土木人

由 **kev1488** » 2010 5月 22 (週六) 9:48 am

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▼ 參考資料

其實看公務員考國營事業的多,還是國營事業考公務員的多就知道了,
網路上不少陷阱,
自己分析一下,也考量自己的個性跟條件,
但我所知,
多是是國營事業考公務員,若真的國營事業綜合條件有那麼好,考試難度應該很高,
但事實並非如此,
總歸一句話,要考量自己的個性跟條件,
但現況一般人真的國營事業再考公務員的多
公務考試也難考許多,
就這樣~

由 **roller1987** » 2018 2月 21 (週三) 4:38 pm

murray 寫:Goodspeed大，小弟以縣府基層公務員身份，回答您的問題。
1.薪水比較：
薦任六等一公務員，本薪加專業加給，月薪大概是44800元，如果是在工程單位則有工程獎金3500元，一般單位則無，每年加薪大概800元，七八年後，升到薦任七等五本薪加專業加給大概51500元，台電職員薪水36000元，保證每年加薪3000元，連加三年，考慮4.6個月年終和績效獎金，和一些公務員所沒有的津貼，薪水應該是比公務員高很多。
2.保障方面：
我想國營事業應該是不會被裁員吧，也是可以跟公務員一樣有穩定的工作保障。如果您是投保勞保，您將來退休時，也可以領勞保年金，差距大概在兩萬元以內。
3.公務員的黑暗面：
(1)台灣的各級地方政府首長都是民選的，然而選舉是很花錢的，也很容易欠一大堆人情帳，當您擔任公職時，常常會有長官和民意代表向您施壓，您可選擇照規矩辦事，不冒違法的風險，但是我保證您這樣做，就準備一輩子不升官，每年考績乙等。
(2)另外在選舉前，會有一大堆的政績工程，限期完工，還要拜託廠商來投標，為廠商量身打照契約，如果工期如期完成，功勞是長官的，但是事後應付審計和檢調單位的，確是最辛苦的承辦員。
(3)公務員的升遷管道，我很遺憾的跟您說，不是看能力，是看關係，小弟身邊就有三年當技正，四年當科長的案例，只因為他是議員的侄子；小弟服務的單位是不准商調的，但是也有高考錄取四個月取得及格證書就被調去營建署的案例，叫沒有背景、沒有關係、苦幹實幹的人，情何以勘。
(4)公務員菜就是罪該萬死，很多有問題、老鳥不願意接的案子，都交給新人去做，肯做、會做、做死活該，也沒人同情您，在長官的眼中，事情有人做，出事有人負責就好了。
4.結論：
雖然小弟寫了很多情緒化的字眼，可是這些都是我親身經歷的事情，小弟真的建議您審慎思考，基層公務員沒有像一般人想像中這麼好。