請問台中市政府建設局能不能待？

[啊囉哈]

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Yes！

既然明天請假慶祝母親節，那麼今晚就要跑趴嗎？
玩趴的時候，我還會叫著「我的媽呀」、「媽媽咪啊」……High上天吧？

法政論文還寫不出來…嗚嗚嗚…煩惱啊！
再不寫出來，就要退學了…

迷之音：退學再考進來繳學費、作研究啊！反正你面試成績一定都給100分的！

說實在的，當時我親愛的部屬，人數也真的不多啦！那環境也不同啦！加上主管缺的職系偏偏又是經建行政這個萬能萬用職系，當然是平平安安的當主管（有問題的案子就一直開會打筆仗，然後做其他一些安全的、又能讓長官表示政績的進度），一旦銓到經建之後就再混幾個月找缺或拜託師長開缺引薦轉一般行政承辦人嘍！

我到現在還是很感激其中有位部屬幫我墊後，頂了我的主管缺，讓長官同意我商調（平時與人為善，果然重要啊！），然後過二年他也轉出去嘍！

唉…不同的主管職，不是薦八就薦九都差不多，果然命運還是大不同啊！

真該學學樓上母親節放假乙天

勞苦功高的同志們

放下公文消遙乙天吧

公文量真的太大了

法正是要考法官嗎?!還是三國魔獸法政很久了說!

[nobility]

我個人的說法：
我正在進修法律、政治方面的學位。

讀土木讀到最後，似乎都往法律在鑽....

[xarxarxar]

只是興趣而已，別想太多。

法正是要考法官嗎?!還是三國魔獸法政很久了說!

[xarxarxar]

（我是讀政痔比較有興趣，而他卻只注意那個法克律）

只是興趣而已啦！哈哈哈！

讀土木讀到最後，似乎都往法律在鑽....

[nilsonnilson5]

轉貼
※[color=red] 引述《Georgeliu (開始混日子)》之銘言：
: ※ 引述《laura0920 (羅拉)》之銘言：
: : 單純被標題第一句話吸引進來XDDD
: : 大家每每有新鮮人找工作時總會推薦公職，但是明明土木公職就是"不穩定"吧
: : 而且這種不穩定是隨時有跟阿扁當鄰居的那種
: : 比起來業界似乎就沒聽過這樣的煩惱了~~就是加班加到死而已
: : 可是印象中之前也有在某新北市的公務員板友PO出他的作息也是跟業界差不多
: : 這樣看來公職也是要做到死還有很高機率被關的危險
: : 如此還能算穩定嗎????..........
: 基本上公職有好有壞，
: 只能說好的比例比較低，但也不是沒有就是了。
: 而通常新鮮人一畢業考上公職後，
: 離職率很高的理由幾乎都是因為缺少工地經驗所致。
: 舉例來說:
: 一個沒待過工地的新鮮人根本不太可能知道鋼筋怎麼分，
: 也不知道鋼筋焊接有哪些要注意的。
: 結果廠商亂搞被抓到，然後承辦人跟著吃上沒有確實監督的罪名，
: 輕的送人評會懲處，重的被檢察官約談有無包庇廠商。
: 再來像是許多公務員自己要注意的事情，通常老鳥不太會教，
: 新人自己又沒公職經驗就會吃虧。
: 舉例來說:
: 只要擔任土木類的公職，基本上就要先假設自己的手機電話都有被監聽，
: 不管任何大小事情最好都是當面跟廠商溝通，要用電話講就絕對要注意自己講的內容，
: 像我一個同事只不過是早上用電話連絡廠商說:
: "中午幾點會會同實驗室去台X線xxxk+xxx處取樣，你們準備一下。"
: 然後就被檢察官認為有包庇廠商之嫌約談。
: 檢察官理由:
: 到現場取樣為什麼要廠商"準備一下"，是叫廠商準備假的樣本對吧。
: 雖然最後不起訴處分，但是這樣一鬧真的會很煩。
: 再來就是很多新鮮人被補習班的廣告騙了，
: 以為考上公職就可以爽爽混到退休，這是100%錯誤的。
: 由於現在"民意高漲"，所以只要是縣市政府的職缺都只有累字可以形容。
: 舉例來說:
: 現在只要民眾打個1999說他家門口馬路不平，
: 承辦人就得要在時限內搞定，然後還要回報什麼時候完成改善，
: 讓1999的專員打電話去跟民眾講。
: 像台中市政府來說，總共29個行政區，結果建設局裡面的人力印象不到20個，
: 一個人要管一個以上的區域不講，出差到各工地還沒有公務車，
: 得自己開車或騎車去，補助的油錢也不夠花，所以離職率就一直居高不下。
: 再舉例:
: 我某個朋友考上縣府的職缺，然後到職第一天就發現辦公桌堆滿了案件，
: 算一算快100件的案件全部都是已經施做完成驗收完等承辦人蓋章發錢，
: 然後我朋友幹了半個月就離職了，因為那堆案件裡面一堆連工地在哪都不知道，
: 他那個章根本不敢蓋下去，但是廠商急著討錢電話天天催，
: 所以弄得他壓力太大最後乾脆不幹了。
: 現階段的土木工職我個人會建議，要考就考中央單位，
: 不然就是考個花東離島的公所缺。不要以五都為目標，那邊都只有屎而已。
: 不過中央單位會建議跳過河川局的缺，河川局的缺也是有名的黑。
: 至於花東離島的缺主要是因為公所一年根本沒多少經費可以花，
: 所以也就沒啥工程要辦，自然就會過的很涼。

