土木人

話說上星期投了生平的第一個公務人員履歷....昨天接到了通知面試的電話，那個缺上網一個星期，隔二天就要面試了，讓人感覺不是很好，有聽說過「缺有可能都已經給定某人了，上網只是補個流程」，而因為小弟的及格證書還在申請中，該單位人事小姐叫我先去面試，如果有錄取，再補資料，若發商調函給你一個月，我還沒補資料的話，他們就沒辦法錄用我。還問我：那這樣你會來面試嗎??
感覺很怪~~~哈哈!!
版上的前輩們，有人有面試、商調的經驗嗎? 能不能分享一下啊??
人事行政局的缺都只是補流程而已嗎??
還有面試會問啥問題啊~~~??

一次問真多.......

你還好勒！我去年上，填預估缺，到現在都還沒去報到勒！

我是93年高考及格，去年商調成功。商調成功的單位是我第三次丟履歷。
說說我的經驗。

現在拜網路之賜，所有單位找缺都得經過人事行政局的事求人網站，沒有漏網之虞，所以這上面好缺爛缺都有，
而且以我的經驗，爛缺比好缺多太多了，
只要常看的人就會發現，總是不斷上網的職缺，總是不斷出缺的單位，應該都是沒人想去的屎缺。
好缺怎麼分辨？
你猜對了，只上網1個星期的缺，通常很熱門。好不好則見仁見智，因為是相對的，跟個人的期待也有關，有些人當官為了升官，有些人當官為了餬口飯好混，很難說。還是得多打聽了。
如果你看的缺是上網1個月的，只要寄履歷說不定不用面試商調函就來了。

面試的經驗三次，都不一樣。
第一次應徵的是超熱門缺（我猜是內定了），
有點像選中國小姐的機智問答，5個面試委員，還有外聘的專家學者，
首先自我介紹，然後抽2個題目，一般專業各一，
一般我抽中，職業生涯中最難忘的經驗，專業抽中採購錯誤樣態，結果．．．

第二次應徵的也是熱門缺（我猜也是內定了），
這個單位還用書函通知面試，上面受文者欄位列出所有競爭者的大名，
拜google之賜，讓我得以預知敵人的實力，真的是lie tiger hide dragon。
但我不死心，針對上次的面試經驗，準備了一拖拉庫，
結果面試只花了2分鐘，問你對這個職務工作內容的瞭解，還有工作的期待，
擺明了內定。

第三次就是現在的單位，我原本也認為是個熱門缺，
懷著一決生死的心情參加面試，
這個單位由機關內組成5人面試小組，
問的問題，比較像一般的公司面試，
自我介紹，應徵的原因，以往最自豪的成就，有沒有規劃專案的經驗，可不可以配合加班，有沒有想要對單位多一點兒瞭解的？．．．
比較特別的是，參加面試的只有我一個人，
事後我偷偷問了人事承辦人，他說是擇優面試。（我到現在還懷疑真假！）
不過，錄取了，也報到了，目前感覺還蠻符合我個人的期待。

拉拉雜雜的說一下我的經驗，希望對你有點兒幫助。
不過你才剛取得考試及格，
除非後台夠硬找人去講，或者想去的缺不好沒人想去，否則我認為要錄取的機率不大，
我建議還是專心待現在的單位，累積一下能量再說。

請問大大，所以面試完，如果收到的是列為候補人員，就表示是沒機會了呀？？

airblackman 寫:請問大大，所以面試完，如果收到的是列為候補人員，就表示是沒機會了呀？？

應該表示還有機會吧！
正取的，商調機關就會發商調函去原機關，但是原機關有不放人的權利，正取人員也有反悔留在原機關的權利。
如果因為各種因素，造成正取人員無法商調成功，
這時商調機關就可以改發函去侯用人員的機關辦理。

一般侯用時間都是3個月的樣子，你應該可以有一段充滿希望的日子，祝好運囉！