土木人

朋友最近遇到一些狀況問我一些問題,煩請有經驗的前輩們提供資訊...感恩!!

1.他今年一月服務到12月但不滿一整年,譬如1/1日只服務到12/5日,考績是全考還是另考??

2.如果他12月離職,投入明年普考,那麼是否以後可以提敘回六等??
(他已合格實授,機關不同意商調),若可以那薪資是不是變成6等本俸+3等專業加給?或者是怎麼算的??

1.因為不足12個月，所以是另考(公務人員考績法第三條第一項第二款)
因為「於同一考績年度內，任職不滿一年」，所以你朋友因為月份還沒滿，所以只能依第二款，給予另考。
2.這一點十分複雜，有幾個面相要考慮。
(1)銓敍審定，但沒有限制轉調的問題
普考考上後佔委4到5的缺
考上委三後提敍至委五年功俸，如果你原銓敍審定的級俸超過委五年功俸的最高級，就敍委五年功俸最高級，超過的部份薪水照支，等於是技士變技佐，但還是領原來的薪水，每年職級還會繼續跳，跳到你原銓敍審定的最高級。
舉例來說，你當初如果是薦七年功俸四，那就平移敍委五年功俸最高級十等，超過的部份薪水照支。
那薦七年功俸四還能不能升薦七年功俸五？可以的，名目上還是委五，但薪水仍可以升到薦七年功俸頂(公務人員俸給法施行細則第7條)。
(2)銓敍審定，但有限制轉調的問題
現在高普考綁一年，地方特考特考特用綁六年。
你在限制轉調期間內考走，你的公務人員資格會重新銓敘審定俸級(公務人員俸給法 第9條)，如果你地特三還沒綁六年四個月滿，考上普考走的話，只能以委三任用，領委三的薪水，意思是說當初如果你二甲或一甲二乙升了一個職等，變成委任四等，重考普考以後就重新銓敍審定變回委任三等，不能重新提敍，升的職等你就當成夢一場吧﹗(銓敍部 99 年 12 月 31 日部銓三字第 0993217993 號書函，特考特用年資不得併計普考年資作為取得高一職等之任用資格)。
但可以依你所做年資做提敍，但也只能提職級。
舉例，地特三等薦七本一(考上地特扣除受訓期間已經過了三年了，一甲二乙跳為七等缺)，限制轉調還有三年，結果你去考一個高考，變成薦六本一，但依解釋函，這三年可以按年核計加級，那你就只變成廌六本四(3年加3級)，幾乎可以說是重新回到原點。
那你考普考呢？那更慘，委三本一，按年加級，變成委三本四....。
你會問，我的薦任缺呢？沒了，是的，重新審定銓敍了﹗
忘了它吧﹗
所以上述(1)、(2)點都要注意，要不然下場就會是個悲劇。

alicepalicep 寫:朋友最近遇到一些狀況問我一些問題,煩請有經驗的前輩們提供資訊...感恩!!

1.他今年一月服務到12月但不滿一整年,譬如1/1日只服務到12/5日,考績是全考還是另考??

2.如果他12月離職,投入明年普考,那麼是否以後可以提敘回六等??
(他已合格實授,機關不同意商調),若可以那薪資是不是變成6等本俸+3等專業加給?或者是怎麼算的??

他因為原單位未滿一年4個月..所以考上普考就是從3等1幹起而且考績是另考，通常有這樣想法的人多半是原單位不滿意想離職(可能與主管不合)..建議還是多忍耐..等作滿1年4個月符合商調資格，你就海闊天空了..不管是商調還是重考都行

原回覆我做了修正，原本貼了一堆法條，我看大家也不會去看它，就把它刪了，用比較白話的方式表示，看起來比較不會那麼雜。另外為了舉例，所以改用薦七來做例子。