本人就是土木公務員離職後準備轉考行政類公務員
土木公務員是高風險行業，要進來千萬要三思
不然就直接轉考行政類，不要像我這樣讓了一大圈才回來考行政類，
覺悟得太晚了...

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.160.30.204[/size][/color]

[nilsonnilson5]

新北公僕離職潮 5都之冠
2012-06-01 01:18 中國時報 【林金池／新北市報導】
　新北市升格後，公務員的位階、待遇雖有所提升，但「錢少、事多、離家遠」的特性並未改變。據統計，新北市去年離職率近十％，是其他四都的一倍，更比全國各縣市平均離職率高出三成，人少自然加重其他人負擔，成為一種惡性循環。

　新北市人事處統計，新北市府去年離職率約九.六一％，比起中央部會的二.七七％高出四倍；與其他四都相比，如台北市四.七八％、台中市五.二八％、台南市三.九％、高雄市五％等相比，離職率高出一倍。

　其中，新北市工務局超過廿％離職率最高，遠超過其他局處，尤其是養工處、使用管理科或拆除大隊，更被外界譏諷為「血汗工廠」。

　內部人士指出，工務局編制不到台北市的一半，事情卻是台北市的一倍，有些工務職缺甚至到了「天天徵人，天天徵不到人」的窘境，困難處由此可知。

　不過，這部分離職率並未納入警消人員，以新北市警察局而言，人口多、勤務重，資深警察紛紛請調中南部，編制永遠補不滿，最高曾創下三成多的離職率，被戲稱為「血汗警察」。

　至於其他機關，例如交通局、衛生局、環保局等，離職率大約在一成左右，與平均值差不多；但包括經發局、新聞局等，業務量相對輕微，離職率約僅五％到八％左右。

[s7340506]

新北公僕離職潮 5都之冠
2012-06-01 01:18 中國時報 【林金池／新北市報導】
　新北市升格後，公務員的位階、待遇雖有所提升，但「錢少、事多、離家遠」的特性並未改變。據統計，新北市去年離職率近十％，是其他四都的一倍，更比全國各縣市平均離職率高出三成，人少自然加重其他人負擔，成為一種惡性循環。

　新北市人事處統計，新北市府去年離職率約九.六一％，比起中央部會的二.七七％高出四倍；與其他四都相比，如台北市四.七八％、台中市五.二八％、台南市三.九％、高雄市五％等相比，離職率高出一倍。

　其中，新北市工務局超過廿％離職率最高，遠超過其他局處，尤其是養工處、使用管理科或拆除大隊，更被外界譏諷為「血汗工廠」。

　內部人士指出，工務局編制不到台北市的一半，事情卻是台北市的一倍，有些工務職缺甚至到了「天天徵人，天天徵不到人」的窘境，困難處由此可知。

　不過，這部分離職率並未納入警消人員，以新北市警察局而言，人口多、勤務重，資深警察紛紛請調中南部，編制永遠補不滿，最高曾創下三成多的離職率，被戲稱為「血汗警察」。

　至於其他機關，例如交通局、衛生局、環保局等，離職率大約在一成左右，與平均值差不多；但包括經發局、新聞局等，業務量相對輕微，離職率約僅五％到八％左右。

有濫長官,才有濫單位!尤其是沒擔當愛改公文得長官!!!

