要自信自己不會，如果遇到跟你八字不合的長官呢？？)這就是為什麼惡法極力阻擋完成立法，或是極力透過立法程序導正的原因！！

由 **小小朱** » 2010 10月 10 (週日) 10:02 am

lawrencechen2004大大：

感謝提醒，在此說明，來自桃園，是敝人在下我的居住地，非機關所在地。

另外，lawrencechen2004大大認識我嗎，來相認吧

由 **BlueHole** » 2010 10月 11 (週一) 10:00 am

rageterry 寫:
小小朱寫:看到各位大大的文章，心中感觸良多
為何？
因為，這是1個立意良善，但是現階段卻無法落實的一項措施
原因簡單，就是因為不適任的公務人員，所領的都不是直接從主管自己口袋拿出來的。而且打考績的那批人都沒變阿。
現在我的單位就有一位久任公務員(年資超過10年以上)。，土木工程人員，月薪超過6萬，所做的業務，比起我前一個單位所用的勞務委外行政人員(月薪不到3萬元)還少。他認為，考績拿乙、薪水與業務量相當。靠，各位大大也是有納稅的，這種人應該存在嗎？聽說，整個機關，每個單位都至少1人。挖勒。

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恩~~我同意朱大大的看法..
我們公所也是一樣的情形..新進人員忙的要死...工作量多到假日還要加班~~
其他的久任公務員..整天閒到發慌..還一直推公文..等著領退休金...
全公所都知道...誰在做事..誰沒在做事...但是你又奈何的了他..
他的背景人脈比你強...如果你又是外地來的..你只能自認倒楣選到火坑...
長官也對你說..新人要多學習阿~年輕人要多歷練~~聽完整個好冏~~
我一個月實領33k..他整天坐在椅子上發呆..連電腦都不開~~一個月領50~60k..
你說這種公務員要留他做什...而且我們公所至少就有5位這種公務員...