薦任技士去擔任委任技佐的職務，有何利與弊呢?

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▼ 參考資料

唉～～

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「公務人員加給給與辦法」
第 5 條
職務加給、技術或專業加給，除有下列情形者外，均依其銓敘審定職等支
給：
一、權理人員依權理之職務所列最低職等支給。
二、銓敘審定職等高於所任職務所列最高職等者，其職務加給依所任職務所列最高職等支給。
駐外人員因國內外職期輪調調回國內服務時，銓敘審定職等高於所任職務所列最高職等者，其職務加給於回國服務後三年內，依銓敘審定職等支給。
職責繁重、工作具有危險性之職務加給及工作性質特殊者之專業加給，在中華民國九十年三月三十日本辦法發布施行前，經行政院核定支給有案者，得不適用前二項之規定。

第五條第一項第二款中的確沒有加專業加給，所以專業仍依其銓敘審定職等支給。
另外依「公務員俸給法」第 11 條
依法銓敘合格人員，調任同職等職務時，仍依原俸級銓敘審定。在同官等內調任高職等職務時，具有所任職等職務任用資格者，自所任職等最低俸級起敘；如未達所任職等之最低俸級者，敘最低俸級；如原敘俸級之俸點高於所任職等最低俸級之俸點時，敘同數額俸點之俸級。在同官等內調任低職等職務以原職等任用人員，仍敘原俸級。
權理人員，仍依其所具資格銓敘審定俸級。
調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員，其原敘俸級如在所調任官等之最高職等內有同列俸級時，敘同列俸級；如高於所調任官等之最高職等最高俸級時，敘至年功俸最高級為止，其原敘較高俸級之俸點仍予照支。
前項仍予照支原敘較高俸級俸點人員，日後再調回原任高官等職務時，其照支之俸級如在所調任職等內有同列俸級時，敘同列俸級；如高於所調任職等最高俸級時，敘至年功俸最高級為止，其原照支較高俸級之俸點仍予照支。
意思是說，原本的俸級如高於目前將就任的俸級，就平移過去支，如果沒法平移的話就領目前就任職等的年功俸，超過的部份照支，意思是說，本俸也沒有改變，結論就是本俸跟專業加給不會改變。

[s7340506]

聽朋友說有鄉公所前課長是退休前養老回故鄉願意降為技佐缺,否則降調有何意義!!!
乾脆轉換職系不是更好!!

[b516]

聽朋友說有鄉公所前課長是退休前養老回故鄉願意降為技佐缺,否則降調有何意義!!!
乾脆轉換職系不是更好!!

說不定原PO有難言之隱..例如得罪原單位的主管或紅人非走不可..此時換一個新單位轉換心情不用天天面對討厭的人..月薪少幾千塊倒不是這麼重要了

[xarxarxar]

是啊，大家都有難言之隱與難言之「癮」啊！

轉職系降調到一般行政之後，我每年的年休假到了6、7月大概都只剩下3天半了，也是有難言之「癮」啊！

現在暑假才剛開始沒多久，暑休只剩下 9 天，也是有難言之「癮」啊！

想到以前高考放榜時帶著一些僥倖的雄心壯志，以及後來的展翅雄飛一步登上薦任主管之位，到現在自願落翅，不，低就。真的有很多難言之「癮」啊！

我不是上來寫這些討罵的哦！只是討論、分享而已。

聽朋友說有鄉公所前課長是退休前養老回故鄉願意降為技佐缺,否則降調有何意義!!!
乾脆轉換職系不是更好!!

說不定原PO有難言之隱..例如得罪原單位的主管或紅人非走不可..此時換一個新單位轉換心情不用天天面對討厭的人..月薪少幾千塊倒不是這麼重要了

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過去是因為有在「洗官」，所以才常有降調的事情發生。
比如說，全公所只有一個九職等的秘書缺，一堆八等的課長。
鄉長就讓八等課長去升九等秘書缺，等合格實授後再調回八等缺，繼續領九等薪。
等A課長領九等薪後，再換B課長去升九等，合格實授後再調回八等。
搞到最後大家都是九等，領九等薪。
這件事情發生在彰化，檢察官有去抓...。
為什麼當初法條這麼規定？調降職等後薪水不變？因為每次選舉完就會有首長秋後算帳，把不支持他的人調降職務，後來才有大法官483解釋，你雖然調降職等，但不得降低薪水，否則首長就變相用調任職務，調降當事人的薪水，有著懲處的效果，後來才有人利用這個漏洞來洗官。
這件事情發生後，法條有做修改，但礙於大法官釋憲483及公務人員保障法14條規定，本俸及專業加給仍然不變，只能限制他的職務加給。
公務人員加給給與辦法第5條第一項第二款規定，「...銓敘審定職等高於所任職務所列最高職等者，其職務加給於回國服務後三年內，依銓敘審定職等支給。」
九等降調八等本俸及專業加給仍領原銓敍審定的錢(九等)，但「職務加給」僅能領所任職務(八等)的錢。職務加給多是指「主管加給」。
所以上述案例，八等主管升九等秘書後降調回八等主管，那也只能領八等的主管加給，不能因為你現在是九等合格實授了，就想領九等的主管加給。
不過這樣的話還是賺很大....，洗過一遍後領九等薪，而且每年級俸還會升...。
本來是保護公務員的措施，卻被拿來當漏洞鑽。
至於原PO問的，其實比較傷。
因為薦六佔委五，雖領原薦六的錢(參見「公務人員俸給法施行細則第4條第1項)，級俸也是會升，但最多只能升到薦六年功俸，就不能到薦七了(參見公務人員俸給法施行細則第7條)。
所以有機會還是要想辦法跑，要不然就虧大了﹗

[sandaniel.tw]