[s7340506]

※ 引述《Georgeliu (開始混日子)》之銘言：
: ※ 引述《laura0920 (羅拉)》之銘言：
: : 單純被標題第一句話吸引進來XDDD
: : 大家每每有新鮮人找工作時總會推薦公職，但是明明土木公職就是"不穩定"吧
: : 而且這種不穩定是隨時有跟阿扁當鄰居的那種
: : 比起來業界似乎就沒聽過這樣的煩惱了~~就是加班加到死而已
: : 可是印象中之前也有在某新北市的公務員板友PO出他的作息也是跟業界差不多
: : 這樣看來公職也是要做到死還有很高機率被關的危險
: : 如此還能算穩定嗎????..........
: 基本上公職有好有壞，
: 只能說好的比例比較低，但也不是沒有就是了。
: 而通常新鮮人一畢業考上公職後，








: 離職率很高的理由幾乎都是因為缺少工地經驗所致。
: 舉例來說:
: 一個沒待過工地的新鮮人根本不太可能知道鋼筋怎麼分，
: 也不知道鋼筋焊接有哪些要注意的。
: 結果廠商亂搞被抓到，然後承辦人跟著吃上沒有確實監督的罪名，
: 輕的送人評會懲處，重的被檢察官約談有無包庇廠商。
: 再來像是許多公務員自己要注意的事情，通常老鳥不太會教，
: 新人自己又沒公職經驗就會吃虧。
: 舉例來說:
: 只要擔任土木類的公職，基本上就要先假設自己的手機電話都有被監聽，
: 不管任何大小事情最好都是當面跟廠商溝通，要用電話講就絕對要注意自己講的內容，
: 像我一個同事只不過是早上用電話連絡廠商說:
: "中午幾點會會同實驗室去台X線xxxk+xxx處取樣，你們準備一下。"
: 然後就被檢察官認為有包庇廠商之嫌約談。
: 檢察官理由:
: 到現場取樣為什麼要廠商"準備一下"，是叫廠商準備假的樣本對吧。
: 雖然最後不起訴處分，但是這樣一鬧真的會很煩。
: 再來就是很多新鮮人被補習班的廣告騙了，
: 以為考上公職就可以爽爽混到退休，這是100%錯誤的。
: 由於現在"民意高漲"，所以只要是縣市政府的職缺都只有累字可以形容。
: 舉例來說:
: 現在只要民眾打個1999說他家門口馬路不平，
: 承辦人就得要在時限內搞定，然後還要回報什麼時候完成改善，
: 讓1999的專員打電話去跟民眾講。
: 像台中市政府來說，總共29個行政區，結果建設局裡面的人力印象不到20個，
: 一個人要管一個以上的區域不講，出差到各工地還沒有公務車，
: 得自己開車或騎車去，補助的油錢也不夠花，所以離職率就一直居高不下。
: 再舉例:
: 我某個朋友考上縣府的職缺，然後到職第一天就發現辦公桌堆滿了案件，
: 算一算快100件的案件全部都是已經施做完成驗收完等承辦人蓋章發錢，
: 然後我朋友幹了半個月就離職了，因為那堆案件裡面一堆連工地在哪都不知道，
: 他那個章根本不敢蓋下去，但是廠商急著討錢電話天天催，
: 所以弄得他壓力太大最後乾脆不幹了。
: 現階段的土木工職我個人會建議，要考就考中央單位，
: 不然就是考個花東離島的公所缺。不要以五都為目標，那邊都只有屎而已。
: 不過中央單位會建議跳過河川局的缺，河川局的缺也是有名的黑。
: 至於花東離島的缺主要是因為公所一年根本沒多少經費可以花，
: 所以也就沒啥工程要辦，自然就會過的很涼。

本人就是土木公務員離職後準備轉考行政類公務員
土木公務員是高風險行業，要進來千萬要三思
不然就直接轉考行政類，不要像我這樣讓了一大圈才回來考行政類，
覺悟得太晚了...

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.160.30.204

偏遠地方,能夠確定是好地方嗎???
沒錢建設地方?要靠你去爭取經費,結果被督導被稽核及被查核機會大!!
人少結果所有亂七八糟公文由你來接!!!
沒經費請監造,自辦監造給你玩玩!!
廠商為了驗收過關,很難想到長官會逼你不要太仔細驗收!!!
沒加班費沒出差費沒工程獎金 ,你確定能胺時上下班嗎???
只要是工程類 ,行政職系全部推給工程背景單位代辦!!!

[nobility]

愈偏遠的地方，感覺被查機會愈小，也因為如此，很多人民選首長都亂搞，不依程序來。是不查而已，一查就會倒一片。
但真的不查嗎？
去年地特離島缺，聽說三月份有人去報到第二天離職....

[nobility]

這個案例我是不曉得啦﹗但有的案例就是太愛家人才去貪污的，要不然全家怎麼吃香喝辣的？
至於上面的命令如果都聽下去，那那個也可以吃了﹗
有些主管置承辦人生死於肚外，我就曾經遇過有主管說，反正工程的事情要出事，也是好幾年以後的事了。承辦人記大過，主管督導不週，頂多小過。
仗著快退休了一直在亂搞，有時候真的很想去檢調或政風那裡檢舉他...
寫那篇文章的人是當事人嗎？怎麼那麼雞動？

今天政風來找我們主管談﹗

好刺激的公務生涯啊﹗

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