過去是因為有在「洗官」，所以才常有降調的事情發生。
比如說，全公所只有一個九職等的秘書缺，一堆八等的課長。
鄉長就讓八等課長去升九等秘書缺，等合格實授後再調回八等缺，繼續領九等薪。
等A課長領九等薪後，再換B課長去升九等，合格實授後再調回八等。
搞到最後大家都是九等，領九等薪。
這件事情發生在彰化，檢察官有去抓...。
為什麼當初法條這麼規定？調降職等後薪水不變？因為每次選舉完就會有首長秋後算帳，把不支持他的人調降職務，後來才有大法官483解釋，你雖然調降職等，但不得降低薪水，否則首長就變相用調任職務，調降當事人的薪水，有著懲處的效果，後來才有人利用這個漏洞來洗官。
這件事情發生後，法條有做修改，但礙於大法官釋憲483及公務人員保障法14條規定，本俸及專業加給仍然不變，只能限制他的職務加給。
公務人員加給給與辦法第5條第一項第二款規定，「...銓敘審定職等高於所任職務所列最高職等者，其職務加給於回國服務後三年內，依銓敘審定職等支給。」
九等降調八等本俸及專業加給仍領原銓敍審定的錢(九等)，但「職務加給」僅能領所任職務(八等)的錢。職務加給多是指「主管加給」。
所以上述案例，八等主管升九等秘書後降調回八等主管，那也只能領八等的主管加給，不能因為你現在是九等合格實授了，就想領九等的主管加給。
不過這樣的話還是賺很大....，洗過一遍後領九等薪，而且每年級俸還會升...。
本來是保護公務員的措施，卻被拿來當漏洞鑽。
至於原PO問的，其實比較傷。
因為薦六佔委五，雖領原薦六的錢(參見「公務人員俸給法施行細則第4條第1項)，級俸也是會升，但最多只能升到薦六年功俸，就不能到薦七了(參見公務人員俸給法施行細則第7條)。
所以有機會還是要想辦法跑，要不然就虧大了﹗

感謝分享啦~ nobility兄實在有料。

[nobility]

洗官做人情 鄉鎮市長玩人事
記者柯永輝、吳佩玲、紀文禮／連線報導
地方制度法施行後，地方首長人事權限大增，部分鄉鎮市長利用俸給法規定，職等調高後，不因官等調降而改變俸級，拿高職等的主管職大做人情，而爆發「洗官」情事，最明顯的就是「主任秘書輪流做」，讓主管每月多領三千到八千元不等，而且可以多領一輩子。
主任秘書是鄉鎮市公所唯一最高九職等的職位，鄉鎮市長為拉攏公務人員的心、或應付地方派系人情壓力，常利用人事法規中俸給法的漏洞，拿主任秘書職位大做人情。
桃園縣桃園市前任市長陳宗仁在四年任期內就用了五個主任秘書，除了前兩位任期一至二年外，其他三位主秘都是去年上任，其中葉秀玲只當了廿多天；南投縣草屯鎮前鎮長洪敦仁，更在短短三年半內先後調升了五名課長輪流做主祕，他甚至自訂主祕只做一年就換手的不成文規則。
鄉鎮市公所「主秘輪流做」，凡當過主秘的人，雖被降調為課長、專員，但都仍以九職等敘薪，不只每月薪水多領了三千元到八千元，退休後的月退俸每年還可多領九萬多元，活得越久、領得越多。
主秘如「走馬燈」般上下台，不免給人酬庸的感覺，但多數鄉鎮市長不承認。四年換了四位主秘的台中縣神岡鄉，前鄉長陳啟宏強調是為了「適才適用」，調升後發現不適任才換人；草屯鎮前鎮長洪敦仁則表示為了鼓勵各主管勇於任事，只要表現優異就有機會升任主祕，
苗栗縣大湖鄉長楊慶汶說，他已當過一任鄉長，竟然還不知道人事可以如此玩法，他以後也要拿來做人情，替員工爭取福利。
人事單位人員表示，人事法規中的俸給法，對於占有九職等缺的公務員，未來即使被調任，仍可以九職等敘薪，主要是考量到基層地方派系鬥爭，以保障正式公務員免被民選的首長調來調去而損及權益。如今被首長濫用做人情，倒是始料未及；對於鄉鎮市首長大玩人事法令的漏洞，人事單位非常無奈。
【2006/04/02 聯合報】

[xarxarxar]

想不到這篇文到10月5日都還有版友在討論，而且討論內容這麼專業，受益良多。

我從薦任主管降調委任缺之後，做得很快樂，很少加班，常常放假（目前年休假只剩下…1天了），工作內容有時候比較忙，但一般而言都很單純而且能力勝任（記了好幾次嘉獎，佔盡好處）。

然而…問題來了，另一個常常犯錯的、只有普考資格佔薦任缺的職員想走，主管要我「有心理準備」，準備頂她的缺。

我知道那個職員（委任資格佔5-7職等缺）並不是很能幹、頭腦也不清楚、常常撒一些沒必要的謊言被人識破、做事不夠圓滑還常常與學生家長老師及其他職員（包括我）起衝突，而且精神不太穩定，竟然常常找長官麻煩，甚至到處造謠生事最後沒幾個人理她還被主管圍剿。

但是，撇開個人因素不談，那個工作本來就不好搞──真的不好搞！
儘管如此，還是要有人去頂，然後其他委任資格的、快退休的公務員就來接手我打好的江山。
我覺得我的天堂快沒了…嗚嗚嗚！

[sandaniel.tw]

xarxarxar大~ 好久不見~ (最近老面孔比較少出現~~)

即使你占回薦任，應該還不是賽缺~
比現在新北、桃園、台中市工務或建設內的技士好太多了。


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